生育保险是管理费用还制造费用

A. 质检费用属于管理费用，还是制造费用

最佳车间管理部门的费用属于制造费用。生产成本中包括直接材料，直接人工，其它直接支出和制造费用。管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年...

B. 单位交的社保全部计入管理费用吗，要不要区分管理人员、生产工人然后计入管理费用和生产成本

单位交的社保不可以全部计入管理费，单位缴纳应由个人负担的部分实际上是给员工再次支付薪酬，因此这部分支出应在应付职工薪酬科目归集反映，最后通过结转或提取列入成本费用。

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：

1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算

借：管理费用－养老保险、失业保险

贷：其他应付款－养老保险、失业保险

2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费

借：应付福利费

贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险

3、职工负担的保险通过应付工资核算

借：应付工资

贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险

(2)生育保险是管理费用还制造费用扩展阅读：

“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别：

1、应付职工薪酬科目属于负债类科目，二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。

管理费用科目属于损益类科目，二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。

2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费，包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。

而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。

C. 生产车间的保险费属于制造费用还是管理费用

生产车间的保险费属于制造费。

因为它是车间的保险费，车间发生的费用都是和生产有关的。

如果是直接用来生产产品的材料或者人工费，就计入生产成本，如果是间接费用就是除了直接人工和直接材料的，那就计入制造费用。

对企业各个生产单位如生产车间和分厂为组织和管理生产活动而发生的各项费用及其固定资产使用费和维修费等进行的分配。

各生产车间和分厂为产品生产而发生的间接计入成本按单位分别归集后，月终就需按照一定的标准在各该生产单位所生产的产品或劳务成本间进行分配。确定制造费用的分配标准。

(3)生育保险是管理费用还制造费用扩展阅读

企业应设置“制造费用”账户进行总分类核算。该账户应按不同的生产单位设立明细账，账内按照费用项目设立专栏或专户，分别反映生产单位各项制造费用的发生情况。

辅助生产车间如果只生产单一品种或只提供一种劳务而且制造费用数额较小，为了减少转帐手续，对发生的各项制造费用，也可以不通过“制造费用”账户核算，直接计入“辅助生产成本”账户。“制造费用”账户属于成本费用类账户，借方登记归集发生的制造费用，贷方反映制造费用的分配，月末无余额。

通过制造费用账户核算各项制造费用的生产单位，对生产过程中发生的各项制造费用，应根据有关费用分配表及凭证登记“制造费用”账户及所属的明细账。由于制造费用的具体项目众多，这里只能按大类，选择有代表性的项目说明制造费用的归集。

企业生产单位的其他支出是指上述各项支出以外的支出，如水电费、差旅费、运输费、办公费、设计制图费、劳动保护费等。

这些支出多数是以银行存款或现金支付，并与产品无直接关系，一般均不单独设置成本项目，应在费用发生时，根据有关的原始凭证逐笔编制记账凭证后计入“制造费用”总账及明细账。

D. 管理费用与制造费用的区别

1、定义不同：“管理费用”科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业的董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的，或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)

“制造费用 ”科目核算企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用，包括工资和福利费、折旧费、修理费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、季节性和修理期间的停工损失等。

2、科目不同：生产车间的消耗的物料全部记入制造费用行政部门消耗的物料全部记入管理费用生产车间管理人员及制造人员的差旅费要分情况，如果是学习，要记入管理费，如果是探亲或者福利性质的，要记入“应付职工薪酬－应付福利费”，如果是为车间材料或者生产需要出差的，记入制造费用。

3、范围不同：生产过程中造成的费用是属于制造费用（如直接作用于产品），管理费用是应用于管理阶层的工作所所以生产车间管理人员所造成的费用是管理费用。车间工作人员的的差旅费为制造费用。

E. 如何区别管理费用和制造费用

制造费用与管理费用的区别：
1、账户不同。制造费用属于成本类科目，管理费用属于损益类科目。
2、核算内容不同。制造费用是指企业各“生产车间”等生产单位为组织和管理生产而发生的各项间接费用，包括车间管理人员的工资、福利费、办公费、保险费、水电费，重点是针对生产车间；管理费用是“企业行政管理部门”为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，主要是针对管理部门，管理费用是一种期间费用。如单独设采购部门的，作为管理费用科目。如无设置单独部门计入制造费用科目。

F. 工伤保险费和生育保险是根据什么计提缴纳的怎么做帐

工伤保险费是根据工资总额交纳的，工资总额的30%的0.8%，生育保险是交纳保险人数的工资数及工资总额哪个高，以哪个为准，比例是0.5%

G. 第二题，是计入制造费用还是管理费用

计入制造费用。
财政部发布的准则体系文件《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》中规定：
5101 制造费用
一、本科目核算企业生产车间、部门为生产产品和提供劳务而发生的各项间接费用。
企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，不在本科目核算。
二、本科目应当按照不同的生产车间、部门和费用项目进行明细核算。
三、制造费用的主要账务处理
（一）生产车间发生的机物料消耗，借记本科目，贷记"原材料"等科目。
（二）发生的生产车间管理人员的工资等职工薪酬，借记本科目，贷记"应付职工薪酬"科目。
（三）生产车间计提的固定资产折旧，借记本科目，贷记"累计折旧"科目。
（四）生产车间支付的办公费、水电费等，借记本科目，贷记"银行存款"等科目。
（五）发生季节性的停工损失，借记本科目，贷记"原材料"、"应付职工薪酬"、"银行存款"等科目。
（六）将制造费用分配计入有关的成本核算对象，借记"生产成本（基本生产成本、辅助生产成本）"、"劳务成本"科目，贷记本科目。
（七）季节性生产企业制造费用全年实际发生数与分配数的差额，除其中属于为下一年开工生产作准备的可留待下一年分配外，其余部分实际发生额大于分配额的差额，借记"生产成本——基本生产成本"科目，贷记本科目；实际发生额小于分配额的差额，做相反的会计分录。
四、除季节性的生产性企业外，本科目期末应无余额。

H. 生育保险属于企业的什么费用

按部门分：管理部门入“管理费用/保险费用”；制造部门入“制造费用/保险费用”

I. 医疗保险、工伤保险、生育保险是在管理费用-医疗保险费里核算吗

视受益员工所在部门的不同分别进：
管理费用
制造费用
生产成本
销售费用
在建工程
等科目。
另外，
医疗保险
工商保险
生育保险
分别设置明细科目，
不要统一在
医疗保险费
这个明细项下核算。

J. 付职工生育保险金时如何入账

付职工生育保险金应计入“应付职工薪酬”科目。

借：按职工岗位分配的成本及费用科目（如，管理费用、生产成本、制造费用等）

贷：应付职工薪酬——应付劳动保险金（企业承担）

《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：‍

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。‍

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。