太平保险财富管理部

⑴ 太平保险财富管理部如何与银行对接

银行卖的是非保本型的保险理财产品，非保本型就是说本金都有风险，到期后风险大小，就连银行也说不清楚有没有损失本金的风险。本金都有损失，何谈利益？以后要记住！所谓“保险”就是用来抵御风险的，不是用来理财的，更不能想用保险来赚钱。想理财赚钱或想抵御货币贬值，可以做基金和国债。所以，分红型保险是以保险的名义骗客户的钱。

⑵ 太平洋保险公司推出的-金玉兰财富管理-待遇很诱人，不知道是什么情况，有知道的吗

金玉兰的底薪是无责底薪，签订劳动合同，交五险一金，都是年轻人，氛围比较像外企风格，有兴趣就去实地考察一下，光听一面之词意义不大

⑶ 太平人寿保险的银保财富部门的内勤，主要是做什么工作的求解答

负责银保外勤人的督导，做些基本的内业，和一般公司内勤差不多

⑷ 太平人寿保险公司有哪些部门

总公司在上海,具体有哪些部门不是太清楚,但是我知道分公司的设置
分公司一般都在省会城市，除了总经理室,下设办公室、财务部、人力资源部、
个人业务部、运营部。
办公室：行政工作，如管理总经理公章、公司公章、公司节庆活动、办公设备报批、年节福利发放、报刊宣传品等征订与管理、会议组织等等吧。
财务部就不用说了，有主管会计、出纳、资金管理、还有个每月跑保监会审查的。
人力资源也好说，就是招聘、解约、福利工资的核发、工资制度的制定、员工档案、年终年中考核。具体我也说不太清
运营部：包括理赔（最喜欢法医、医学、法律类的）、核保（审核保户的投保资料，要求医学）、客户服务中心（即柜面，新单录入、退保、保全）、出单（打印保险合同的）
个人业务部：下设三个室。
督导企划室（督导各支公司的业务进度，制定业务目标，和达成目标的可行性方案，各支公司的老总基本都干过督导岗）
人管室（主要负责外勤业务员的代理合同、档案、考核、薪资福利。业务员的管理规定这个岗最清楚）
教育培训部（负责组织新招聘业务员的培训、正式业务员、业务经理、高级经理各层次的培训，有很多讲师，开发培训课件等）
分公司在地方县市设有中心支公司，规模大的和分公司的设置一样，中心支公司下设支公司或营销服务部，内勤规模较小。

⑸ 太平洋保险金玉兰财富管理中心靠谱吗

很不靠谱

⑹ 太平保险财务加班严重吗

太平洋保险公司的财务岗位是不加班的，都是正常的行政班。

⑺ 金玉兰财富管理是不是太平洋保险旗下的啊刚收到面试通知，待遇好像挺不错，不晓得正规么

正规军，属于太平洋保险重力打造的高端品牌，办公地点都在各大城市CBD最好的写字楼里。工作人员的层次和学历比较高，海归、500强、银行金融业跳槽过来的很多。享受内勤的薪酬，同时又拥有外勤人员的工作自由，如果业务水平提高得快，能积累大量人脉。听他们的规划师说，半年到一年后月入几万不是问题。这个工作人际交往能力要求比较高

⑻ 太平人寿银行保险部理财经理主要干什么这个工作到底怎么样可以的话麻烦从事过这个工作的人回答。

银行保险部基本上简称银保部，是保险公司和银行合作销售保险产品的一种模式，且保险公司都会开发有针对性的产品销售，一般都是短期理财险。
理财经理刚开始都要在银行驻点。就像你经常见到有人坐在银行大堂一样，向来银行办理业务的客户推荐保险产品。
银保理财经理和个险业务员有区别，银保客户经理是内勤编制，有底薪，虽然很少，而且有任务要求，但总体来讲不用像个险业务一样到处跑，基本都是呆在银行大堂推销保险。
至于这个工作怎么样，说实话，这种业务做得好，是非常赚钱的，做的越好越轻松，收入越多。
当然，大众对保险从业人员还是很不认同的，主要是环境不成熟，但是这是一个积累的过程，压力也会比较大。但是，如果坚持的下来，肯定比普通上班族赚钱多。

⑼ 太平保险公司有哪些部门

中国太平共有各级营业机构1188家，其中，子公司20家，省级分公司和子公司直属分公司（办事处）125家，其他各级分公司1043家；集团经营区域遍及中国内地、港澳、欧洲、大洋洲、东亚及东南亚等地区。中国太平全集团总资产逾1200亿，客户逾600万。

中国太平组织架构包括：董事会负最终责任、管理层直接领导、内控职能部门统筹协调、内部审计部门检查监督、业务单位负首要责任的分工明确、路线清晰、相互协作、高效执行的内部控制组织体系。具体如下图：

⑽ 关于太平人寿运营管理部电脑岗的薪酬及福利

我就在太平银保部上班,运营就是协助个险还有银险的一些单据.像电脑岗这一块根本就不用去跑业务.而且外面很多人没去过保险公司都觉得是骗人,其实你自己试试就知道了.保险公司除了个险是没有编制之外,其它人都有,运营这一块是属于正式工,有合同.而且保险都会给你们买齐了,像五险一金之类的.月薪大概在3000-5000左右,而且要看是什么级别的.级别越高薪水就越高咯!