人工智能失业保险

『壹』 互联网金融和人工智能对社会影响大吗将来是不是好多人将都会面临着失业

一些比较劳累的活可能将会被机器人替代

『贰』 如果人工智能技术发展下去有哪些行业会失业

我觉得是汽车，自动驾驶卡车的技术今天已经存在，而且已经可以用非常合理的价格改装到现有的车队上了。装备有这种技术的卡车可以“看到”所有方向，而不仅仅局限于前方的视野，这些车辆可以在完全黑暗或灯火管制的情况下行驶，它们会即时分享路况、附近的危险以及它们自己的意图。

『叁』 成都就业局公众号申领了失业补助金没有收到短信是否通过.在那里还可以查询

云钱包APP的开发商为北京同创源码网络技术有限公司，其注册资本3000万元人民币（非实缴资本，存在较大风险），其经营范围不包含金融及金融业务，而该公司开发的云钱包APP及其官方网站宣传的云库房平台，涉嫌开展兜售人工智能币（AIC）、提货权、发行金股等金融活动，并借用国内知名企业作为对比进行虚假夸大宣传。其盈利模式违背市场经济规律，资金运转不可长期维系，一旦资金链条断裂，参与者资金将面临极大风险。

希望广大市民朋友提高警惕，加强风险防范意识，不要轻信打着“创新”旗号，以“金融创新”“金融科技”“消费返利”“资金互助”“虚拟货币”“股权投资”等名义，实施没有可持续盈利的非法集资活动，避免上当受骗、遭受经济损失。

『肆』 在人工智能时代人类互惠面临失业问题,我们还需要劳动吗

最近一段时间，随着人工智能相关的话题越来越深入到大众生活，也意外引发了一场集体性的恐慌。

“人工智能会不会导致大量失业？”

这个问题正成为很大一部分人的焦虑来源。早先京东首席执行官刘强东曾表示，要将京东打造成一家自动化公司，充分利用AI技术减少人们的工作时长。按照京东目前的规模，十年后大概只需要8万员工，而京东现在有16万员工。换句话说，人工智能大规模投入使用，可能导致京东一半的员工被裁员。

这一观点看似有道理，不过多少有些断章取义。

很多人为什么害怕被人工智能取代？因为他们总习惯于只出蛮力而不动脑。

人工智能一定会淘汰一部分人。

铁路运输发达之后，镖局消失了；电话网络普及之后，电报员也失去了工作。

但技术发展对就业的影响并不是这么简单的消极作用。

织布机发明之后，从手工织布到机器织布效率提升了五十倍，理论上会引发大批织工失业。但布料的生产成本降低带动了需求的上升，长期来看，为织工提供了更多的工作机会。

随着汽车深入日常生活，轿子、马车、人力车夫这些行业受到冲击，但对汽车行业与其衍生产品及相应行业的从业人员需求却越来越大。

在美国，ATM机的出现曾经造成银行职员大量下岗。但运营每个网点的成本降低，使得银行有足够的资金去开设更多的网点以满足客户需求，银行职员总数又有所回升。

人们在预测新技术对就业的影响时总是存在偏差，而技术革新和经济模式的变化还往往会创造出人们意想不到的新就业机会。例如在共享单车推广使用之后，修自行车的师傅从濒临失业摇身一变，成了供不应求的稀缺人才。

那么人工智能到底是会导致大量失业，还是会创造更多就业机会？

虽然人类发展史上已经有过数次技术革命的经验，但人工智能的出现显然带来了更大的变数。与18至19世纪的工业革命相比，人工智能对社会的瓦解程度会是过去的近3000倍（速度比过去快10倍，范围比过去大300倍）。所以针对这个问题，我们目前依旧无法给出一个清晰且肯定的回答。

尽管我们还无法准确地预测人工智能对整个就业市场的影响，但对于特定行业的影响还是有迹可循。

随着AI蓬勃发展，毋庸置疑的是越来越多的岗位将被AI代替。据英国广播公司报道，剑桥大学教授迈克尔·奥斯本和卡尔·弗雷共同发布了一项报告，根据大数据计算系统，分析了 365种职业在未来被人工智能淘汰的概率。▼

最难被淘汰的职业有酒店管理者(被取代概率:0.4%)、教师(被取代概率:0.4%)、心理咨询师(被取代概率:0.7%)、公关(被取代概率:1.4%)，很明显这些岗位需要人具备良好的社交能力、协商能力和人情练达的艺术。需要通过大量的互动，掌握人的情绪与心理的岗位，被人工智能取代的可能非常小。

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需要对空间进行抽象理解的建筑师、对患者进行精细诊疗的医生、基于法律和社会公义决定量刑的律师和法官、代表人类艺术创造和审美能力的音乐家与艺术家、撰写深度新闻的记者，这些职位可以利用人工智能作为辅助，但是核心仍然需要人来完成，也很难被彻底取代。

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相对而言，保安、客服、前台、接线员、会计、柜台业务员这些职位就要危险得多，打字员这一工种被取代的概率甚至高达98.5%。未来人工智能将会大量替代简单、重复性的工作岗位，不仅包括工厂生产线的工人，还会波及金融行业的银行、证券、保险及财会领域的大量技术含量低的工种。

例如易道博识基于智能OCR识别技术与人脸识别技术的金融行业解决方案，可以完成金融行业日常工作中诸多繁琐复杂的工作，代替人工录入，降低客户身份验证的风险，大大提升金融行业的业务效率和风控安全。

新技术的应用和推广一方面可以帮助企业节约运营成本，增强综合竞争力，助力行业实现自动化、智能化的跨越式升级，另一方面也难免加速某些岗位被淘汰的进程，例如曾经完全依赖人工录入票据信息的数据录入职位。

但我们始终认为，时代是在不断向前发展的，技术的进步会在给大众带来更好的生活环境的同时给人们带来更多的机遇。从织布机，汽车，ATM机到今天的人工智能，我们不该也不能拒绝科技的进步。我们也坚信利用先进的科技把人从重复繁琐的劳动中解放出来，是为了让人们能更好地投入到更有意义的工作中去，更好地实现自身的价值

『伍』 为什么要扩大失业保险覆盖范围

因为随着科技的发展，人工智能会逐渐替代工人职位，假设未来人工智能崛起，那么能够保障人们收入的将是保险，所以国家近年开始普及保险的覆盖率。

『陆』 大数据和人工智能时代，哪些人将面临失业

毫无疑问，我们已经进入了人工智能时代，随着5G技术的不断成熟，万物互联的时代即将到来。以大数据、云计算、移动互联为特征的智能时代将彻底改变人们的生活习惯及工作方式。

马云曾经说过，未来的时代是人工智能的时代，现在的许多行业、许多工作将会被人工智能所代替，马教主的无人超市已经在运营。京东的无人机开始在送货，而网络李彦宏的无人驾驶汽车已经在北京的五环路上飞奔。这样的事实都在向人们说明一个事实，人工智能的大潮不可阻挡。

高科技就像无孔不入的空气，侵入了外文翻译这一人力为主的领域。科大讯飞的翻译通功能相当强大，就连难度最高的同声传译，也感到了威胁，随着科技的不断发展，未来翻译这个职业也面临着失业的风险。

『柒』 人工智能时代，财务人和金融人的失业率是多少

人工智能只是人类的工具，如果能为人们树立一种正确的态度，将有助于驱散人们心中对人工智能技术的恐惧。今天我们看到的所有人工智能算法和应用都属于弱人工智能范畴，专注于且只能解决特定领域问题的人工智能，比如AlphaGo。人们更愿意将弱人工智能看成是人类的工具，而不会将它视为威胁。

『捌』 人工智能化国家会保障失业人民吗

《中华人民共和国女职工劳动保护规定》第八条第二款规定:“女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。”这“一定时间”到底是多长时间呢?《关于女职工生育待遇问题的通知》，规定:“一、女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15-30天的产假;怀孕满4个月以上流产者，给予42天产假，产假期间，工资照发……三、女职工产假期满，因身体原因仍不能坚持工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。”摘自一个律师的意见，呵呵

『玖』 人工智能来了，设计师是否面临失业风险

现在鲁班出来，又一帮“设计师”叫好。
说什么“设计师不是美工”。

来，下面我来告诉你们，你们有多么愚蠢。

人工智能领域有一个非常重要的风险命题：

人类基础训练拦截。

机器人现在能力很弱，只能替代一些简单的工作。这是事实。
但同时，其替代效率高得惊人，其替代面积大得惊人。

以翻译为例，
目前人工智能已经能流畅的翻译日常对话，
即使专翻达不到要求，翻译到能看懂已经绰绰有余。
对专翻来说，可能影响并不大。但是对翻译流水线来说，影响是致命的。

没完。
更致命的是，这会影响到专翻领域的新人入行。刚毕业的学生，翻译能力基本上和人工智能持平，资本为什么要花十倍的钱来雇人？
后续影响就是新人就业面变窄。

机器人对基础工作的截流，使新人得不到足够的训练。他们就没法成为专家，这又会影响整个行业的人才持续供应。

你们以为这样就完了？
拿衣服！

人类的专家成为稀缺资源，导致专家费用越来越高。固定成本持续升高，而产能却没有大幅度提升，这对于资本来说是不可容忍的。
于是资本将持续的求助于人工智能，
人工智能也是会持续学习的，而且学习效率同样远高于人类。
今天是文本翻译，明天是智能字幕，后天是同声传译，翻译场景每增加一个，对应着的不是一个人的失业，而是一项人类职能被替代。机器人能力爬升得越来越强，从新人层面开始，进一步碾压初级职位，然后是高级职位、直到接近于专家，甚至彻底替代专家。

我拿翻译举例只是因为翻译发展的最快。
语言专业的人，应该已经感受到了压力。

然而几乎所有行业，都面临着人工智能对人类基础训练的拦截。

今天的鲁班，只是设计行业的起点。
别急，下一个场景会是banner，海报，网页，H5……机器人会迅速理解人类的创意元素和设计语言，以更不拘泥于成规的方式，创造出专家级的创意和设计稿。