㈠ 保险公司晨会
沉着 冷静 大方 得体
各位领导 先生们 女生们 朋友们 大家好！！
㈡ 保险公司的晨会怎么开
开晨会是公司职场管理的规章制度。按照这一要求，保险公司从星期一到星期五每天都在召开晨会，风雨无阻，从不间断，长者50分钟，短者也有半个小时左右，天天如此，总算起来也有不少时间。业务员时间很紧，每天抽这么多的时间来开晨会一定要有目的，要有收获。如果晨会上只是跳跳、唱唱，讲讲笑话，再听几句老生常谈的业务专题，久而久之，业务员就会对晨会失去信心。若再因为开晨会而误了业务员签单，会对晨会产生一些抵触情绪。面对如此现状，怎么样才能开一个高绩效的晨会呢？
依笔者之见，开好晨会应注意以下几个方面，方能事半功倍，达到预期的效果。
业务员传授专业知识的“早餐厅”
保险营销是一个专业性很强的行业，但由于业务员自身文化素质参差不齐，年龄、气质、敬业精神差异很大，对保险专业知识的掌握了解情况肯定不一样，宣传保险的方法也大不相同，营销的成效当然会有很大差距。公司可以利用晨会时间，有针对性地强化专业知识学习，交流展业过程中的经验、技巧和失败教训，相互取长补短，让业务员每天都能在晨会上有所收获，有所锻炼，有所借鉴，有所提高。
业务员解决问题的“会诊所”
在晨会上，主训和主管应该与各自的组员进行面对面的交流，询问组员在营销过程中有没有遇到什么困难，是否需要帮助，大家聚在一起，为一些拜访中的“疑难杂症”进行会诊、支招。只有让业务员觉得晨会是解决难题、寻求帮助的场所，才会调动他们参加晨会的积极性，才会主动来寻找解决问题的“金钥匙”。
业务员寻找搭档的“鹊桥会”
业务员推销保险能有一个黄金搭档很重要，一个人主动宣传条款，搭档在一旁冷静观察，注意倾听，在适当的时候“临门一脚”，往往会起到意想不到的效果。所以，在晨会上组训或主管应根据每个业务员的性格特点，或自由组合，或当面指定黄金搭档，结伴而行，从而减轻业务员孤立无援的思想压力。
业务员休养身心的“避风港”
业务员大多是身兼数职的女同志，有工作的难题，有夫妻间的磨擦，有身处不幸的困境等等，主任、主管或组训应该在晨会上明察秋毫，主动接触，从心灵上给业务员以语言上的安慰，从生活中给业务员以行动上的支持，让业务员真正体会到家的温暖，亲人般的关怀，从而让她们卸下包袱，轻装上阵，取得更好的成绩。
业务员调整心绪的“娱乐场”
心态的好坏决定营销的成败与否。怎么样才能调整业务员阳光的心态，来共同分享快乐营销呢？光靠晨操、问好和掌声来被动调解还是远远不够的。
这时，领导者要利用温馨激励的话语，在晨会前或晨会后找业务员单独促膝谈心，让业务员感到自己被重视，自己很重要，从而提高信心，产生强大的工作动力。
人身保险的经营从某种意义上说就是晨会的经营,丰富而有效的晨会才能带来高效的业绩.
来源：中国保险报
㈢ 怎么做好保险公司晨会
听听大家都在抱怨什么，抱怨的地方就是你晨会缺少的地方，也是大家的需求点，把大家的抱怨都解决了，你的晨会就成功了！
另外，带团队，要有你自己的整个系统，也就是说，什么样的人需要学什么样的东西，如何做到让新人老人都能有收获，否则大家没有收获，最后连出勤都不来了。新人需要的激励、实战的话术演习、市场的开拓研究、产品的研究和讲解！而老人需要的是带团队的胸怀和方法，发展目标的确立，然后是行动力、执行力、凝聚力等等的课题！
这些东西你的脑子里有没有概念，要是连你这个当领导的都没想过的话，那我就什么都不说了！
㈣ 保险公司的晨会及晚会是如何开展的拜托各位了 3Q
我来说说我们公司的晨夕会 1.全体诵读公司司训 2.手语舞 （带着大家活动一下 氛围很好的） 3.业绩喜报时间 4.开单的同仁分享经验 5.授课时间 （谈谈怎么开展业务 怎么增员或是其他感想...） 有时也会开展一些特别的晨夕会 比如当天那位同仁生日 我们会给他（她）一些惊喜 开个小Party 开个香槟 或是来一个手语舞、游戏、看有意义 好笑的短片的晨夕会 把工作的压力暂时放一放 这种感觉很好... 总之不要总是恪守陈规 那样太死板了 有时需要放松一下.很温暖 很轻松...
㈤ 保险公司晨会实施安排
你还想着忽悠人的办法？说实话，这个保险里面包含了更多的忽悠和欺骗， 给人留下的就是更多的心酸和不靠谱， 现在的保险业，就像是过街老鼠，人见人打，已经对之恨之入骨！给你的公告就是别自欺欺人了！忽悠了身边的亲戚朋友，他们损失了钱，肥了保险公司。说实话保险除了意外险，其他的险种都是忽悠人的，特别是分红保险坑人不小，要小心欺诈。保险公司是大贼，业务员是小贼，小贼出事了，大贼就会包庇小贼的，更何况他们是分赃。 在保险合同里玩文字游戏，在保单上出现的每一个字都可能成为最后的“陷阱”。在保险业务员的字典没有“欺诈”只有“误导”。
从合同的性质上讲保险合同是一种非常不公平的合同，因为，合同的文字条款是保险公司单方制定，有的文字条款是有多种解读，所以，一旦打官司，吃亏的是客户。保险理赔时就更麻烦了，保险公司是不会那样干脆理赔，可能80%是要上法院打官司，也就是讲一旦你和保险公司签定保险合同，以后你和这家保险公司打官司机率是80%，除非你放弃理赔，在这80%中能胜诉大概是15%，因为保险合同文字条款是有多种解读，能获正常理赔是20%。因此，你买了一份保险能的到理赔概率是35%。”
㈥ 保险公司晨会小游戏有哪些
抢凳子！击鼓传花！
㈦ 保险公司的晨会及晚会是如何开展的
我来说说我们公司的晨夕会
1.全体诵读公司司训
2.手语舞
（带着大家活动一下
氛围很好的）
3.业绩喜报时间
4.开单的同仁分享经验
5.授课时间
（谈谈怎么开展业务
怎么增员或是其他感想...）
有时也会开展一些特别的晨夕会
比如当天那位同仁生日
我们会给他（她）一些惊喜
开个小Party
开个香槟
或是来一个手语舞、游戏、看有意义
好笑的短片的晨夕会
把工作的压力暂时放一放
这种感觉很好...
总之不要总是恪守陈规
那样太死板了
有时需要放松一下.很温暖
很轻松...
㈧ 保险公司早会怎么安排更好
我在公司主持了2年的早会，一般这么安排就比较合理（通常10-20分钟）
1、日期时间与自我介绍；例如：各位同事早上好，今天是XX月XX日 星期X 我是来自XX部的XX
2、进行各部门考勤报告；（有些公司没有要求，可以不做）
3、齐唱司歌；（这个在保险公司很重要，很能带动气氛）
4、国内外新闻；（各一则就好）
5、行业信息一则；（对保险行业的新闻或者公告进行分享）
6、业绩通报；（既然是保险公司，那么个险、银保、经代的业绩肯定要让公司伙伴知晓）
7、小故事大道理分享；（分享一则小故事，寓言之类的，如果时间不够可以取消）
8、结束语。
㈨ 平安保险公司早会的内容
最好是去当地的公司参加几次就清楚了，每个部门的都不一样，比如：新闻，小故事大道理，开心一刻，互动游戏或者运动，感恩、生日、节日特别早会啊，迎接新人的早会，各种经验分享等等。希望可以帮助到你。
㈩ 保险公司晨会流程
1 天气预报 今天 明天 后天
2 新闻摘要 最近的
3 开心一刻
4 跟最近活动有关的 学习险种 理赔 销售
剩下自己想点吧