Ⅰ 中国人寿保险代理人一个月到底可以拿多少工资啊
我去年底加入的人寿，
在广西第二名的部门
当时年前运气好，一月份税后拿了九千多
后来5月分拿了6000多加工资1200，
刚进去前六个月是有责任底薪的（不保底）
看你出多少单就拿多少
不出单就没有（底薪分200、500、1200、2400几档）
如果只出了100的意外卡，那么底薪也就一点点
如果提成拿了5000，那么底薪就有1200
提成10000，底薪2400
它有一个梯度
我4月只拿了120
我们主管广西第17名，年薪可达12w
做了3年5年的一般可以达到这个数
做保险的国内最好的一年可达500w
看你自己付出多少了，多劳多得
Ⅱ 平安保险代理人工资怎么算
从事保险的人有三种：保险代理人，保险经纪人和保险公估人
保险代理人是指根据保险人的委托,在保险人授权的范围内代为办理保险业务,并依法向保险人收取代理手续费的单位或者个人。截止到2009年11月,我国保险业代理人总数为256万人。
你可以简单的理解，只要是在保险公司从事业务工作，为保险公司拉业务的人员，都属于保险代理人。至于说平安代理人，在严格意义上来说根本没有这种叫法。一般都是叫业务员。
至于，待遇和薪酬。这个行业收入差距也是比较大的，刚入职的业务员底薪很少，也就几百，也有的收入几万。这个行业就是靠保单提成，你的业务做得越多，收入也就越高。简单点说，就是你能想办法让人花钱买你的保险，你就能挣到钱。所以所这个行业在中国很特殊，算是叫畸形吧。在国外都是高学历高智商的人从事该行业，但是到了中国，就变成了中国特色的保险行业。只要你能卖出保险，无论用什么办法，诱惑、给人回扣、欺骗包括威胁！只要能出单就行。当然现在市场也一点点规范起来，但是路仍然很遥远。
如果你年龄还小，你可以短时间去从事这行，就当接触一下社会，但是这行是不能长干的。
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Ⅲ 保险代理人的工资是怎么算的啊
保险代理人，一般入司时，要求保单件数和保费基数，再提取酬金。险种不同，酬金比例各不一样。前三月如果你的酬金达到一定比例，会给你适当的工资（羊毛出在羊身上）。因为新人的酬金一般按90%计算。如果不选择一个好公司，那收入就难以计算的。最好不要选择中国人寿（中国人寿虽是品牌公司，但是效益最差，员工收入特低）。
Ⅳ 保险代理人的工资是如何计算的求解
代理人是没有工资的代理人的收入主如果由首佣和续佣和新人成长奖和持续率奖和推荐奖和增才奖和经久办事奖和高绩效团队价款和营销鼓励加款和主管津贴等多项构成的。个中提奖比例根据险种或产品的不合而不合如二楼所说重大年夜疾病保险及分红保险的提佣在30%--35%不等。健康险提佣稍微低一些5%---20%之间。
Ⅳ 保险代理人工资
现在市场上的保险公司对代理人的薪酬待于一般是这样的，底薪极少或没有，主要在代理人拿到订单后，为其提供业务提成，也有公司给固定底薪，但不要对这个底薪抱太大希望。
代理人证全称是保险代理人从业资格证，它代表的是一种从业资格，有了它才有资格进行保险的展业活动，没有好使不好使的说法。
Ⅵ 保险代理人工资合理吗
保险代理人和保险公司是代理关系。你去哪家公司不都是要交押金的！很正常，何况 保险公司属于金融企业
回答补充：是的
按照你说的是不符合法律的，但每家公司都有自己的制度，一般都是乐捐制度！
Ⅶ 保险代理人就不应该有基本工资
说实话，保险代理人就不应该存在