① 葆婴葆必康产品说明会主持词
葆婴的发展前景是很可观的，可以一起交流。（火星人）7599
② 保险公司的产品说明会，客户最想听到什么
这问题太宽泛了
每个人的需求都是不一样的，不可能一场说明会让每个人都满意
通过本公司次次爆满的感受的来说，就是与时俱进，让客户觉得是为他们而着想
③ 最新的人寿保险公司创业说明会的主持词
中国人寿保险公司创业说明会像保险企业这样的一般多是为了推销自己的产品即使有估计也没什么可利用性质。建议去YBC。青年创业行动看一看也许会有很多启发。
④ 保险公司产品说明会邀约函怎么写
就照实写，时间地点，说明什么产品。
一般邀请参加产说会的对象多数都是有投保意向但是对产品还不是完全了解的客户，基本已经对你和公司认可了，只是想增加一下了解，这样的客户一般是不会拒绝邀请的。如果是完全陌生的客户，或者你还没怎么接触过就发了邀请函，那不论怎么写都基本会被拒绝。
⑤ 保险公司产品说明会邀约函怎么写 谢谢！
给你2个线索：
1. 产品决定受众，受众决定邀约方式。也就是说，根据产说会的内容，选择适合的准主顾，然后根据准主顾的情况来选择适合的邀请函内容
2. 节点决定受众，受众决定邀约方式。比如是某个特定节日，假设是38节，那么就根据节日特点来写邀约函。
想要邀约质量好，邀请函内容一定是“订制”的。就像应聘时的简历一样，对于自己重点关注的单位或企业，要体现与对方接口的内容，才能吸引对方的注意，从而提高邀约的质和量。
你认为用一个全年通用、老少通吃的邀请函效果好么？先确定目的和内容个，再来提问，效果会好些
⑥ 保险产品说明会用的幽默视频
新华保险“金彩一生终身年金保险理财计划”重磅面世，定位中高收入的高净值人群，是一款利益清晰明确、稳健增值、侧重养老的终身年金保险计划，融合了费率市场化、商业养老、拓宽投资渠道等诸多有利条件，涵盖保险理财、养老、长期规划等功能，成为保险“新国十条”之后的一股新鲜血液。
⑦ 平安保险创业说明会主持
是保险公司的一种招聘人才的会议，会有资深的讲师讲解行业的前景
如果有这样的在找你去听听吧会有益处的！！！
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⑧ 邀请高端客户参加保险产品说明会的话述
以下资料供参考，希望能帮到您：保险社会实践报告今天是5月5日，我结束了在中国人寿中山分公司的最后一天实习。下午5点钟去分公司给实习鉴定盖章，然后回公司宿舍。屈指一算，这也许是我两个月实习期内唯一一次在六点钟之前下班，想到这里，实习期的一幕幕情景又浮现在眼前，心底翻到了五味瓶，不知道自己是为什么感动还是因何感慨，眼睛竟然湿润了。 我是3月5日到达中山市，当天就到分公司报到，休息了一个晚上，第二天就被分配到个险城区第二营业区上班。中山国寿一共有七个营业区，其中两个在城区，五个在镇区。“城二”从此成为我们口中出现频率最高的一个词，分到城二是我的荣幸，也是我的荣耀。这是真心话。 社会上都说当今的大学生是“眼高手低”，以前在学校时听到这样的评论还不服气，甚至很生气，真的到了工作中，才真正体会到这句话说得其实没错。初到公司，对于保险行业知之甚少，对于工作内容一无所知，对于组训工作更是不知所谓，自己就是一张白纸摆在那里等待描画。我充满期待的实习就这样开始了。 产品说明会 3月初，春节过后，第一季度的最后一个月，对于保险公司来说正是“开门红”时期，也是一季度业务冲刺的最后阶段。为了达成业务目标，保险公司除了采用保险代理人（营销员）销售方法外，还会采用一种叫做“会议营销”的销售渠道，这也就是我们所说的产品说明会。产说会是把准客户邀请到指定会场，营造一种愉悦的环境氛围，请讲师做专题讲座，最后业务员现场促单的一个过程。 我参加的第一场产品说明会是到城二报到的第二天（周六），在香格里拉酒店举办的“荣耀中山，总裁峰会”，是由中山分公司个险销售部举办的，也是利用分公司的资源和力量为各营业区的业绩冲刺提供的一种支持。但大多数时候，每个营业区为了达成季度和月度的业绩任务，都要自己组织产说会，这意味着要由每个营业区自己承担场地费，酒水费，同时还要承担很大的风险，因为一场产说会可能现场唱单几十万，也可能一张单没有，那么对于香格里拉这样的高端场来说，就意味着花四千块请客户吃一顿饭，或者喝个早茶，但是人走茶凉。 印象最深刻的是4月3日在永怡商务会所举办的晚场说明会，现场到场50个客户，开了9围台的宴席，那一天我做礼仪、礼品展示和唱单登记。随着说明会的进行，我的心跳不断加速，因为已经到了散席的时刻，客户陆陆续续离场，但是，一张单也没有。那一刻，我手足无措，不知道一会儿给老总汇报业绩的短信怎样编写，大脑一片空白。最后，终于银祥职场在我们已经收拾设备的时候，交了两张单，在回去的路上又打电话加了一张单，那一次是我经历的最凄惨的一场产说会，现场唱单3件，保费总金额30630元。 创业说明会 如果把保险公司比作一个人的话，“业绩”和“人力”就相当于两条腿，支撑着人的整个身躯。但业绩也是靠人力来达成和实现的，所以归根结底，保险公司拼的就是“人力”。套用毛主席的话在这里是最贴切的——人多好办事。所以三月“开门红”过后，就是“四五联动”大力搞增员，在冲刺业绩的同时，又不断地寻求新的血液注入到我们的队伍中。创说会其实就相当于我们的校园宣讲会，同样有人做专题，有人做分享，刺激到你心中的隐痛，用动之以情，晓之以理来打动和说服你，让你对加入保险业充满了期待，让你对未来充满信心。事实上，我觉得每个人心里都渴望成功，渴望过高品质的生活，但有时候真的需要有人把你内心潜在的成功欲望唤醒，这也就是创说会的作用，通过创说会，本来对生活和未来感到迷茫和困惑的准增员，就会有一部分人选择保险业，选择这个富有挑战和相对自由的职业。 铺天盖地的海报 做海报是我到城二之后做的第一份工作，而我的第一张海报，到现在我都还记得，是“各职场破零情况追踪表”，因为这张海报还得到一位职场经理的肯定“字写得不错嘛，很有新意，第一次见到破零追踪表做成这样的，不错，努力”。而这位经理就是后来教了我很多东西，给我很多锻炼机会的李经理。三月“开门红”时期，产说会基本上隔天一场，紧张而辛苦，晚场都要晚上11点多才能回到宿舍，周末也要加开专场。而且，每次产说会的第二天都要做大量的海报，以此炒作职场氛围，鼓舞士气，所以那时候每天加班到九点多、十点都有。“四五联动”增员时期，海报也是必不可少的一种宣传途径，就在昨天，我和几个同事还加班到十点赶做海报。事实上，做海报也有很多技巧，要漂亮又不能太花哨，最重要是达到宣传效果，起到激励业务员的作用。对于字