⑴ 享受生育保险的准妈妈们，是不是每次都先用现金支付
我在吉林，每次检查就用医保卡，有的项目免费，有的需要一部分自费，比如彩超100元，生育险那边扣90，还要自己拿10块钱，有一些就直接走生育险不用交钱了
⑵ 生育保险在第一次产检时怎么用
报销流程：
1.女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。
2.工作人员受理核准后，签发医疗证。
3.生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
4.工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
⑶ 没有深圳的准生证，买了生育保险，产检时付的现金，现在已经8个月了，能报销那些检查费用么
1、要想使用社保，对于外地人来说，需要双证，即户籍地的准生证与深圳市出具的计划生育证，深圳市的计划生育证是在你们居住地的工作站办理，一式两份，就是一页纸，一份给你们建档的医院，一份在小孩出生时给接生医院。 2、使用生育险，不是要深圳的准生证，是需要深圳市出具的计划生育证明，在你们居住地的社区工作站办理的。 3、关于报销的话，因为你们现在还没有生育，是在哪个医院用的钱就在哪个医院退，反正我们之前是这样，我们在市二医院、博爱等几个医院都检查过，都是没有办好准生证直接自己掏钱，后来都直接在这些医院退钱。听说如果是生了以后退的话，要去社保局了，所以你们现在不需要去社保局，直接去龙华人民医院办理退款手续即可。
⑷ 产检现金缴费的生育保险报销
生育险包括：
1、生育津贴
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
假期天数：正常产假98天(包括产前检查15天);
2、生育医疗费
(1)由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费
正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%-50%。
生育险的发放流程：
1.产前检查：自怀孕第12周起办理生育保险IC卡，有效期为七个月。
女职工需提供单位开具的证明、本人身份证和复印件、准生证和复印件。男职工配偶无经济收入者，除上述材料外，需提供男、女双方身份证和复印件、居住地居委会出具的无业证明。女方为失业人员的提供就业登记证（注明领取失业金的情况）。
2.分娩：预产期前一周起办理生育保险IC卡，有效期为三周。
女职工需提供身份证、产检时生育保险IC卡。
3.计划生育手术：
女职工上（取）环、人流及引产办理生育保险IC卡，有效期为五天。
4.生育并发症住院：
女职工需提供单位开具的证明、产检生育保险IC卡。
（未办理产检生育保险IC卡者，凭本人身份证和复印件、准生证和复印件）、定点医院开具的住院证。
5.新生儿住院：新生儿出生七天内住院治疗,需提供分娩时生育保险IC卡
注意事项
1.凡足额缴纳生育保险费，并且连续缴满六个月到一年的，可按规定享受生育保险待遇。
2.参保职工发生的符合生育保险规定的一切费用须在法定产假后三个月内向市医保中心申报领取（特殊情况需先申报）。
3.治疗宫外孕、葡萄胎的医疗费用不在生育保险支付范围。
4.非本市生育保险定点医疗发生的现金支付的生育医疗费用生育保险不予支付。
5.异地生育者，需在生产前办理异地生育申请，未按规定办理手续生育保险不予支付。
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⑸ 有生育保险产检怎么报销多少
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产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
生育保险报销范围内的标准
一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
生育保险报销多少
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。