A. 现用人单位社保欠缴两年，而且该单位处于倒闭边缘，又无力补缴，本人未与单位签定劳动合同，如何维权
单位没钱就没啥可维权的，打赢官司也得人家有钱给呀，没钱说啥也没用，白瞎时间精力打官司
B. 调离工作后,原单位欠我两年的保险金,但原单位倒闭了这保险金该怎么办
为了你自己老了不影响你的养老金，自己先交上，然后再慢慢解决这个问题，养老金账户不能断交，如果断交对你退休养老金是有影响的。
C. 单位欠我两年保险,辞职后,怎么办,
劳动者应当先于用人单位协商补缴或者赔偿，无法协商的情况下，劳动者应当收集证据在离职后的一年内到劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
根据《劳动法》
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
D. 单位两年不交保险，我可以得到经济赔偿吗
1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同
2、因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等，支付加班工资
3、属于劳动纠纷，应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任，可以随时离职。单位没有权利扣押任何工资
4、搜集一些证据能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个。当然单位给你交的保险是最好的证据
法律依据
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
E. 大家好，最近很苦恼，原因前单位欠了两年多社保
看样子，你不想和单位闹翻，那么你需要和单位去协商，社保单位是必须缴费的，补钱也是违规的，所以你完全可以要求单位给你补缴社保，实在不行的话（你说单位关系好，如果他们不给你处理这个事情，那还叫关系好嘛），那你就可以通过劳动冲裁或劳动监察大队举报。
希望对你有帮助。
F. 面临退休，可单位拖欠最后的2年养老保险，怎么办
每个人到了退休年龄都是可以申请退休的，只是交足养老保险交费年限15年及以上的可以申请领取养老保险金，未交足养老保险交费年限的无法申请领取养老保险金而已，如果未交足养老保险交费年限15年，可以延迟退休继续把养老保险交费年限交足为止，再申请退休和领取养老保险金。因单位原因而未交的养老保险是可以申请补交的，可以拨打社保局的电话咨询一下。
G. 劳动合同要到期了单位欠缴两年保险费我该怎么办
向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保。
1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局（俗称的劳动局）内，劳动监察投诉不收费；
2、投诉时，需要你携带本人身份证，如果有与这家公司存在劳动关系的证据，可以一起带着，比如工作牌、工作证、劳动合同等；没有证据也一样投诉；
3、到劳动监察投诉时，在那写一份投诉申请即可，劳动监察有表格；
4、一般劳动监察在60天内处理完毕。当然能否处理，也要看你当地劳动监察的执法力度。
H. 公司欠交保险两年并在这两年中每月扣了个人应交费用还能补吗
这种情况，可以到当地社保局劳动监察大队投诉维权，让劳动监察大队监督企业补交养老保险和医疗保险，如果不能解决，就到社保局申请劳动仲裁，然后通过法院强制执行，找到合适工作，尽快离开这种不守法企业。