1. 广州中国太平洋保险大厦招聘，应聘时说要交100元的培训考试费，考试合格后才能谈具体的待遇这是真的吗/这
他这个不是招聘，而是招保险代理人，和你签订的是保险代理合同，而不是劳动合同。他不违反劳动法，因此可以明目张胆地收你的钱。
2. 太平洋保险的行政助理是干什么的
行政助理就像是兢兢业业的管家，可以将企业这个大家庭中杂乱无章的事务管理得井然有序，在各种行政事务方面帮助和服务于公司员工，通过安排主管日程、填写计划列表、处理信息需求、制作数据报告、安排会谈会议、接待客户来访、维护记录管理，完成文件归档等各项工作，从多方面综合性地完成高质量的行政管理工作。尽管工作相对繁琐，但其较低的门槛无疑是想从事行政管理工作的求职者的普遍选择，他们通过在此岗位上的锻炼培养，有望在了解企业运营流程、积累丰富工作经验、建立相应人脉网络的基础上，获得更为广阔的发展空间。
不同行业的行政助理有不同的职责，工业企业的行政助理的主要职责是：
1、负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；
2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4、依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5、处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；
7、组织公司各种活动的策划；
8、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
3. 太平洋保险公司行政人事怎么样
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
4. 太平洋保险人事行政怎么总在招聘
不用搭理他们，他们内部规定员工每成功招到一个新员工，是有奖金的 好像一个人是300 具体不确定了。可以说就是骗局
5. 太平洋保险招聘人事专员，是真的吗叫我明天去面试，
看招聘的规模和公司等级。现在正式招聘内勤岗位的只有省或市公司，所以如果简历投放、面试都不在省或市公司（一般在省会城市、市区）基本上是打着招内勤的名义招业务员。省公司一般全称是中国太平洋****河北分公司，市公司是中国太平洋****石家庄中心支公司。所以你对应一下招聘你的职场名字和地理位置，有偏差的话基本是业务员。在这说一句，基层的寿险内勤虽然不是以业务为主，但也有一定的业务要求。就像银行的一些基层员工都有拉存款的任务一样的。没完成会影响你的工资，但因被辞退的可能较小。
6. 太平洋保险招聘行政专员是真的吗
泰康人寿招聘业务经理
7. 太平洋保险面试行政助理通过入职要交500元押金
别交，交了后他们还会以各种理由继续要你交各种各样钱，只到有一天你觉的不干下去就对不起交的钱，然后你就只有越陷越深，发展下线来也就是招聘更多的人让他们重覆你的交钱路，下线养活上线，就是缴了兑的变象传销，因为它缴了税，属于国家不管。
8. 中国太平洋保险公司和平安保险公司，招行政助理，能是真的吗
上万人的公司，N多的部门，招行政助理也是常事。但是你说的是否为真就得就具体的来论了哦。不过也存在挂名是行政实则招业务员的。自己多谨慎些。正常情况下招行政的面试流程都比较正规和复杂。
9. 广州这边的保险公司的内勤（行政）岗位好不好做工资高不高
第一步。保险公司的内勤分为两种：
1.是公司招聘的，内勤行政岗处理案件或者提事故报保险资料，那种情况一般来说是公司直招的。
2.另一种是保险公司人员。自己招聘的人员。公司要求已入职的业务员招聘新来的业务员，目的是为了增加人自己做族长或者团长，
3.你写的公司内勤行政岗大概率的情况应该是第二种。自己最好问清楚。我是第二种情况，那么你的工资基本上不会特别的高，你可以去现场问问，问完了之后回去一考虑，想去了去不想去了不去。
4.还有一种是保险代理公司给的职位，这一种，他就是相当于一个中介公司，但这种的话，最起码是一个公司性质的，你可以作为一个参考。
10. 谁能告诉我太平洋保险公司行政管理部门或者办公室的电话！
如果你是投诉的话，你可以要求你的服务电话接线人员或者工作人员提供给你他的老板的电话，他必须得给，否则他就严重违反公司规定了。