A. 中国人寿保单回访职位招聘吗
这类职位好像经常招聘，都坚持不了多久，也可能这类业务都外包给其他公司。
B. 平安里招聘客户回访员，请问这是不是就是业务员
客户回访是指保险公司向购买保险的客户进行回访，尤其是对刚买保险或者保单有问题的客户。客户回访的方式一般是电话回访、信函回访等。但是，不排除保险公司用客户回访员的字眼来招聘业务员。我想你应该向公司咨询一下。你就问：客户回访是干什么的？是正式员工还是营销员？有没有劳动合同、社会保险？如果公司说是正式员工，有社会保险，你在签合同的时候要看看，是不是签的是劳动合同还是代理人合同。如果是代理人合同，那就是业务员了。
C. 关于中国人寿重庆分公司 第二营业部 的招聘问题！
相当于中国银行重庆分行，某某分行 这种级别！ 保险公司绝大部分都是招的保险销售！做到一定的业绩以后就能转正。其实转正和不转正待遇相差不多，主要看业绩！！保险就那么回事。
不过顺带一句，提成相当高！！！
D. 保险公司售后回访员是做什么工作的
售后回访职责：
1：电话回访有两种，一种是公司的正规回访员这是保监会规定，目前只有中国人寿有正规的队伍，主要就是对新单进行回访，以确认客户是否自愿投保，是否知道保险责任，是否亲笔签字。
2：另一种就是不成规的，是销售部门为了搞业务，雇人来打电话约客户，一般都是销售部门自己雇佣的。
E. 急急急！！！中美联泰大都会人寿保险有限公司重庆分公司招聘储备主管，待遇见补充，是真的吗！求指导
中美联泰大都会骗局解密
一直以为洋人是不会撒谎的，可是我错了，错就错在中美联泰大都会美国的大都会公司洋骗术+中国保险人的无耻 其实我一直对于主动找上门的公司是非常不信任的，网上也有些前辈揭露的中美联泰高调招聘的骗术，但是我还是被招聘助理的花言巧语蒙骗了，说什么，我是被猎头推荐的高级管理人才，正式他们需要的储备经理人选，其实后来我发现我根本不符合他们的条件要求，他们苛刻的条件要求只是为了哗众取宠，按照他们的条件根本就不可能那么多人参加说明会，条件髙只是为了让人觉得大都会里都是精英，其实是扯蛋，不信你去他们分公司看看他们的前台接待人员的素质就什么都明白了，他们见人就给打电话说你是难得的人才，邀请你参加事业说明会，我在经过2轮的欺骗之后终于确忍这个骗术的本质，这个高调招聘高调冠以“年薪12万以上、本市居住5年以上、30——40之间、等”其实只是为了给自己做广告，具体到招聘的时候你一个条件都不符合他们也邀请你参加说明会的，因为他们根本就是在招聘廉价的业务员（无寿险其实根本就不是条件）。
所谓的营业部经理都是骗人的：1、所谓的月薪一万，那是有责任底薪，要求每周签3个单，神经的，如果保持这个业务量，我想每个保险代理人都可以拿一万以上的月薪
2、一个月的培训，连40块的书本费都要自己出钱买。然后要考保险代理人资格证，当然也是自己出钱，有点头脑的人都知道考这个证就是卖保险的业务员才要考的
3、一个月培训之后，和你签订的是保险代理人合同，各位，这个时候确定上当了吧？如果你是公司未来的宝贵人才，管理人才，为什么和你签订没有任何劳动关系的代理人合同，而不签订正式员工的劳动合同呢？难道他们不担心辛辛苦苦培训的管理人才流失吗？对，他们不担心，因为招聘的就是廉价的保险代理人，所谓的长达2年的训练，纯是扯蛋，训练需要两年吗？又有多少钱在保险公司干超过两年的？他们就是象很多公司那样，表面上说你的储备经理，未来的高管，然后利用你的人际网络替他们卖保险，2年差不多把你的人际关系利用完了，随你的便吧，如果你真的不介意死皮赖脸的买保险你就去吧，但是如果你现在放弃你的很好的职位那你就亏大了，参加事业说明会都是些失业者或者受骗者，真有人放着好的工作不干去卖保险？别傻了
4、再有你去看看他们的邀请函和事业说明会，绝口不提什么经理人的工作职责等等，始终是讲保险的意义，保险业务市场多少个亿，呵呵，就是骗你去替他们赚取那些个亿，哪里有什么经理职位，储备经理，呵呵，早就知道这是个挂羊头卖卖狗肉的职位，没想到被大都会的那些没心没肺的骗得我那么惨，两次奔赴广州，唉，可叹他们这样搞，不止欺骗消费者，连员工都欺骗，谁还能相信这样的一家企业呢？我要看着中美联泰如何象别的洋保险一样滚出中国市场
F. 重庆平安保险公司招聘都是骗人的吗，我打算去那里面上班，去得不
大坪，也是说什么车辆定损员，我还专门问了要不要跑业务拉保险。
在重庆大坪康德国际旁边的5楼，因为离的近，好久没出门了，就去看看。
先是叫下载"平安金管家"做了一个Epass的测试先扫描身份证读取信息，输入介绍人代码(应该就是绑定在这人名下)，题很简单(很无聊的问题，后面有几道很基础的语文数学几何类智力题)。接下来面谈(主要是一个所谓的主管一个劲恭维觉得你什么都好，怎么看着工作都合适，福利也好，快来吧……)然后又喊下载一个"新E家"，进去在app里进行一个AI面谈(机器人面试官)，也是无聊的问题(没太明白这一步是干什么)。
一个大过道里，摆了好几排桌子椅子，简直是流水招聘……
说第二天就有培训，交100培训费才能参加。
我当然不会交100去参加什么培训，就说要考虑下。然后走人。
G. 中国平安人寿保险营销服务部招聘双休电话回访员，说是内勤岗位，固定工资就是3000+300补助+200全勤，真假
电话回访每个公司都有。。不过还是挺辛苦。一线人员。
H. 保险公司回访员
这个要看公司的，有时确实有内勤岗位的需求，但是这样的机会不多，大多数还是招聘业务员，因为这个是长期招收的。而且学历要求低，月薪高，你觉得呢？
储备干部就是业务员；回访员（各家公司的名称可能不同），应该是对公司现有客户进行回访，然后在现有基础上开发新的保单业务，这个比单纯业务员有利的是,客户源是由公司提供的。
做的好的业务员确实比内勤收入高很多，但是合不合适主要看你的性格和毅力，另外如果你家庭社会关系比较多，那么业务会好做一些。
I. 有谁去重庆江北中国平安保险面试过吗
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？