青岛生育保险工资怎么算

㈠ 青岛社保2019年生育津贴最少可领多少钱

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生育津贴按照职工生育或流引产时所在用人单位当年度1月份单位平均生育保险缴费基数计发。职工生育或流引产前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照生育或流引产前12个月内工作过的各用人单位1月份单位平均生育保险缴费基数加权平均计发。职工生育津贴计发基数按照我市上年度在岗职工月均工资60%和300%保底封顶。
3557*0.6*月数
月数怎么计算，根据下面的规定。你仔细看看，就能算出来最低拿多少钱了
一、计划内第一胎：
1、顺产生育、非晚育的为98日；
2、顺产生育、晚育的为158日；
3、难产（含刨宫产）、非晚育的为113日（98+15）；
4、难产（含刨宫产）、晚育的为173日（158+15）；
5、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日。
二、计划内第二胎：
在如上“计划内第一胎”的标准上，没有晚育60天的产假增加。
1、顺产生育的为98日；
2、难产（含刨宫产）的为113日（98+15）；
3、多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日

㈡ 青岛生育保险金每月多少

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青岛可以通过单位办理生育保险，用人单位按月向社会保险经办机构如实申报并缴纳生育保险费，以在职职工工资总额为基数，按0.9％的比例缴纳生育保险费。
青岛生育津贴可到参保所在的社保中心，在每月的上旬办理，需带好社保卡、身份证、出生医学证明，单位盖章的领取待遇表、银行卡等。另外，你的社保要一直在缴纳的状态。

㈢ 生育保险工资怎么办理

青岛生育保险报销办法[查看全文]
报销标准
女职工生育费用报销
1.自然分娩的2000元
2.人工分娩(手剥胎盘术、宫颈裂伤、产钳术、臀位牵引术、胎头吸引术、毁胎手术分娩)的2500元
3.剖宫产的3000元
4.剖宫产伴其他手术(子宫肌瘤切除术、卵巢囊肿切除术、子宫修补术、子宫切除术、阑尾切除术、输卵管结扎术)的3500元;
5.因母婴原因住院终止妊娠的800元
职工实施计划生育手术
1.输精管结扎术的300元
2.输卵管结扎术的2000元
3.住院终止妊娠的800元
4.放置宫内节育器支付标准为350元;
5.取出宫内节育器支付标准为150元;
6.皮下埋植(取出)术的支付标准100元;
产假：
1.怀孕不满2个月终止妊娠，产假20天
2.怀孕满2个月不满4个月终止妊娠，产假30天
3.怀孕满4个月不满6个月终止妊娠，产假42天
4.怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天
5.难产的，增加产假15天;(六)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
6.已婚妇女24周岁以上第一次生育的，奖励晚育产假45天。
生育津贴计算
生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。
报销条件
1.按照规定参加青岛生育保险;
2.连续缴纳生育保险费用一年以上;
3.符合计划生育政策。
报销材料
项目1所需材料：社保卡、身份证、《计划生育服务手册》或《生育证》;
项目2所需材料：社保卡、身份证、《结婚证》、《青岛市城镇职工生育保险计划生育手术证明信》;
项目3所需材料：社保卡、身份证(到生育保险协议服务机构进行生育保险待遇享受资格确认)。
办理流程
1.在青岛生育保险协议服务机构：诊疗费用直接与医疗服务机构结算，出院时候直接结算。
2.在市外定点医院：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续即可。
办理时限及地址
办理时限：15个工作日
青岛市社会劳动保险事业办公室市南区办事处
地址：青岛市市南区福州南路9号2楼
电话：85971830
邮编：266071
青岛市社会劳动保险事业办公室市北区办事处
地址：青岛市市北区延吉路38号4楼
电话：83668991
邮编：266024

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㈣ 青岛的产假工资怎么发

需要去社保局办理的，你可以问问公司的人事部帮不帮代办（当时我是LG去办的。但是算做上班时间。）后面有需要的材料，那个审批表是需要公司盖章的。你可以参考下，好像市内和区市还不一样，我的保险在开发区，它们有自己的合作银行，不行就打社保的电话12333，说明情况问问。

办理生育津贴需携带的材料：
1.职工本人的劳动和社会保障卡、
2.二代居民身份证、
3.《计划生育服务手册》、
4.出生医学证明、
5.《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》（可下载）、
6.职工本人在本市工商银行开设的个人结算户存折、
7.经办人身份证件.

办理时间：出院结算后每月1-10日。
办理地点:市内四区各劳动保险经办机构均可就近办理。

生育津贴(产假工资)计发方法：
生育津贴以本人当年生育保险个人缴费月工资基数除以30天，作为一天应计发的生育津贴，按对应享有的天数计发。在享受生育津贴期间，当本人缴费基数发生变化时，生育津贴计发做相应调整。职工享受生育津贴期间单位工资（指缴费工资基数项目）停发

㈤ 青岛生育津贴如何计算

青岛生育津为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。

根据《山东省企业职工生育保险规定》第十二条女职工生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列标准确定：

（一）女职工正常生育的产假为90天，其中产前休假15天；难产的增加15天；多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天；晚育的增加60天；

（二）女职工妊娠不满2个月流产的，产假为15天；妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天；妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。

(5)青岛生育保险工资怎么算扩展阅读：

《青岛市城镇职工生育保险办法》第十三条女职工生育按照规定享受生育津贴待遇，生育津贴由生育保险基金负担。生育津贴的计发标准按照国家、省有关规定执行。

第十四条女职工生育享受98天产假；难产的增加15天，多胞胎生育的，每多生育一胎，增加产假15天；符合《山东省人口与计划生育条例》规定生育子女的，增加产假60天。妊娠未满4个月流产的，产假为15天；妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。