❶ 公司代缴社保靠谱吗
现在市面上代办社保中介数量众多，质量当然也是参差不齐，你问代办社保的中介可靠不，那当然是有一部分的中介是可靠的。那应该怎么分辨呢？我们可以从这几个方面来考察一家代办社保的中介是否可靠。
第一、公司的资质。一家正规的代办社保中介，必须具备《营业执照》、《人力资源服务许可证》以及《劳务派遣经营许可证》。我们还需要查看《营业执照》上的营业范围是否包含代缴社保这一项。如果中介连这些基本的证件都没有，我们可以直接pass掉了。
第二、公司的服务费。在武汉，代缴社保的服务费一般都在60-100元之间每人每月。现在很多公司都打着只需9.9元就能代缴社保的广告，殊不知还有几千的会员费，甚至后期需要其出示社保缴纳凭证时，都有额外收费。
第三、公司的规模。很多中介可能线上的网站做得非常漂亮，而线下是作坊式的小公司，只有几个人，甚至办公场地都租赁的。这样的中介，你放心每个月把自己钱给到他们吗？万一被骗了，可能“庙”都找不到。
我们在选择代缴社保中介时，一定要谨慎再三。万一被骗了，不仅自己的钱财损失，自己的社保也会断缴，社保断缴的危害我们以前也都有讲到过。
❷ 社保一直在代理公司交的,最后一年想自己交,应该怎么办
以灵活就业形式自行缴费，可以缴纳养老保险和医疗保险。具体做法是到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理参保登记手续。在当地社保局指定的银行以个人储蓄卡的方式进行缴费，一般会说明扣款时间，按一个月或者一个季度进行缴纳相关费用，各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。如果是外地户口，这种方法就行不通了
不过还是想告诉你，虽然灵活就业的身份缴纳社保会让你享受退休之后正式职工的待遇，但是没有公司来分担你的绝大部分，你一个人一年要缴纳不少费用的，就算是最低层次的每个月也要1千多块钱，一定要慎重选择
希望能够帮到你
感谢采纳^_^
❸ 关于代理社保缴费问题
1、退休时养老保险没有缴足15年的可以选择一次性补足15年而享受养老待遇或者退回个人养老帐户里的钱。
2、社保（含工伤保险）是由国家法律规定工作单位强制要给员工买的，但是部分单位还是不给买。你不是也可以让你妈妈所在单位给买全社保的吗？不给买可以到劳动部门申诉。有时现实也是无奈的，你要买社保，单位就不要你工作（你妈妈是这种情况吧）。代理买社保其实就是把你妈妈当作代理公司的员工，帮她买社保，全部的费用（单位的和个人承担的）加上手续费用都要由自己出，当然出现工伤事故也要由代理公司负责办理报销手续。
3、现在一般是强制社保五种保险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）都要买，不允许购买其中的一项或几项。每个人都要缴生育保险，包括男的，如果说要生孩子的才缴生育保险，不生孩子的都不用缴生育保险，国家岂不是亏大了？每个人缴纳的生育保险费统一成为生育保险基金，当有符合条件的生育情况时，由社保局发给生育津贴。
4、一般是当月办理医疗保险，在下个月20左右才能领取到医保卡（当然必须在当月23前缴社保费，否则要拖到下个月才能领到医保卡）。不同等级的医院报销比例也不同，一般来说1万元应该能报5-6千元吧。
❹ 单位找代理公司交社保吗
根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”
从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。
有些地方对委托代缴社保行为进行了规范，如2013年7月1日实施的《长沙市规范用人单位社会保险参保缴费行为若干规定》规定，“社会保险事务代理单位代办用人单位参保登记事务时应提供社会保险事务代理协议、授权委托书、被代理单位的营业执照和法定代表人身份证明；代办员工社会保险登记、社会保险费申报应提供被代理单位的社会保险登记证件、授权委托书以及经被代理单位确认的职工名册、工资发放会计凭证等资料。社会保险事务代理单位代办社会保险事务必须遵守国家法律法规有关代理的规定，在代理用人单位办理社会保险参保登记、申报缴费时，不得将被代理单位的职工以代理单位职工的名义登记参保。”，从上述文件亦可看出，用人单位可以委托代理公司以公司名义缴纳社会保险（即社保账户仍是公司的账户，可称之为“代办社保缴费”），但明确禁止以代理公司账户名义缴纳社保费（此时社保账户是代理公司的账户）。从某种程度上说，后者的社保代缴行为冲击国家的用工登记制度（实际用工单位和登记的用工单位不一致），并不为政府所倡导。目前上海、广州等多地在外地员工办理居住证积分申请、居转户过程中，要求劳动合同单位必须与社保、个税缴费单位一致，从某种程度上反映了政府的导向。员工对户口的利益诉求也间接会倒逼企业规范社会保险代缴行为。
因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。
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❺ 关于房产公司给员工缴纳社会保险，委托给代理公司和公司直接去社保局缴纳的区别
按《社会保险法》的规定，房产公司作为企业就为员工缴纳保险。
不知道贵公司是在哪个地区，我按山东省这边的情况来给你做一下分析，房产公司在做一些招投标项目以及公司资质升级时，都必须提供在职人员参保证明，如果达不到专业资质人员数量，是会影响升级的。
我们现在委托代理公司一般分为两种服务，一种是人力资源的外包服务，就是由人力资源公司提供公司人事部的工作，包括员人入在离工作的手续，这样可以让专业的人作专业的事，避免公司劳动关系上的风险，而社保的手续等由是用自己公司来注册的。当出现资质升级或者招投标项目时，也可以提供相应的资质证明。第二种是企业考虑到缴纳的人数太少或者人员流动很大，不想自己来开户的话，一般会进行人事托管，这样你的员工性质就会有所改变，一般为劳务派遣或者劳务外包员工。所以个人建议能用自己公司的开户的，一定自己开户，手续上的问题可以委托给别人来托管。既符合国家政策，也能为企业正规化做好前提。
❻ 单位之前缴纳社保为第三方代理,之后我司想自己缴纳社保,怎么做
如果你的合同是和单位签订的，是不需要辞职的啊。
你是人事代理，不是人事派遣，我觉得你单位是不是想借故辞退一些人啊。
不过继续让代理公司缴纳也是可以的。
❼ 以前我们公司的社保是由代理公司代缴的，现在我们想自己缴纳社保，需要从代理公司要回什么手续吗
青岛兴才劳务服务有限公司成立于2005年11月，是经市劳动局和工商局批准成立的大型劳务派遣服务机构。公司位于青岛香港中路世贸中心B座，拥有近600平方米的办公、培训环境，数部用于接送员工专车，正式员工28名，资深顾问3名，签约员工高达5600人；公司于2008年申请注册商标“兴才”成为青岛市著名品牌人力资源企业。
专业人事代理服务
员工的档案管理
员工入职、离职、就业备案、解约
员工社会保险综合服务
住房公积金办理
工资综合服务
政策咨询
大学生接受
大学生就业改派，二次派遣
大学生落户
党政关系
落户综合服务
❽ 公司找代理公司帮我们交纳社保，那么社保是入在我们公司名下还是社保公司呢对个人会有什么影响吗
代理公司名下，社保局将社保卡发到代理公司后，代理公司再发给你们员工手头。这个对于员工个人没什么影响，只是公司省了社保业务上繁琐的工作而已。
❾ 公司请社保代理公司缴纳保险合法吗对员工有哪些弊端
你的合同是签订是与劳务派遣公司签订还是和总公司签订！若与劳务派遣公司签订就应该是劳务派遣工，而不是社保代理；公司采用劳务派遣也是合理的，在广州没分公司那边是给你们上不了当地社保，所以就要采用这种方给你们来办理相关人事手续；做为劳务派遣工也是得到劳动法认可。至于福利薪资是不管是劳务派遣工还是正式员工都是享有同工同酬的法律规定，若有不公平待遇你可以申请仲裁！
❿ 找代理公司交社保吗
接下来小编就给大家介绍一下公司缴纳社保和个人缴纳社保都有哪些不同。首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。
五险一金总额=社保缴费基数×(养老保险比例+医疗保险比例+失业保险比例+公积金比例)+3
其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：
1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%
2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%
3.医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
缴费险种和比例不一样，计算退休待遇时就会有差别。根据快法务介绍，首先女性参保人员退休领取养老金年龄是有区别的：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。男性参保人员退休领取养老金的年龄，没有单位的和个人的区别，都是60岁。
同时，单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；个人的则没有这三项保险待遇。单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；个人的没有医疗费进账。因此，总结来说还是单位缴纳社保比较划算。
我们再来看看养老保险的领取，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，按月领取基本养老保险。达到法定退休年龄时如果累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，再按月领取基本养老金。
如果参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗嘱可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。
如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保的缴纳，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。
这种方法的好处是五种社会保险都可以续上，就相当于你在这个公司任职一样，虽然代理公司可以帮你代办，但是所有的钱是都需要自己出的，包括个人应交的以及单位给你交的。
代理公司也不可能免费给你效力为你办理保险，你还需要付一定的费用给代理公司，因为只是为了保证社保缴纳不中断，通常情况下，这种缴费都按照最低档来交社保，能少交一些就少交一些。还要提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。
相对于职工社保，还有一个概念是居民社保，城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度。也就是说，居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。
我们上面已经介绍过，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。大部分城市是按年缴费的，不强制缴费属于自愿参保，而且相比职工社保，缴纳的保险费相对较低，享受的待遇也会较低。
另外，居民社保除个人缴费外，政府还会给予补贴，个人缴费越多，政府补贴也越多，而且个人缴费和政府补贴全部计入参保人的个人账户。养老金是由个人账户养老金和基础养老金两部分构成，个人账户养老金水平由账户储存额，也就是个人缴费和政府补贴总额来决定；基础养老金则由政府全额支付。
最后，还是要提醒大家，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准。
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