⑴ 平安保险业务员有基本工资吗
外勤业务员是只有责任底薪，就是达到规定的业绩有一个新人训练津贴。没有出单的话，是没有的。
⑵ 平安保险业务员每个月有底薪吗
平安保险公司员工分内勤，外勤。内勤就是正式编制的员工，外勤就是俗话说的保险代理人。
内勤都有固定底薪，外勤是责任底薪，是每个月要完成多少任务除了有底薪还有提成，收入没有上限，但如果没有完成那么就没有底薪。一般保险代理人只有第一年有底薪，以后就没有了。
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⑶ 请问进平安保险公司有底薪吗
只要是保险都没底薪！有些公司是有业绩才能拿到底薪！
自雇性行业都这样，业务员只属于雇佣代理，并不属于内部员工！
⑷ 平安保险公司有底薪吗
楼上的误导一堆堆的。
要你去开发自己的亲朋好友？
想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？
要你通过满大街陌生预约来找客户？
想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售？
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
那帮人打着小算盘，
拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
这样的利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
⑸ 平安保险新业务员有底薪吗
是没有底薪的，保险业务员一般都没有底薪的，都是靠提成的。
⑹ 请问一下，我进平安保险公司做了一个月，有基本工资吗
请问一下，我进平安保险公司做了一个月，有基本工资吗 ？
肯定没有.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑺ 平安保险的新员工有底薪吗还有他们所说的有的员工工资好几万，可能吗
可以明确的说一定是去做外勤的，也就是大家说的营销员。但并不是代表营销员这个岗位不好，这是保险公司最基础也是最重要的岗位，没有营销人员保险公司根本无业务可以经营，但是营销岗位不太稳定，业绩压力很大，而且保障性不高，但是经过营销岗位历练的人员都可以胜任其他的岗位，也可以学到很多东西。至于是否继续下去，看个人意愿。
⑻ 平安保险底薪如何
平安保险底薪如何
看得出你所涉及的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
⑼ 平安保险销售有底薪吗
因为平安寿险销售人员不光是卖保险，可以卖理财产品，办信用卡，存款贷款，卖房子，卖车子等等业务，平安是做综合金融的。平安是责任底薪，任何一项业务都有底薪拿的。
⑽ 平安保险有底薪吗
保险业务员和平安保险之间是委托代理关系而非劳动关系，签订的是委托代理合同而不是劳动合同，双方不存在法律意义上的劳动关系，也就没有法律意义上的工资这一说，只能通过销售保单获得一定的佣金提成。