『壹』 公司给职工上保险的步骤
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。
公司给员工上保险的基本程序：
(1)领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
(2)提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
(3)将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。
(4)养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
(5)缴费标准为职工工资总额(包括工资奖金及各类补助)，职工缴费工资低于社会平均工资60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费，缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
(6)根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
(7)养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
(8)养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
(9)社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
(10)参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内(每月1至20日)及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
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『贰』 公司给上保险好不好
您好,外地户口来京工作公司是会给上社保的,不过可能会没有住房基金这项.
社保是国家强制要求的保险保障,只要与公司签订劳动合同公司就有上社保的义务.
保险是保障,有比没有强!
『叁』 新公司给员工上保险怎么做
首先在有社保登记证的前提下方才可办理保险手续。以下办事程序仅供参考； 办理社保登记证手续：
1、拿着你单位营业执照和法人代码到银行办理开户许可证（到银行需要填写很多表格） 2、缴纳保险需要员工的上一年度平均工资标准的基数来确定缴纳的额度。
3、如果是新员工没有缴费基数，按照上一年度社会平均工资标准来确定缴纳基数。 1）养老保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业20%、个人8%；
2）失业保险：按照本人上一年度平均工资标准缴纳企业1.5%、个人0.5%； 3）基本医疗保险：固定的缴费基数单位10%、个人2%、大额每人每月3元；
4）工伤保险：单位全额负担5%； 5）单位还应该缴纳女工生育保险。
办理社会保险的手续应到企业所在的社保中心咨询并办理相应的保险手续，因每个人基数不同，所以保险的计算也有出入。
『肆』 公司给员工上保险一般会保哪些
您好！社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。一般情况下，社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
社保是现代社会经济生活的重要方面，是一项重要的社会政策，它既是劳动者享有的维持基本生活的权利，也是政府应承担的义务，对保障人民基本生活、维护社会稳定、促进经济发展起着重要作用。
总之，需要提醒您注意的是，对于个人而言，光有社保是不足的，我们还有必要选择适当的商业保险作为社保的补充，给自身构建全面的保障体系。
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『伍』 公司应该给我上保险吗
你遇到和我一样的问题！我的已经解决了！所有请注意是所以，不管合同上写没写只要签了合同就必须交保险，不交就是违法的！你应该到当地的劳动保障部门申请仲裁，态度一定要坚决！
需要的证明只是合同就好，再加上你在这个公司每个月的工资信息会更好！
必须要有合同！
具体给你补多少，你说了不算的！劳动部门解决的话就算出来了！因为根据不同的地方一个地方的保险基数都是一样的！
『陆』 公司给员工上保险
您好，公司给你们上的应该是五险一金吧？总的比例按照不同的公司占工资的18%-25%都会有，所以你们的1600基数缴纳，286元应该是合理的。这笔钱您不要心疼，这是交的越多越好的，因为你交的同时公司也在帮你交，今后可以用于养老，买房等等的。你关注的保险我详细说明下：
社会养老保险的缴费方式是个人和企业共同承担，个人缴纳本人工资的8%，企业缴纳各地不一样，全国平均是个人工资的19%，个人交的钱和企业交的钱就作为养老保险费用。
缴纳上去的所有钱里，按照个人工资的11%建立一个个人账户养老金，剩余的部分建立为社会统筹养老金。
领取的时候，分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%。但这笔钱是必须个人缴费年限满15年，退休后才能领取的，所以你父亲一定要交满15年才能享受到基础养老金。个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户总额除以120的方法来计算，所以你父亲交的多，以后拿的也多。如果缴费不满15年，那么个人账户养老金的钱会在您父亲退休时一次性支付给本人。
之后你可以拿自己的社保卡去查询。如果想了解更多，可以在网络里搜索“五险一金”，会有很多专门的文章介绍的。
『柒』 公司给上保险交多少
本来加一块就不是100%，公司一般缴纳30%多，自己11%，多余部分国家缴纳。
『捌』 关于公司给上保险的问题
你首先问清你单位给你上的是什么保险，如果是社会保险，是不会交什么建档费的，是由当地社保经办机构为你办理的社会保险，有养老、工伤、失业、医疗和生育保险五项。如果是由商业保险公司办理的保险，你就得好好打听清楚。