伴随着保险资管业务的快速发展，行业蕴含的风险逐渐累积，存在的问题也逐渐暴露出来，亟待引起行业和监管者的高度关注。第三方业务的风险逐步显现
目前保险资管公司合作的第三方机构除了保险机构外，还有部分为保险业外机构，合作的业务领域涵盖保险资管产品、债权类产品以及类似私募的投资顾问业务。为了赚取管理费收入，一些保险资管公司对业务优劣缺乏取舍，对合作机构缺乏合作标准，没有对第三方业务的风险引起足够警惕。
管理能力缺乏竞争力尽管保险资管“跨界”竞争已成为资管业新常态，但与信托、券商资管等相比，保险资管产品存在基础资产投资范围较狭窄、行业集中度较高、缺乏交易流通机制等“先天局限”，加之相应的管理经验、技术和手段欠缺，管理团队基础不扎实，保险资管公司只能单纯依靠委托人的购买力而缺乏自身项目深挖能力和主动营销能力，在大资管时代的竞争中缺乏明显优势。
产品开发能力比较欠缺。目前，寿险业已进入了艰难的转型期，传统保障型保险产品的保费增长面临多重制约因素。保险资管的传统资金来源增长受限，而投资在具有理财性质的分红保险产品上的资金被银行理财、互联网理财、基金、信托、私人银行产品等严重分流。
保险资管没有围绕客户需求扩展创新产品设计，如引入分级产品等内外部增信方式，使用包括远期、期货、期权及互换中的一种或多种衍生产品进行风险对冲等不同方式。产品线还没有向更低风险预期收益和更高风险预期收益的方向延伸，没有实现风险收益特征从低到高的产品线布局。
依法合规经营意识仍然欠缺。一些公司对保险资管的监管要求执行不到位，资金运用违规问题如投资产品指标不合规或信用评级不达要求、操作不规范、银行存款和另类投资领域不合规等现象有所抬头，个别公司投资非信托公司自主管理的通道业务形成较大风险。由于保险资金运用体量较大，且问题多集中于非公开产品领域，一旦发生投资损失可能给所在公司带来灾难性后果。
⑵ 保险产品创新的原则
1、保险利益原则
该原则是指在订立和履行保险合同的过程中，投保人或被保险人对保险标的具有保险利益，而且这种利益必须是合法的、确定的、经济利益。通俗来说，就是投保人不能拿不属于自己的生命健康或财物来投保，以防止道德风险或是将保险变成赌博行为。
2、最大诚信原则
最大诚信的含义是指当事人真诚地向保险公司充分而准确的告知有关保险的所有重要事实，不允许存在任何虚伪、欺瞒、隐瞒行为。而且不仅在保险合同订立时要遵守此项原则，在整个合同有效期内和履行合同过程中也都要求当事人间具有“最大诚信”。否则，保险公司可以宣布合同无效，或解除合同，甚至对因此受到的损害还可以要求对方予以赔偿。
3、近因原则
近因是引起保险标的损失的直接、有效、起决定作用的因素。由于导致保险损失的原因可能会有多个，因此近因原则对认定保险公司是否应承担保险责任具有十分重要的意义。如果造成保险标的损失的近因属于保险责任范围内的事故，则保险公司承担赔偿责任，反之则保险公司不负赔偿责任。
4、损失补偿原则
损失补偿原则是指当保险事故发生时，被保险人从保险人所得到的赔偿应正好填补被保险人因保险事故所造成的保险金额范围内的损失。通过补偿，使被保险人的保险标的在经济上恢复到受损前的状态，不允许被保险人因损失而获得额外的利益。这是因为保险的作用在于补偿损失，而不能让一些人因投保而获利，否则就会带来严重的道德风险和骗保行为。
5、代位求偿原则
保险代位求偿原则只适用于财产保险。在财产保险中，保险事故的发生是由第三者造成并负有赔偿责任，则被保险人既可以根据法律的有关规定向第三者要求赔偿损失，也可以根据保险合同要求保险人支付赔款。如果被保险人首先要求保险人给予赔偿，则保险人在支付赔款以后，保险人有权在保险赔偿的范围内向第三者追偿，而被保险人应把向第三者要求赔偿的权利转让给保险人，并协助向第三者要求赔偿。
6、重复保险分摊原则
重复保险分摊原则也只适用于财产保险。。重复保险分摊原则是指投保人向多个保险人重复保险时，投保人的索赔只能在保险人之间分摊，赔偿金额不得超过损失金额。这是补偿原则在重复保险中的运用，以防止被保险人因重复保险而获得额外利益。
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⑶ 保险产品推动 开场白
我认为把保险做好，不能仅是指个人业绩做好，而是应该考虑如何通过保险监管机构、保险公司、保险代理经纪公司及我们所有保险从业人员的共同努力，让保险行业健康发展，帮助国民正确认识保险的功能和作用，并确实让个人、家庭因为投保保险而得到保障。
我觉得做为一名优秀的营销人员应该具备有成功的野心，对获得成功有永不满足的欲望和燃烧的饥渴，乐于帮助同事，特别是帮助新来的新人，因为他热爱他的工作，他从工作中得到了真正的乐趣。
要善于学习新知识，始终致力于提高自己的水平，向前看，向目标挺进他是一个经常对自己说“我可以，我会、我行”的赢家。
我们不可能通过一个人的力量推动保险业的健康发展，但是只要我们在做保险营销的时候，真正的把保险当作理念来做，实际的为客户考虑，真诚的服务，哪怕我们只是成为了宣传员，也要无怨无悔。大家一起努力，不断升华自己，就一定可以做好，才会改变人们对我们的负面认识，真正把保障送给每一个人。
我讨厌以利益为驱动的保险营销，讨厌以利益为诱饵的增员，也讨厌夸大利益的保险产品介绍。保险的真理在于风险的科学管理及人生保障，如偏离了这点，自己的职业生涯不但会破灭，而且也会加深人们对保险的负面认识及对行业的否定。
所以，如果我们每个人都是用自己的心去做保险，把它当成信仰，就一定会做的最好。
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⑷ 保险产品创新和展望
参考前瞻产业研究院发布的《2015-2020年互联网对中国保险行业的机遇挑战与应对策略专项咨询报告》
保监会主席项俊波26日在“2015陆家嘴论坛”上表示，到2020年，一个保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强的服务能力、创新能力和国际竞争力，与中国经济社会发展相适应的现代保险服务业，将呈现在世人面前。中国将实现由“保险大国”向“保险强国”的转变。为达成这一愿景，中国保险业将继续加大改革创新的力度。
加快发展保险业从行业意愿上升到国家意志。2014年10月，国务院办公厅发布了《关于加快发展商业健康保险的若干意见》，进一步完善了商业保险发展的体系。今年5月，国务院常务会议通过了商业健康保险税收优惠政策，商业健康保险迎来了黄金发展期。国家对保险业的重视和支持开启了新兴保险市场发展的中国模式，激活了中国保险业巨大的发展潜力。
展望未来，中国保险业的发展前景十分广阔，深入落实保险业新国四条，全面深化改革创新，将为中国保险市场注入勃勃生机。到2020年，一个保障全面、功能完善、安全稳健、诚信规范，具有较强的服务能力、创新能力和国际竞争力，与中国经济社会发展相适应的现代保险服务业，将呈现在世人面前。中国将实现由“保险大国”向“保险强国”的转变。为达成这一愿景，中国保险业将继续加大改革创新的力度。
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⑸ 新时期保险产品创新
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保险公司服务创新是多方位、多层次的。它不仅包括服务理念的创新，服务手段的创新，还包括制度的创新。
⑹ 选择保险行业最大的愿望
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随着社会和行业的深入发展，保险业传统的“推销”模式正在改善，行业正向大金融及专业财务规划方向转型。在这样的环境下，新金融工具不断涌现，保险产品本身越来越多样化，消费者需求也逐步复杂化，因此，保险行业对高素质人才的需求越来越迫切。
而随着社会经济快速发展，保险业也在新的环境中不断升级和发展，保险业对于营销员年轻化、专业化的呼声也越来越高。团队应该招收合适的年轻人做保险，从而提升团队的活力和成长性，为团队的发展注入新的力量。
最为现实的价值是：年轻人与年轻人才能同频共振。团队中有了年轻人，才会有更多的年轻客户。
【强烈提议：不要再跟年轻人或者年轻人的父母这样去表达-你/你家小孩如果找不到工作，就来找我做保险。保险工作是二等工作吗？】
年轻人的工作观：
1.兴趣和职业趋向多元化。
85、90后年轻人对于感兴趣的事情，会全身心投入。同时，由于成长环境的多样纷繁和选择机会的不断增多，年轻人的思想和观念相当多元。因而职业理想也表现得比较多元化。
2.重视收入与物质生活。
85、90后年轻人对于物质和消费的需求比较大，年轻人渴望得到认同，同时也渴望通过提高收入来提升生活的品质，因此对收入的多少也看得比较重。
3.喜欢宽松和谐的环境。
85、90后年轻人喜欢宽松、和谐的工作环境。我们不太喜欢等级森严的制度，我们要一种很自由、很宽松、很自我的工作，希望自己愿意表达什么就是什么，随性而为是基本特征。
4.接受挑战环境，能者多得。
以85、90后为代表的新一代年轻人从小面临的是一个竞争的环境，而且这种竞争的环境面越来越广泛，由于从小便在具有挑战性的环境下长大，因此，更愿意接受挑战，更愿意接受公平、公正的竞争。
年轻人做保险的若干优势
优势一：年轻、富有朝气、成长性强。
年轻人正处于职业生涯的起步阶段，对工作和生活充满激情，对于未来充满憧憬。以85、90后为代表的新一代年轻人，他们对于实现人生梦想有强烈的愿望，希望提升自己的社会价值，而保险业不需要太多成本即可自主创业，时间自主、决策自主、收入没有限制，发展没有限制等特点，给予了新一代年轻人广阔的发展空间。
此外，年轻人最大的财富是时间，我们拥有至少30~40年的职业生涯，这对于提倡终身事业、提倡永续经营的保险业来说，年轻人有更多的时间为客户提供长期的服务。（长期服务这一点很重要！）
优势二：不受传统观念的束缚，敢想敢做。
相较于我们的长辈，以85、90后为代表的新一代年轻人的生长环境更多变且纷繁。因此，我们的思想和观念更多元，较少受传统观念的束缚；同时，我们的自我意识比较强，不会被别人的看法和感受所左右。因此，当我们想要实施某些事情时，我们会坚持自己的想法，敢想敢做。
优势三：学习力强，可塑性强，易接受新事物。
年轻人基本都接受过良好的教育，接受能力强，能快速掌握知识，且对保险业的专业性也更容易理解。
随着保险理财时代的到来，金融资讯、金融工具、保险理财等专业知识的掌握程度将是保险营销员能否在金融保险业立足的决定性因素之一。相较而言，年轻人对这些专业知识的学习和理解有着先天的优势，更符合保险业对高素质人才的需求。
优势四：渴望改变现状。
以80后为代表的年轻人，大多成长于物质条件相对比较丰富的环境中，我们乐于消费，追求时尚，对物质条件的需求大；然而，随着物价上涨等因素的影响，人们（特别是居住在大城市的人）的生活压力也越来越大；同时也随着我们步入结婚生子的阶段，我们对于物质上的不满则更为突出。
因此，不少年轻人渴望寻求更好的职业发展，渴望通过自己的努力改变现状，提高生活品质。而寿险营销付出与收入成正比、收入无上限的特点与年轻人的这类诉求非常吻合。
优势五：有想法，思维活跃，能够不断创新。
年轻人的自我意识比较强，我们有自己的想法和见解；我们思维活跃，面对问题时会想出各种各样的方式和办法来解决，创新意识比较强。
现阶段，保险业快速发展，无论是个人行销还是团队管理，都需要保险从业人员有创新的想法和灵活解决问题的方法。所以希望更多的高素质，高学历人才加入这个行业！一起为中国保险事业增光添热！