单位规避员工保险风险怎么写

A. 公司为规避风险，在劳动合同中的约定如何写

你需要规避什么样的风险，都要把握好不要超过劳动合同规定的范畴！规避风险，可以另签订技术协议、保密协议等！

B. 公司有员工自己已缴纳了社保，公司这边如何规避风险写一个情况说明：员工自愿放弃说明有法律效力

我可以负责任的告诉你，员工所写任何有悖与劳动合同法的说明都是不具备任何法律效力的，只要一经举报或仲裁，企业将承担所有的后果和责任。

你这是助咒为孽，奉劝你也不要做这徒劳的和伤天害理的事情了，于情于法都说不通的。

C. 公司员工要求不上保险，怎样规避公司风险啊

只要他反悔，一告一个准，没法规避，自求多福吧

D. 我们单位一些员工不想参加社保，为了避免不必要的麻烦，单位要求他们写一份退保申请书。

单位员工不参加社保只有两种可能：
1、新入职员工——刚进入单位，又不想参加社保，本人写出保证，自愿不参加社保，还有一种就是向单位递交已参加社保交款凭证复印件。
2、老员工问题——因以前单位没为员工办理社保，现在单位想为员工办理社保，而有些老员工不想再买，与新入职员工一样，写出保证、递交复印件即可。要是已参加社保现退出是不可能的，除非是离开了单位，否则单位要被罚的哦，一经查实，最高可罚五万。
最后祝你一切顺利！

E. 新招的员工保险在其它公司上着，劳动合同中该怎么规避法律风险

无法规避，所以现在很多公司在员工入职时候要求提供上家公司的离职证明等手续，
单位能做的就是尽快让其办理相关社保手续，
因为上不了保险，这个责任不在公司，所以公司不会因为这个原因来承担未缴纳社保的经济补偿责任，但是员工依然可以要求单位补交社保，

F. 劳动合同如何规避给员工上保险

合同是不规定上保险的，但是如果你不给员工上保险，员工可以投诉到劳动监察，到时除了交社保，还加罚款。

G. 公司怎么样才能规避不缴纳社保的风险

：一、企业可以把人事事务性工作外包给专业的人力资源公司操作。如：社保外包、公积金外包，招聘外包等，都可以通过专业的人力资源公司操作，节省企业的用人成本，主要表现在几个方面的好处：

1、企业不用设立专门的人事专员或者社保专员，减少一个员工的工资、社保福利、以及其他支出，最少一个月省三四千元员工成本。

2、企业可以不需要在多个分公司开设社保账户为员工购买社保、公积金等。

3、企业能够更专注于核心业务的发展，减少事务性工作。

4、可以让为了省钱省社保费的企业，选择委托代理公司购买其他城市更便宜的社保。也满足暂不想购买社保的员工需求，减少社保费的支出。

二，企业可以采用劳务派遣的形式用人，企业与员工只是用工关系，没有实际的劳动合同关系。体现出企业可以规定用工风险，又可以降低用人成本。

采用劳务派遣方式的用人，有几个好处：

1、可以规避用工风险，减少劳务纠纷，（出现劳务纠纷得先找劳务派遣公司）

2、灵活用工，可以随时通过劳务派遣公司招聘所需要的员工，

3、有利于企业筛选合适的人才，

4、可以规避《劳动合同法》规定的：连续订立二次劳动合同，再续签劳动合同的需要签订无固定期限劳动合同。

5、可以让劳务派遣企业，为员工购买其他城市更省钱的社保，节省用工企业的实际社保费支出。

H. 单位给员工投保意外商业险被拒保,单位应该怎么办、怎样规避风险

单位没有任何义务为员工参加任何商业保险．
国家法律规定用工单位必须为职工参加社会保险，这个是法律强制的，没法规避．

I. 员工不买社保，企业如何规避风险

由于员工不同意缴纳社会保险可能导致在发生重大工伤事故后，用人单位要承担的各种费用金额较高，社保机构在现阶段对于用人单位参保前发生的工伤又不承担任何责任。

因而对于员工外出较多、工伤事故较多的用人单位，应当将员工不同意缴纳社会保险作为不符合录用条件之一，全面规避发生工伤的风险。

(9)单位规避员工保险风险怎么写扩展阅读：

1、与员工签订协议约定不缴纳社会保险的补偿标准

不得不承认有的单位支付给职工的工资比较低，如果要员工缴纳社会保险，其自身的生存状况都存在比较大的问题。在这种情况下如果用人单位要录用这类员工，只能由双方进行协商先由用人单位为其缴纳商业保险规避一定的工伤风险，之后按照每年度一定金额给予社会补偿。

同时员工也承诺放弃对用人单位主张补缴社会保险的权利或者今后主张补缴社会保险费用的承担方式。

2、与双重劳动关系员工的原单位达成发生工伤后的处理协议

如果国有企业、集体企业的下岗职工的所在单位为其缴纳社会保险，由于在新用人单位发生的工伤，不能使用原单位缴纳的工伤保险规避风险。为此新用人单位应当与员工的原单位进行联系达成借调的意向，或者发生工伤后由原单位进行申报，由新用人单位承担工伤保险条例规定的用人单位应承担的赔偿责任。

J. 员工离职后医保由公司缴纳,怎么写协议规避风险

按照正常的流程来写好了，但是员工离职后单位不需要再帮缴纳医保