『壹』 保险内勤试用期工作总结
三个月的试用期下来，自己努力了不少，也进步了不少，学到了很多以前没有的东西，我想这不仅是工作，更重要的是给了我一个学习和锻炼的机会。从这一阶段来看，发现自己渴求的知识正源源不断的向自己走来，到这个大溶炉里慢慢消化，这就是经验。在此十分感谢公司的领导和前辈们对我的关照。
我深刻地体会到了公司从老总到同事踏实认真的工作态度，让我更加的警惕自己,把工作做好做细.每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别,但大体方向和宗旨却都相同.所以,很快我就适应了这里的工作 流程 ,尽量配合大家的工作.虽然也有一些不当之处,但是我都积极改正,避免再犯.所以,很快的,我就融入了沁园这个大家庭,并认真做好自己的本职工作.我喜欢这里,并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台,和公司共同发展,做出自己最大的贡献. 对我而言,不论在哪里,在哪个公司,只要我能有幸成为其中的一员,我都将以饱满的热情,认真的态度,诚恳的为人,积极的工作融入其中.这是作为一个员工基本的原则.团队精神是每个公司都倡导的美德.我认为,公司要发展, 彼此的合作协调是很重要的.没有各个部门和各位同仁的相互配合,公司的工作进程要受到阻碍,工作效率会大打折扣,公司效益自然会受损.这样对公司和个人都无益处.
在沁园，我的主要职责是营销中心内勤，负责统计各区业务人员的工作汇报、每月费用报销的初步审核。同时，负责与各区经销商核对每月的帐务，资料和信息的传递。
三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要。就拿每月和经销商对帐来说吧，我要用心的做出近百家经销商的帐务，专心的做好每一家经销商的帐，细心的做好各经销商的每一笔帐，耐心的与各经销商对好每一项帐目。
在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。
有首歌唱得好“看成败人生豪迈,只不过是从头再来.”我对它的理解就是:如果成功了,不要骄傲,继续努力,以便取得更大的成功;如果失败了也不要气馁,总结失败教训,争取下次成功.不论怎样,在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度,才能工作的更好,生活的更精彩.
『贰』 保险公司内勤转正申请
你是保险公司的什么内勤工作？
基本没有正式转正 只有正式录用
如果是有正式转正是签署劳动合同
如果是此类可以拿着你的相关资料去该公司的人事部门办理或询问
这些内勤是公司的正式劳动合同的级别，如总经理秘书，总监秘书 或是财务 人事等工种
如果是其他团队职务或是区域渠道业务秘书等是没有转正的说法 只是正式录用而已
『叁』 保险内勤述职报告
保险内勤如果是管核保的话，主要的内容还是帮助外勤处理保险单，审核外勤填写的单子是否有问题，投保人是否可以投保，是否需要加保或者其他的处理，然后把保单录入公司的系统。
还有个工作是帮助办理客户满期的手续，如分红险，银行保险这些产品的满期金，红利这方面的领取手续的办理。
有时候还要处理客服这边的一些事情，很多人的电话也会被连接到内勤这里。
『肆』 阳光保险内勤转正问题
每年大学生毕业的时候都会ia招人第一学历 （我们公司是不可以假学历的，我知道太平可以嘿嘿i）半年外勤经验如果经理推荐就更好了不过转正了额没多少钱 内勤就是少祖训啊什么的多干杂事的根本就不是内勤 内勤就专门干一个工作 保全就是保全 理赔就是理赔估计你哪里根本没有正编制你的先打听好了
『伍』 寿险保险公司内勤转正工作总结要怎么写谁有范本啊
虽然我不是内勤 但按我们能团队的内勤来说 他就把 自己该做些什么 还有遇到特殊情况 如何解决 写下来 基本都能通过
『陆』 平安保险的转正申请怎么写啊
在中国乃至世界任何一家单位都有属于自己的规章制度，都有管理经营模式。尤其是一些上市公司，大型企业等。保险公司理应属于其中，保险公司的转正程序只是简单从了而已，只要完成你所在公司制定的指标，接受转正培训即可转正！内勤转正稍微复杂一点，一是业绩完成，二有较强的工作能力能够得到领导赏识，三需参加一系类的培训考试通过
『柒』 大家好，我是一家保险公司的综合内勤，公司让写一份合理化建议报告书，我不知道该怎么写，大家帮帮忙。
很多公司内勤转正的时候都会要求交一份合理化建议书。其实没什么要求，只要交了就行，人事部留档而已，看都可能没人看，就整一个最简单的就行，建议公司成立一个读书角，拨点费用买点保险、法律、营销、心理学方面的书，给员工学习充电就行，你自己再想想怎么润色就行了，我知道我们公司转正的时候至少有三人写这个，呵呵，不用整得太麻烦了，楼上的层次整高了点。