Ⅰ 保险公司的代理人，考勤扣款合理吗这个保监会不管什么地方可以管呢
您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——看情况，但极有可能出现不合理扣款情况！
1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于保监会及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都不会计较。
您需要做的：
1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是最多可以扣你2000元，只用给出合理理由即可，比如出勤未达标。因为根据代理合同来说，保险公司只需发你佣金，这与你的劳动付出有关，而那2000元是公司为了让您更努力而额外发放，因此也有权扣回。
解决办法很简单，请照如下：
1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
2.如果发现有超出部分，带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
您最后的结局：
一般来说，保险公司为了平息您的投宿，最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您的保险生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面对这个问题。
对您的建议：
如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
Ⅱ 保险公司考勤管理办法
您好，我是一家保险公司内勤，但我给出的结论是——您可以维权！
1.保险业务员与保险公司签定的是代理合同，即只存在佣金关系，所以该公司最多只能罚您佣金之外的收入（比如方案，管理津贴，补贴等）
2.您的情况，其实任何一家保险公司都在做，直接说吧，这是潜规则，国家法律是不允许的，但这对于保监会及行业协会来说，他们其实也知道，但是都懒得搭理，因为只要扣罚金额不是太狠太过分，都会计较。
您需要做的：
1.您的钱是否真实被扣罚，至于钱扣罚后给了谁，这个与您无关。
2.您确认一下自己的工资条，我举例，如果你这个月的直接佣金及续佣合计是5000元，其他奖励是2000元，那么这家公司这个月是可以扣你1999元的，因为这2000不是代理合同里规定有的，而是公司额外奖励，既然是额外奖励是可以扣罚的。所以如果这个情况下，你被扣掉了2001元，那就说明你的佣金被罚了，那么就可以维权了！
解决办法很简单，请照如下：
1.拿出证据，将之前的所有工资条打印出来，并计算一下总共佣金部分被扣了多少
2.带着证据直接去当地保险行业协会申诉即可
您最后的结局：
一般来说，平安最后会通过其他途径来将额外扣您的钱补上还给您，但是您在平安的生涯也结束了。同时即使来到其他公司，依然要面队这个问题。
对您的建议：
如果不是扣罚到让您实在忍无可忍的地步，推荐还是算了。
毕竟我们作为保险业务员在一家公司上班，开早会，开会维持纪律都是应该的，毕竟你每个月发到的不只是佣金，不是么？
2013年，也就是今年7月开始，保险公司招聘业务员标准将上调至大专或以上学历，这个时候保一本证下来，真的是值得的！
最后想说，法律上来说公司绝对是错误的，但从劳动者的角度来说，可能咱自己稍微有些偏差。
希望这样说您不会生气，祝您在保险行业赚到更多的钱！加油！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅲ 新华保险代理人工号怎样取得
保单上会有代理人的工号 如果你知道名字的话 如果你是新华的客户的话 直接电话新华的客服 报出你代理人的名字 他们也会把代理人的工号告诉你的
Ⅳ 保险营销员考勤管理制度
保监会《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》(保监发[2007]123)规定:1、个人保险代理合同应当明确规定合同双方的主要权利义务,包括合同订立、合同变更、合同期限、委托授权范围、手续费(佣金)支付制度、违约责任及违约金、合同解除等。保险公司和保险中介机构应当将手续费(佣金)的支付标准及其调整情况及时告知保险营销员。2、保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
Ⅳ 新华保险公司的人员管理岗，加班很多吗
人管岗 负责代理人考勤、代理人薪资计算发放、业绩考核方案报表制作（EXCEL要专业）！
这个岗位工资处于当地城市平均水平考上！算整个保险公司比较高的（除去领导、理赔岗、祖训讲师岗）！当然还要看技术、经验等。
周末是否双休 看公司的规定了，一个公司一个规定 我们是单休！
整个岗位晋升空间非常大，你要问为什么？因为保险公司个险为王，既然你是个险的人管，就为个险服务，为谁服务？为你部门的老总服务！你部门的老总即是公司的老总？
说白了，我自认为这个岗有点像老总的秘书，因为你干的每件事老总都能看到，不像理赔等！
自己决定吧！
Ⅵ 新华保险兼职要每天考勤吗
要的，我们这边做兼职的是每周二周六报道，八点打卡，早会结束之后会点名，看谁早退，反正考勤扣满是200，太平洋还是平安的听说扣满是400。
Ⅶ 新华人寿保险公司对保险代理人（销售外勤）考勤款扣款：每一个月扣100
保险行业虽然准入要求是很低但是 实际上 淘汰是非常快的 一00个去做保险的人 首先通过保险中国人资格考试的我们算有 90人 在第一个礼拜就会有四5人离开 为什么？ 这个行业大多数人没有底薪 公司是不给员工交纳社会保障 新人是很难存活的 所以保险公司老是喜欢搞一些洗脑的东西 什么早会 唱歌 跳舞之类的 保险业务员一般有三种工作模式 一。一般年长的有社会关系和阅历的 会通过熟人 朋友 亲戚 作为人脉发展自己的客源 通过给个体工作者 也就是没有社会保障的工作者推销保障保险来发展自己的事业 或者通过 之前所从事行业的公司领导的关系 向该公司的人员推销大数量 小面额的保险产品来达到固定稳定的业绩 但是 比如年轻的刚踏入社会的年轻人就悲剧了。。。。。 二。年轻的新人 一般只能通过小区居民名单 以免费旅游 免费讲座等名义 通过公司组织的产品说明会来推销保险 但是资金都要自己掏腰包 有一定风险 人脉方面比较狭隘 加上年纪轻 通常得不到重视 这个行业对于年纪轻的新人往往是个很大的挑战 三。BUG人才 BUG人才指的是创意人才 虽然年轻但能通过创意来得到效果 这个我就不详细说明了 顺便说下 我以前也干过保险 也是新华人寿的 很苦很累干了二年 但是 对个人能力还是非常有帮助的 你自己考虑
Ⅷ 保险公司对保险代理人考勤扣款合法吗
你是在职？全职？
在哪家保险公司？
签没签合同，你签合同了实际上基本合法。你们算外勤还是内勤，记不记考勤也是问题。
保险代理人现在可以加入时时 保风险规划师，自由度高。