㈠ 上海平安保险招聘事件求证~！
平安保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪2500元到3000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
㈡ 为什么做平安保险 金融理财业务员 工资这么高，为什么一直招人
平安保险公司招聘售后服务专员以及营销人员内幕 平安招聘60元，60元是你的保险中国人资格证。就像是考个会计从业也是需要交钱的，更何况你没有会计从业，你是没有做会计或是出纳的资格。 平安的100元培训费，是你终身的培训，只要你在平安，每3个月一次培训，在宾馆提供培训并包午餐，500元的保证金，当你正式上岗时，请问，公司给你的全是客户信息，价值都是无法预估的，这也是保监会要求的保证金。 至于招聘时各种诱饵，答应你的条件，是个人原因，有的人一味的注重团队人力的增长，而没有注重个人人品。 试想660 元，就可以成就一个世界双500 强吗？不管什么事情自己亲身体验，怎么知道好坏
㈢ 上海平安保险公司内勤工作月收入大概是多少
科员：4000
科级干部5000－7000
经理级别：12000－18000
㈣ 我在平安保险买了三年的理财,每年买3.5万,业务员能赚我多少提成
您最好来平安，业务员不会挣您的钱，您把钱存在了保险公司，不是某一个业务员，给公司打工它应该给员工佣金的，您来保险公司就知道公司怎么付佣金
㈤ 平安保险工资多少钱一个月
上海平安公司老员工和新员工平均收入大概在7000左右
㈥ 平安保险理财保险员怎么算提成
专业分析：中国各大保险公司提成基本相同，没有在保险公司工作的人都以为保险员是很高的提成，其实就大错特错了，相反保险员提成认真计算，还不如卖电视机衣服等这些售货员提成高，而且保险员是接受各种拒绝打击，工作是累，提成不高，因为保险公司不是笨人，保险公司只给你说提成高，其实那是需要投保人缴费很多年连续交，而保险员提成只能是第一年，所以详细计算，保险员提点不如卖家电衣服的提成——最佳保险师程成
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㈦ 平安保险公司的工资待遇怎么样
不一样，你这个问题出于对保险的不了解，中国平安保险下分财产、人寿、健康、养老四个子公司（保险类）还有银行、证券、信托等子公司，只有寿险的模式接近于传销，但也不尽相同，但各家寿险公司的模式都基本相同，不只是平安接近于传销，接近的原因有很多，基本有两点：1、业务人员的素质不高，这个问题存在于所有的寿险公司。2、国人的保险意识还不强，没有认识到保险是的理财的重要方式，导致市场潜力巨大，或者也可以归结于国人还不够富裕。
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㈧ 上海平安保险的工作 工资怎么样 进去要学些什么
其实保险和传销差不多，只是合法化而已，当你能发展到下线一定量时，就可坐收渔利，头衔为主任，经理，如只靠跑单，最多只能得些不稳定的佣金，当然他们公司的社保待遇也是不真实的，那就是他们缴纳的是自己公司的保险，如要得利，除非终身缴纳平安公司的保险。
㈨ 平安保险一般工资多少
保险业务员的工资没有上限。
杰出业务员mdrt的标准大约年收入17万以上
特别杰出业务员cot标准年收入约30万以上
顶尖营销员tot收入100万以上，这都是参考标准。
普通营销员可以坚持下来的，年收入10万左右。