❶ 平安财产保险公司的渠道管理岗怎么样,是不是属于内勤岗位,工资估计多少,重要的是有没有发展前途谢谢!
渠道管理岗?是新渠道部吧?那就是做电话销售的,是内勤岗位,也是内部编制,名义上是中国平安全国后援中心,其实编制在中国平安人寿/财产/意外险保险公司上海分公司.
这个岗位的内容是通过电话做车险和寿险,意外险和银行卡业务,试用期后底薪大约在1700-1900之间,其他依靠保费收入来提佣金.
适合急需工作的人,能力强的人大约1年左右能升到团队长,再上升就是项目经理,或者可以转为组训.基本上压力是比较大,薪水是封顶,不过目前没有超过1万的(税后),发展前景就是3-5年左右可以做到平安电话销售中心业务部门管理层,但是不会更高.
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那应该是做统计的,报的数据用来分析各地市场的费率变动,发展方向不明,不过应该是内部编制内勤工作,稳定收入,还行吧.
❷ 保险公司的车商渠道管理岗怎么样
保险公司工资都很低，靠的是提成，年底分红和灰色收入
❸ 平安财险渠道管理岗位
这个岗位好，我在广东平安财产保险干了两年，市场岗位主要是做市场管理的，就是说包括渠道管理和业务管理，属于业务部门的领导部门，在这干的类似领导，工作内容：一般处理合同的审批与签报，协调涉及交叉业务的矛盾纠纷，判定业务的归属等，托关系才能进去的，待遇也不错的。
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❹ 保险销售人员管理岗工作总结
1、工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩
2、存在的问题
3、努力方向
❺ 请问各位大侠 平安保险公司的渠道管理岗 工作稳定吗
属于公司的正式内勤，比较稳定。待遇也不错
❻ 保险公司级渠道经理年中总结
服务与管理的重要。
没有范文。
以下供参考，
主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点：
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：
总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。
2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。
3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。
总结的注意事项：
1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。
2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。
3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式：
1、标题
2、正文
开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。
主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。
结尾：分析问题，明确方向。
3、落款
署名与日期。
❼ 你好！我想面试保险公司的渠道管理岗，请问需要做好哪些关于面试的准备，谢谢！
放心，只要是保险公司招的职位，肯定都是假的！！他们招各种职位，等你去面试，他们就会跟你说，你想当人事助理或者行政专员什么的，必须先从卖保险开始干起，先干2年。等有业务能力了，会考虑把你转到其他岗位！！其实就是变相的招业务员的做法而已！只是他们说的好听。不信你去面面就知道了
❽ 保险公司渠道岗位工作与公司管理等方面的合理化建议
做保险工作，最主要的是业务，如何把蛋糕做大，如何在赔付上多动脑筋，这需要加大单位的管理力度，调动每一个人的工作积极性，增加奖惩透明度，让大家各负其责，并且尽职尽责，多揽业务，尽量少的减少赔付。降低成本，这就是保险工作必须面临的最为关键的事情。