干保险的或干过保险公司的人请进

1. 关于保险，请做过保险，或身边有熟人做保险的，请进

交500押金什么的貌似不是保监会规定的.

新开的保险公司谁信你? 你干嘛去? 名字没一个人知道,新公司又不打广告.现在平安,国寿等知名大公司业务员天天都跟孙子似的,还去没名的公司,咋想的?
不用怕找不到类似的工作,保险行业永远找人.

部分有底薪,1000左右,当然得先出单子.薪水确实很高.保险代理人都知道.
比如出个单子1年交1W的.那就给你提25%.后5年都有提成,每年递减,最后一年是20%.

保险行业大部分10个进去出来9个半.不过挺练人的.刚进去很痛苦,每天想很多,干一个月能想100多次不想干了. 痛苦让人进步,思维,说话严密性

一句话,挣钱,面对面的保险代理人工资最高.但一家家的让你敲门不是人都干的了.专业术语叫扫楼.
你要是一根筋就扎这里哪都不去了.这是个好地方,能挣不少钱.能坚持1年的,月薪2W以上,不是逗你.
要是家里有关系,练半年都坚持不了的,就别干了.

还有句忠告.别去新公司.保险公司靠的就是口碑,国内20W就能注册.国外进入中国必须的2亿吧好像,当年学完忘了.

分别追了,破分一点用没有

2. 做过保险公司招聘的请进。

也不是向他们说的那样 在保险公司确实有做的好的 一个月光是缴税都要缴1W多的 如果你不信 你可以在保险公司看他们的工资条啊 而且现在保险是个新新行业 至少在我国其还是具有发展前（钱）途的 你要知道 保险不是人做的 是人才做的 你是人 还是人才 只有试咯才知道哈

3. 保险行业的高收入多少合适

干保险的或干过保险公司的人请进
保险行业所签订的代理合同就是用工合同.
是业务员的可能性很大,毕竟都考了资格证书.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 保险公司的财务人员和资深保险人请进，25分

1.正式的内勤也会通过招牌广告来的，但是很少，基本上都是走关系，内勤的工作相对稳定，收入也可以，条件其实都不是很主要的因素了

2.总公司最好，其次是分公司（省级），然后是支公司（市级），营业总部和客户服务部在公司级别都有的，公司级别就有人力资源部了，人力资源部招聘的就是正式内勤，客户服务部、营业部招聘就是营销人员，也就是卖保险，保险公司的业务员都可以招聘人的，但是招聘的都是营销人员

3.几乎没有机会，营销转内勤，相当稀少

4.内勤不需要考，营销人员才需要的，这个是上岗证

5.你的任务就是维护客户，然后再开发客户，底薪很少而且还要看你的业绩，主要收入靠业绩的提成，没有业绩，然后就是走人，跟营销人员差不多的

6.转不了正的，还是营销，没有劳动合同，只有代理人合同，没有五险一金的，内勤才是劳动合同，然后给交五险，至于一金有没有还要看公司是否愿意交了，公积金不是强制的

7.加班一般不会有，但是你如果不能完成业绩任务，就需要加班和牺牲休息日了，你是营销人员

8.是的，进了公司就有了，这个是保险公司的团体保险，主要是意外和少量的养老，你离开了就没有了，也不需要自己交的，只有工作年限长的离开，才能得到养老那份钱

9.差不多，没有哪个公司是有特殊优势的，就营销来说，看的是个人能力，业绩好，什么都好

10.寿险需要大量的人去做营销啊，并且也有大量的人被淘汰，财险的营销模式跟寿险很大区别的，不搞人海战术了

5. 国家保险行业负责人

干保险的或干过保险公司的人请进
保险行业所签订的代理合同就是用工合同.
是业务员的可能性很大,毕竟都考了资格证书.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

6. 保险公司工作好干吗

保险公司工作主要是业务员一类的工作，进行售卖保险，基本工资基本在4500元左右。保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

刚开始进保险公司的工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对保险企业等相关单位的限薪要求，保险公司业务员各项待遇相较以前有所下降；

另外，保险公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。总体上保险公司的薪资仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。保险公司的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

(6)干保险的或干过保险公司的人请进扩展阅读：

保险公司上班的的相关说明：

1、熟悉了解保险公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉保险公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握保险公司的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

7. 做推销保险的或有过经验的请进................

保险公司业务人员要有代理资格证才能上岗推销,很多保险公司都是代理公司,保险公司的员工是没必要考资格证的,比如华泰保险,做股东的生意比较多.他们的业务员和其他行业的一样，拜见顾客,但不是扫街的.
对出口公司的险种做着比较好,但对业务人员要求也高.财产,人寿险种的从业人员参差不起.
自己有经济基础,最好把你推销给客人的保险自己也买上,否则,你凭什么推销给别人呢,做保险,热情相当重要,而且你准备90%以上的被拒绝心理.

8. 在保险公司工作的工作的请进

业务助理就是和打杂的差不多。工资稳定但不高。
就是在网上搜别人的简历，叫别人来面试和应聘业务员。以及处理办公室的一些琐事。

在有的保险公司，助理嫌工资低的时候你可以要求做业务。也可以拿提成。

9. 干保险这一行真的要投资很多钱进去吗干中国人寿保险公司要自己投很多钱进去吗例如礼品、请客户吃饭、

做任何事都要看情况，你能签到一个单，也就不在乎一餐饭吧，要是大客户，好好招待也是应该的。代理人说白了，保险公司给你一个平台，怎么经营是你的事。

10. 问一下，在保险公司干过的人出来好找工作嘛

事在人为，你讲的两种情况都是普遍现象，两个都是真的。、 保险是锻炼人，在这行业里你可以看到人情的微妙，因为这是一种无型的产品，没事的时候只看到付出，有事发生的时候才能体现他的用处，因为现在的人很看重眼前的利益，所以兄弟朋友会因为你做保险而远离你，会让人的心很累。 积极的人是吸取其中的教训，所以在以后的工作中会小心的去绕过其中的一些误区，所以他们会认为这是锻炼。、 消极的人会因为身心受到打击一蹶不振，所以看什么都是灰的，你说他会好找工作吗？？？？ 如果你现在还没有做保险，你有这样的疑问，我建议你不要做，否则这种心累你负荷不了，这是我个人给你的建议。