① 清洁工就不需要买保险吗
给你下相关的08劳动法的规定：
第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动
第十七条劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形
第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。（不签的代价：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。）
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳务派遣类的，看08劳动法的57-67条
② 保洁员应该买什么保险
您好！
年纪较大具体是多大的年纪了？一般情况下，对于年纪较大的人来说，首先应该完善社区保险，商业保险较为合适的有意外险和健康险可供选择。建议您可以优先为他们买一份意外险。这样的保险一般费用较低，保障也是比较全面的，如果您单位的保洁员人数达到了5个，可以为他们购买团体险。费用相对来说会更便宜一点！
③ 怎么样给保洁员上保险
按照国家相关法律法规的规定，你应该为员工办理社会养老保险，包括五金一险。
办理的部门在劳动保障部门，缴费地点一般在地方税务局，缴纳的费用要根据你们当地的相关规定。因为各地的缴纳标准是不一样的，是根据当地统计部门的职工年平均工资和最低工资水平来确定的。详情可以到当地劳动保障部门去询问。
④ 用工单位应该给保洁上什么保险,一年多少钱
通常用人单位都会上团体人身意外伤害保险，交费要看参保的人数、选择的保障范围、投保的公司而定。 人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的残疾、身故，按照合同约定给付保险金的人身保险。意外伤害必须符合以下要件： 1、外来因素造成的，是指由于被保险人身体外部原因造成的事故，如车祸、被歹徒袭击、溺水、食物中毒等。 2、突发的，指在瞬间造成的事故，没有较长的过程，如落水、触电、跌落等。而职业病是由于伤害逐步形成的，而且是可以预见和预防的，故不属于意外事故。 3、意外发生的，指被保险人未预料到和非本意的事故，如飞机坠毁等，另有一些事故虽然可以预见或避免，但由于无法抗拒或履行职责不得回避，也应列入“意外”范围，如轮船着大火被迫跳海逃生，见义勇为与歹徒搏斗而负伤等。 4、非疾病的，疾病所致伤害，虽不是本人事先所能预料的，但它是人体自身产生的结果，不属于意外事故。如脑溢血发作不省人事。 5、身体受到伤害，意外伤害的对象必须是被保险人的身体所属部位，且伤害事实成立（如：虽触电但未伤及身体，则属伤害事实不成立）。
采纳哦
⑤ 经常雇佣清洁工上什么保险
你雇清洁工上什么保险嗯是指甲里头怕东西。物品丢失，还是怎么的？如果是怕东西物品就是可以上家里的家庭就是那种。失误成么保险如果是就是固定那个清洁工。我觉得你可以嗯，可以给他给他顾一天的那种不行。
⑥ 给清洁工买保险要注意哪些
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！给清洁工买保险，您需要注意以下内容：
1、优先选购人身意外险。意外风险无处不在，所以清洁工买保险应该优先选购人身意外险。而人身意外险对于投保对象的职业类别要求比较高，部分人身意外险可能会将清洁工列为除外责任，所以清洁工在投保前最好仔细查看所选择的人身意外险产品的职业类别限制，进而避免误投。
2、不要忘了选购健康险。工作时间长和劳动强度大是清洁工所面临的生存现状，所以清洁工买保险应该其次关注健康保障。考虑到重疾将给个人和家庭带来巨大的财务危机，而清洁工抗风险能力十分有限，所以建议清洁工买健康险时要尤为关注重疾保障，投保时重疾保额建议设置在10万以上。
3、在意外和健康保障全面的情况下购买商业养老保险。清洁工一般没有社保，所以养老保障更加需要关注，因此清洁工买保险最好在意外和健康保障全面的情况下为自己选择一份合适的商业养老保险以提前规划老年生活。目前市场上提供的商业养老保险的缴费年限通常是可以自由选择的，一般有趸交、3年、5年、10年、20年期等选择，延长缴费年限可以缓解分期付款的压力，趸交总共缴纳的保费要比分期缴费少，您最好根据当下财务状况来合理选择。另外，在养老金的领取时间和领取方式上，考虑到当下人们的平均寿命都比较长，建议您尽量将养老金的领取年限拉长，以保证最少领取20年或至85岁为佳。
给清洁工买保险要注意哪些内容？上文为您详细介绍。要想具体了解给清洁工买保险方案，可以点击
⑦ 清洁公司员工买什么保险好
一般来说就是团体医疗和团体意外保障。不过外墙清洗属于高危职业，可能价格会很高，或者干脆据保。你最好找大公司的团险问问看。
⑧ 清洁工买保险，首先应该注意选择什么保险
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您好！清洁工买保险，首先应该选择意外险。当今社会，意外风险无处不在，所以清洁工买保险应该优先选购人身意外险。而人身意外险对于投保对象的职业类别要求比较高，部分人身意外险可能会将清洁工列为除外责任，所以清洁工在投保前最好仔细查看所选择的人身意外险产品的职业类别限制，进而避免误投。除了人身意外险，还应该考虑健康险、养老保险等险种，具体投保详情可以点击查看。
⑨ 保洁公司可以不给员工上保险吗
万一你的员工里或她的家人朋友有懂社保知识的呢？
企业给员工上社保是法律强制规定的。不上就是违法。祈祷员工不懂去相关部门投诉就可以不上