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济宁平安保险怎么样

发布时间:2021-08-08 02:06:50

① 济宁平安保险公司怎么样

名字换了,其实就是业务员.
对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才,我的意思何不去偿试一下,因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的,而是人才做的”,也许经过保险行业的磨练,你肯定会有收获的,以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢?
另外,保险业务完全在于自己,关键是不是在用心工作即自己的态度决定,这跟自己的性格呀,资源呀,都是没有太大关系。

在这里,我知道在保险行业,大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品

你觉得自己能抗住压力就去 在平安留下的 都是精英
要是什么的话 就趁早别去 不是谁都可以干得了的

② 平安保险怎么样靠谱吗

一般般。
平安是国内规模最大,也是最挣钱的保险公司之一,但在圈内口碑较差。很多产品价格贵,保障效力还不高。尤其是同寿险捆绑的重疾险产品,比如「平安福」等。不过,平安有些意外险、医疗险还是可以的。比如「平安少儿综合」,以及百万医疗险「平安e生保」等。
中国平安主要经营健康险、意外险、寿险、年金险等各类人身保险业务。平安保险产品众多,不同产品保障内容各异,因此人们需要结合实际所需进行选择,但建议优先完善基础保障型产品,如意外险+重疾险+医疗险,这样可以抵御生活中潜在的高发风险,如投保之后仍有闲置资金,则可以添置其他保险产品。比如:平安吉祥人生全年保障计划、e生康重疾无忧险、平安e生保plus计划三。2020年中国保险公司十大排名,听说了吗?
像平安这类大型保险公司,有些产品价格昂贵也可以理解。一来,规模大意味着参保人数多,保险公司风险保障成本就高,所以需要收更多保费来覆盖风险;二来,平安这类靠业务员驱动的大公司,运营成本也不少,这笔钱也得从投保人身上来。
买保险可以咨询奶爸保平台,奶爸保可以为用户提供专业的保单剖析,提供中立保险意见,让用户直观清晰地了解自己的保单。

③ 济宁平安保险都干什么

平安保险招聘后勤都干什么?具体都做些什么?好干吗?
一般招聘都有什么要求?有做过的吗
是这样的,保险公司的工种方式一般分为两种:
一是内勤,二是外勤,前者主要就在公司里面工作,工作轻松稳定,但前提条件蛮高的,一般都需要大学文凭,当然做的内容就是为外勤服务,比如整理客户资料,审核保单,出保单等等相关工作.后者就是从事业务相关工作.

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

④ 大家觉得平安保险怎么样

《财富》世界500强排第41位!全球九个大到不能倒的保险公司中的第二位!也是亚洲唯一入围保险公司!公司实力有目共睹,2016年上半年逆势上扬17.7%!净利润达407.76亿是其他家保险公司利润的总和!平安就是牛🐮🐮🐮

⑤ 平安保险怎么样啊

在平安,自己组建自己的团队。做保险,保险代理人资格证是必须要考的,这是国家规定。至于培训费是否返还就要看你的增员人(招聘你的人)可不可信了。底薪2000是有任务的,完成任务才能,没能力的话不可能白养。
问一下是否从业务员即卖保险做起,做多长时间转内勤岗。
一般考了证才能入司,培训考证期间你可以自己观察留心啊看一下是否可信。
而且证是全国通用,你考完了觉得平安不好可以离开啊。不过如果离开你的增员人肯定不会为你报销那100块钱培训费了。

⑥ 济宁的平安保险!!!靠谱吗了解济宁平安保险的高手回答!!急!!

平安的流程不熟,但是从你说的来看,有些不靠谱。正规的保险公司的内勤,百分百是需要体检的。还有一个就是,你肯定没有相关的行业工作经验,平安几乎不会招没有工作经验的人的。不过要真的是内勤,薪资待遇都还不错的。
祝你好运。
补充一下:保险公司有的内勤职位收入还可以的。我老婆在保险公司,做内勤,年薪10W。不知道算不算高。

⑦ 平安保险怎么样

知道保险公司为什么专门找你这样的没什么社会经验的人么?

第一,你没什么社会经验,没遇到过保险公司所谓的招聘,所以你不会谈条件,遇到劳动法的问题不了了之。

第二,薪金可以节省,不给底薪不上社保不管你的一切,只需要给你一个打电话的格子间,甚至不需要,都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱,比不上请一个有经验的人。

第三,没业务来源,可以随便的潇洒的解雇你他们,完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同,不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。

第四,他们无论有没有业务都没多大的关系,他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托,就会有人叫好,利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。

第五,借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ,哪怕50块一个人,一个月有多少人来面试?一年有多少人来面试?来来走走的源源不绝,培训费要多少?

第六,他们建议你们考证而且挂靠他们公司,你可知道他们一年的报税是多少钱吗?无论他们在公司业务量有多大,他们也是每年报定额的税务,那钱是一定的,反正他们公司的游击人员越多,业务量就越大——
要你自己买的保险,要你去拉亲朋好友买的保险,要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字?
——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱?

第七,他们希望更多的人加入公司,那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的,定期定量的向公司汇报业绩,而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。

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