太平洋保险四川分公司总经管理

A. 湖南太平洋保险公司总经理

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中国太平洋保险集团董事长高国富
高国富，1956年6月生，中共党员，管理工程博士，高级经济师。1985年1月任共青团上海市委副书记。后历任上海外高桥保税区开发(控股)公司总经理，上海万国证券公司代总裁，上海久事公司副总经理、总经理等职，上海市城市建设投资开发总公司总经理、党委副书记。2006年8月任太平洋保险集团党委书记。2006年9月任太平洋保险集团党委书记、董事长。

B. 福建太平洋保险总经理

中国太平洋保险集团董事长高国富
高国富，1956年6月生，中共党员，管理工程博士，高级经济师。1985年1月任共青团上海市委副书记。后历任上海外高桥保税区开发(控股)公司总经理，上海万国证券公司代总裁，上海久事公司副总经理、总经理等职，上海市城市建设投资开发总公司总经理、党委副书记。2006年8月任太平洋保险集团党委书记。2006年9月任太平洋保险集团党委书记、董事长。

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C. 太平洋保险公司董事长是谁

资料：中国太平洋保险董事长及高管一览

董事长 高国富
___________________________________________________________________________
执行董事、总裁 霍联宏

常务副总裁 徐敬惠

副总裁、财务负责人 顾越

副总裁、合规负责人 孙培坚

副总裁 曹增和

信息技术总监 黄雪英

审计总监、审计责任人 陈巍

助理总裁 俞斌

董事会秘书 方林

风险合规总监、合规负责人 李洁卿

中国经济网金融人物库地址：http://finance.ce.cn/jrrwk/index.shtml

D. “太平洋保险省分公司管理培训生” 和 “交行柜员” 相比哪个好呢

1、从工资来看，都差不多。
2、从工作环境看，柜员的工作较繁琐，比较把身子。管理培训时间较自由，但有时要加班
3、从日后的发展看管理培训发展的面比较宽。

E. 李宁建:中国太平洋财产保险股份有限公司陕西分公司总经理

中国铁建股份有限公司，前身是铁道兵的中国铁建股份有限公司，由中国铁道建筑总公司独家发起设立，于2007年11月5日在北京成立，为国务院国有资产监督管理委员会管理的特大型建筑企业。中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一。
中国铁建股份有限公司主要领导有董事长、党委副书记孟凤朝；执行董事、总裁、党委副书记为张宗言；党委书记、副董事长齐晓飞。
中国铁建股份有限公司，目前共有下属单位35个，现将各下属单位及其主要领导介绍如下：
（1）中国土木工程集团有限公司，党委书记、董事长刘志明。
（2）中铁十一局集团有限公司，董事长、党委书记何义斌。
（3）中铁十二局集团有限公司，董事长、总经理宋津喜；党委书记王锦友。
（4）中国铁建大桥工程局集团有限公司（原中铁十三局集团有限公司），董事长、总经理：姜永军；党委书记：梁君。
（5）中铁十四局集团有限公司，董事长、党委书记杨有诗。
（6）中铁十五局集团有限公司，董事长、党委书记武宪功。
（7）中铁十六局集团有限公司，董事长、党委书记覃正标。
（8）中铁十七局集团有限公司，董事长、党委书记卢朋。
（9）中铁十八局集团有限公司，董事长、总经理彭仕国。
（10）中铁十九局集团有限公司，董事长、党委书记葛永利。
（11）中铁二十局集团有限公司，董事长、党委书记雷升祥。
（12）中铁二十一局集团有限公司，董事长、党委书记孟广顺。
（13）中铁二十二局集团有限公司，董事长、总经理侯希承。
（14）中铁二十三局集团有限公司，董事长、总经理徐明新；党委书记陈涛。
（15）中铁二十四局集团有限公司，董事长、总经理郭衍敬；党委书记朱赤。
（16）中铁二十五局集团有限公司，董事长、总经理梁毅。
（17）中铁建设集团有限公司，董事长、党委书记汪文忠。
（18）中铁建电气化局集团有限公司，董事长、党委书记王汉林。
（19）中国铁建港航局集团有限公司，董事长、党委书记许四发。
（20）中铁房地产集团有限公司，董事长李黎。
（21）铁道第一勘察设计院集团有限公司，董事长、院长王争鸣。
（22）铁道第四勘察设计院集团有限公司，董事长、院长蒋再秋。
（23）铁道第五勘察设计院集团有限公司，董事长、院长娄德兰。
（24）中铁上海设计院集团有限公司，董事长李永利。
（25）中铁物资集团有限公司，董事长、党委书记金跃良。
（26）中铁大型养路机械集团有限公司，董事长、总经理任延军。
（27）中国铁建重工集团有限公司，董事长刘飞香。
（28）中国铁建国际集团有限公司，董事长、总经理卓磊。
（29）中铁城建集团有限公司，董事长、党委书记罗海滨。
（30）中铁建中非建设有限公司，董事长、总经理陈晓星。
（31）北京铁城建设监理有限责任公司，董事长、总经理王鉴。
（32）中国铁建投资有限公司，董事长、党委书记李宁。
（33）中国铁建财务有限公司，董事长庄尚标。
（34）诚合保险经纪有限责任公司，董事长董锡锐。
（35）中铁建（北京）商务管理有限公司，董事长、总经理吕岗；党委书记周步科。
参考资料：中国铁建股份有限公司

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F. 太平洋财产保险分公司的副总经理年薪是多少

做到这个级别都是老江湖了，还需要问吗？看机构大小的，最少50万吧

G. 太平洋保险公司有哪些大股东

持有公司股份5%以上主要股东情况介绍

1、华宝投资有限公司

华宝投资有限公司成立于1994年11月21日，法定代表人为李琦强，注册资本为93.69亿元。该公司经营范围为对冶金及相关行业的投资及投资管理、投资咨询、商务咨询服务（除经纪）、产权经纪，是中国宝武钢铁集团有限公司的全资子公司。

H. 太平洋保险公司内部员工级别7级代表什么级别

太平洋保险公司内部员工级别7级相当于内勤系列四级机构副总经理；不过不同保险产品有差异，您可以拨打所需保险公司电话咨询。

太平洋保险公司内部员工级别7级在现在的太平洋有部分城市可内外兼修，内勤编制，劳动合同基础上签代理合同，俗称顾问营销 奋斗到行政区经理即享受7职级干部待遇，年薪8万（含五险一金及节假日福利），然后有岗位津贴，所以有阶段聘才政策时，待遇还是可以的。

太平洋保险正式员工没有编制，太平洋保险是股份有限公司，不是事业单位。编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。所以，这两种编制都属于体制内。是可以互相交流的。编制具有计划性，是行政管理资源，编制管理也是一种资源配置行为。

(8)太平洋保险四川分公司总经管理扩展阅读：

岗位等级

1、管理岗位

管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。

事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

根据事业单位的规格、规模和隶属关系，按照干部人事管理权限设置事业单位各等级管理岗位的职员数量。

2、技术岗位

专业技术岗位的最高等级和结构比例按照事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据现行专业技术职务管理有关规定和行业指导意见确定。

专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级是员级岗位。

高级专业技术职务不区分正副高的，暂按现行专业技术职务有关规定执行，具体改革办法结合深化职称制度改革另行研究制定。

专业技术高级、中级、初级岗位之间，以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例，根据地区经济、社会事业发展水平和行业特点，以及事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平，实行不同的结构比例控制。

专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例全国总体控制目标为1：3：6。

高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例全国总体控制目标：二级、三级、四级岗位之间的比例为1：3：6，五级、六级、七级岗位之间的比例为2：4：4，八级、九级、十级岗位之间的比例为3：4：3，十一级、十二级岗位之间的比例为5：5。

各省（自治区、直辖市）、国务院各有关部门要根据实际情况，在总结事业单位专业技术职务结构比例管理经验的基础上，按照优化结构、合理配置的要求，制定本地区、本部门事业单位专业技术高级、中级、初级岗位之间以及高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间结构比例控制的标准和办法。各级人事部门及事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。

专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位。

专业技术一级岗位的任职应具有下列条件之一：

（1）中科院士、工程院院士；

（2）在自然科学、工程技术、社会科学领域做出系统的、创造性的成就和重大贡献的专家、学者；

（3）其他为国家做出重大贡献，享有盛誉，业内公认的一流人才。

专业技术一级岗位由国家实行总量控制和管理，按照以下基本程序确定：

（1）按照行政隶属关系，事业单位将符合专业技术一级岗位条件的人选逐级上报至省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门；

（2）省（自治区、直辖市）政府或国务院主管部门对专业技术一级岗位人选进行审核后报人事部；

（3）人事部会同有关部门对各地区、各部门上报的人选进行审核确定。

确定专业技术一级岗位的具体办法另行制定。

3、工勤岗位

工勤技能岗位的最高等级和结构比例按照岗位等级规范、技能水平和工作需要确定。

事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

工勤技能岗位结构比例，一级、二级、三级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为25%左右，一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全国总体控制目标为5%左右。

工勤技能一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。各地区、各部门要制定政策措施严格控制工勤技能一级、二级岗位的总量。

4、特设岗位

特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。

特设岗位不受事业单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。

特设岗位的设置经主管部门审核后，报设区的市级以上政府人事行政部门核准。

各地区、各部门根据实际情况，制定具体的管理办法。

参考资料来源：网络-事业编制