㈠ 北京市总工会职工保险互助会
中国职工保险互助会简介
中国职工保险互助会（简称“中互会”）成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经国家劳动部同意，民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障机构，是国家财政和税务部门认定的具有免税资格的非盈利组织。该组织以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。
中国职工保险互助会职能
职工互助保障事业是我国多层次社会保障体系的重要组成部分，也是工会组织充分履行维护职能、服务大局、发挥工会自身优势、以经济手段维护职工利益的具体体现，是关心群众生活、帮助困难职工排忧解难、促进送温暖工程深入发展的有力措施，是工会组织实现维护广大职工群众权益的一条重要途径，是新形势下工会工作的创新和发展。
中国职工保险互助会宗旨
以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。
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㈡ 所谓的互助保障是什么，靠谱吗
张栋伟：“互助计划”到底是不是网络保险？
前些日子，我写过一篇《相互保险和互助保险是什么？》，对国家保监会发牌试点的3家相互保险公司，与类似水滴互助、壁虎互助之类的网络互助计划平台公司的差异，做了一些对比。随着近期互助类公司的大量涌现，多个传统媒体都刊发了关注性文章，但遗憾的是，这些报道大多属于门外看花，鲜有深入分析了解，甚至发明出“互助保险”这样的概念。
其实在中国，“互助保障”根本不是新鲜事物。只是在今年5月份，年仅29岁的前美团外卖创始人沈鹏，创办了“水滴互助”网络互助平台，不到一个月就获得了包括高榕资本、IDG资本领投，腾讯、真格基金、新美大、点亮资本等跟投的5000万元天使投资，估值高达3亿元，引发了社会上的“互助计划热”，这才引起了公众对互助保障的关注，也由此引起了互助计划、互助保障、互助保险、互联网保险、相互保险等一系列新名词之间的概念混淆。
国内目前成立最早、会员最多的互助保障组织，其实是官方的：1993年，“中华全国总工会”经原劳动部（现人力资源和社会保障部）批准，在民政部注册登记创立了“中国职工保险互助会”。
互助会在组织形态上是由各级工会组织和职工自愿参加、自筹资金、自我管理、自我服务、自我保障、非盈利性的全国性互助保障社团组织。该组织实行统一组织、统一法人、统一产品、统一管理、统收统支的管理模式，目前在全国15个省、自治区、直辖市设立了37个派出机构，在各所在地工会设立职工互助保障工作管理委员会。
互助会的会员形式为缴纳50元起到100多元不等的参会费，参加大病、意外、妇女等不同的互助计划，如果不幸患病甚至罹难，可以获得从几万元到十几万元不等的互助救助金-----------------这与现在的网络互助模式：缴纳9元钱入会，不幸发生时获得30万元互助救助金的模式基本一致。
核心不同点在于互助金来源：由于互助会的会员众多，且成立时根本不存在互联网这种管理模式，所以不可能把每个案例补偿都进行会员分摊。互助会直接收取一次性的保障费，差额部分是由工会费用或企业社保费用补足。并且，互助会的救助金额并不多，最高救济为13万元左右。
由互助会的监管方式可以看出，实际上互助计划是被时任政府按照“社会保障”的一种手段来对待，由社会保障部委批准，而不是按照营利性的商业保险管理。
国家保监会对此的表态也是：“对于打着互助计划的名义，而实际非法经营保险业务的，将根据有关法律法规坚决予以打击和取缔。”也就是说，从保监会的态度看，纯粹的社会互助保障服务，不管是线下的互助会组织，还是互联网的网络互助平台，都不是保险业需要监管的范围。
如何界定“互助保障”与“互联网保险”之间的红线？可以参考三条：
1、刚性兑付。保险业务有刚性兑付的属性，投保人如果发生了触发赔偿的条件，保险公司就必须依法给予兑付。为了保障这一点，经营人寿保险业务的保险公司，是不允许倒闭的。而互助计划、互助平台都是属于民间行为，必然存在企业倒闭的可能性。
2、投资收益。保险业务属于一种理财金融产品，投保人既可以把购买保险作为避险保障，也可以当作是理财投资。互助类服务则是非营利性，严禁出现分红或者其他变相金融收益。
3、资金使用。商业保险公司是以盈利为目的，所以将保费收纳之后，会用于各种投资经营行为来获得最大化收益（现在除了石油和黄金领域之外，保险资金已经全面开花在到处投资），以实现资产增值。互助类服务的资金属于全体会员，只准专项使用于会员赔付，不得转作他用。
互联网创新需要有相应的制度土壤，现在互助平台如雨后春笋，难免泥沙俱下。不管是保监会还是人社部，或者是民政部乃至其他某个机构，还是需要尽快开展市场调研，早日给互助监管确定个婆家，更有利于行业发展。
㈢ 职工互助保险有哪几种
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这个要看你参加的是哪种“职工互助保险”，“职工互助保险”是保险的一种存在形式，就像人身（寿）保险中的健康险、养老险、大病险、少儿险是一样的道理。具体的保障范围或者赔付范围就要看你所参加的这个“职工互助保险”的约定条款了，应该有约定的。
另外，按照通常的情况，如果你是通过单位参加的“职工互助保险”应该会有意外伤害的基本保障。希望能帮到你。
㈣ 工会互助保险怎么使用
工会经费可以为职工上缴互助保险。
工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。
职工互助保险：中国职工保险互助会是由中华全国总工会创办。所开展的职工互助保险，是结合工会工作的实际，从关心职工生活，维护职工切身利益为出发点，把做好职工互助保险工作作为“送温暖工程”的一个重要载体，旨在努力提高职工抵御风险的能力，现已成为国家社会保障体系的重要组成部分。目前在我校开办的职工互助保险有2个险种，可自由选择参保。
一、安康储金式保险：
1、保险期限为1年。
2、保险期内发生意外伤害可获得保险储金5倍的最高为5万元的赔付。
3、到期返本、分红。分红比率随国家金融政策变化而调整，目前年分红比率为2%。
二、女工特殊疾病保险（保费式保险）
1、保险期为3年。
2、保险金30元，保险赔付1万元。
3、保险责任为四种原发性疾病，即：乳腺癌、卵巢癌、宫颈癌、宫体癌。
参加职工保险有以下好处：
1、安全无风险。由于工会组织做保障，确保职工利益不受损害，是其它保险业所不能比拟的。
2、赔付及时、信誉度高。职工遭受意外伤害，由工会代为索赔，使投保职工可及时得到经济补偿。
3、一举两得，收益显著。储金式保险到期返本，并能得到高于银行一年定期存款利率的分红，还附带意外伤害保险责任。保费式保险属于低投入，高保障。
职工安康互助合作保险计划
第一条凡中国职工保险互助会（以下简称“本会”）会员，年满18周岁，60周岁以下，身体健康能正常工作的在职职工，均可通过校工会向本会的办事处（以下简称“办事处”）申请集体投保《职工安康互助合作保险计划》（以下简称“本计划”）。
第二条本计划的保险期限为1年。期满后可办理续转手续。
第三条投保本计划的被保险人，每交纳保险储金1000元，最高可以获得保险储金五倍的经济保障。缴纳保险储金最低限为一千元。最高限为一万元。每名被保险人投保本计划的最高保险金额为5万元。
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㈤ 中国职工保险互助会有什么用
人们对自己的风险管理分为自留风险和转移风险。
自留风险常见的就是储蓄，用自己的力量来解决未来的风险。但对大的风险处理能力有限。因此就有了转移风险的概念。
转移风险就是把自己的风险转移出去，常见的也就是保险转移和互助转移。
你们做的实际上就是集合大家的钱互助，但还是以买保险的方式发挥有限资金的最大效力解决互助成员的危机问题。很好的。
㈥ 职工互助补充保险分为哪几种类型
①职工养老互助补充保险。职工养老互助补充保险，也可称其为个人储蓄性养老保险。资金以职工个人存储为主，企业根据效益情况及职工对企业贡献的大小确定一定比例或数额给予补贴。待职工退休时，可以一次性或按月领取补充养老金；
②职工医疗互助补充保险。职工医疗互助补充保险一般是采取资金以个人筹集为主，企业行政、工会适当资助。职工通过申请，交纳医疗补充保险金，成为医疗互助补充保险组织中的会员，既有帮助其他成员的义务，又享有领取医疗互助补充保险待遇的权利；
③职工死亡丧葬互助补充保险。职工死亡丧葬互助补充保险，是由企业职工自愿参加，职工个人出资，企业行政等方面给予资助的一种形式，在职工死亡时，给予其亲属一定的经济补偿；
④职工疾病伤残互助补充保险。职工疾病伤残互助补充保险，是指在职工发生因病、因工伤残在家休息，或伤残后丧失工作能力时，给予职工一定的互助补充保险待遇。据了解，举办这项互助补充保险的单位大多是与其他互助补充保险项目同时办，形成综合性的职工互助补充保险；
⑤综合性的职工互助补充保险。工会兴办职工互助补充保险，都是根据本单位的实际情况确定项目的，往往一些企业为了缓解职工在生活中出现的几方面的困难，而举办包括几个补充保险项目在内的综合性的职工互助补充保险。另外，在日常生活中，职工家庭还可能遇到一些其他意外灾害，这些灾害会给职工的生活带来绪多不便和困难，这需要及时的物质资助，因此，一些单位就兴办了综合性的职工互助补充保险，比如一个互助补充保险组织，它制定的章程中规定职工在遇到生病、负伤、死亡、意外灾害等情况时，会员可以得到相应的补充保险待遇。
㈦ 职工互助保险有哪几种呢谢谢亲爱的们
中国职工保险互助会简介
中国职工保险互助会（简称“中互会”）成立于1993年，是由中华全国总工会创办，经国家劳动部同意，民政部批准注册的具有法人资格的全国性社团互助合作制保障机构，是国家财政和税务部门认定的具有免税资格的非盈利组织。该组织以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。
中国职工保险互助会职能
职工互助保障事业是我国多层次社会保障体系的重要组成部分，也是工会组织充分履行维护职能、服务大局、发挥工会自身优势、以经济手段维护职工利益的具体体现，是关心群众生活、帮助困难职工排忧解难、促进送温暖工程深入发展的有力措施，是工会组织实现维护广大职工群众权益的一条重要途径，是新形势下工会工作的创新和发展。
中国职工保险互助会宗旨
以为职工群众服务为社会目标，以更好地维护职工群众的基本经济利益为宗旨，以在职工自筹资金、自愿参加的基础上，解决职工自身实际困难为主要任务，在全国范围内开展与职工生、老、病、死、伤残或发生意外灾害、伤害等有关的互助保障业务，与社会保险、商业保险共同构成我国的社会保障体系。