邮政储蓄银行贷后管理专员

1. 贷后管理专员是不是就是催收

这个理解太狭隘了，其实贷后管理并不单单指催收，而是你贷款以后企业用款情况监控还有后续生产经营情况，假如说出现风险则需进行风险提示还有风险控制措施的执行等等。

2. 中国邮政储蓄银行的信贷业务员主要做什么工作

银行业务员没有这么一说，我想有两个可能
一、指信用卡销售人员，这个很容易理解，就是推销信用卡的。
二、指信贷部信贷员（老称呼），现在一般称之为客户经理，现在银行的信贷部一般改称之为市场营销部，他们的业务范围很广；销售基金、营销银行的金融产品、办理信用卡、贷前调查、贷款的贷后管理、定期报送贷款分类的报表、办理贷款卡年检、代办基本帐户开户、办理（注销）贷款抵押登记等等。

3. 邮政储蓄银行有什么岗位，待遇分别如何

银行的用工性质，
首先，从大方向分为正式工和劳务工，这二者在基本工资方面相差不大，甚至很多地方的劳务工工资会略高于正式工。这主要是因为正式工每个月交的福利较多。
再给你细分，劳务工，分为一般劳务工和准入制劳务工。二者在薪资待遇上没有任何区别，都享受五保，但只有准入制的劳务工才享受转正资格。一般上说，工作满1—2年，表现优秀的劳务工将自动转入准入制劳务工。
然后是正式工，正式工分合同工和在岗聘用工。合同工应该是银行里待遇最好的了，几年前邮政改制时候，所有老员工自动转成合同工。每年招收的应届在校大学生也属于合同工。享受最高的薪资待遇。 所谓在岗聘用工，就是指劳务工转正以后的岗位，享受和合同工几乎等同的待遇，算是每个劳务工的终极奋斗目标了，每年劳务工转正的名额只有区区几个，却有几十、上百的人在竞争，激烈程度可想而知！邮政里干了十几年还是劳务工的大有人在。
合同工和在岗聘用工的区别可以做这样一个比喻，同样是一所大学的学生，一个是高考录取的，一个是专转本录取的，这样比喻理解了吧！
以上算是一个邮储银行人给你的权威解释，别的问题，需要你通过自己去找答案，还有我在邮储做了这么久，没有听过A、B、C这种说法，你说的4W是指签合同的押金还是找关系的活动费用，我也没看懂？可能各地不一样吧。
我只是真心的给你2点建议：
1.把握好现在，银行肯定比私企好！工行肯定比邮政好！（当然，看岗位，比如我在邮储银行做信贷，工资肯定比工行做柜面的高。同岗位的话，邮储的待遇应该是最差的）
2.确定、一定以及肯定的，要把分给我，不然我会哭的！

4. 邮政储蓄银行 招聘职位谁来解读下（见下） 这些岗位具体是做什么的

基本意思就是，只要你粘边就可以，关键看你的能量有多大。

5. 邮政储蓄银行专业类岗位主要做些什么

就是最底层的做窗口的柜员，前途的事看个人能力和背景。

存款：企业客户提供单位活期存款、单位定期存款、单位协定存款、单位通知存款等对公存款业务，客户存款资金安全无忧。

活期存款：企业、事业、机关、部队、社会团体等经济实体在我行开立单位结算账户，办理不规定存期、可随时存取的存款。不固定期限，客户存取方便，其存取主要通过现金或转账办理。

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储蓄存款业务：

为个人客户提供活期存款、一本通存款、个人存款证明、个人通知存款、定期存款、定活两便存款存款业务，客户存款资金安全无忧。

个人结算业务：开办有电话银行汇款、预约转账、异地结算、国内汇兑、商易通、网上支付通、ATM/POS业务。

银行卡：有绿卡、绿卡通、绿卡贵宾金卡、淘宝绿卡、腾讯QQ联名卡、绿卡生肖卡（印有“绿卡借记卡”字样）、绿卡外汇卡、区域联名卡等。

6. 商业银行贷后管理的职业发展方向是怎样的

首先，你要明白银行为什么要做贷后，如果你只是依样画葫芦，没有用心，那你只是一个工具，价值不大，别说转岗，要是出点风险，估计连饭碗也难保。

其次，作为村镇银行的贷后，主要针对客群是什么类型，不同类型的客群，贷后的要点是不一样的。

第三，贷后和贷前一样，你有大量的机会接触客户，是否能站在不同的立场或角色上来与客户交流，是否具备独特的归纳演绎方法来甄别客户的风险。

第四，做贷后的岗位，并不能阻碍你去开拓客户，也不能阻碍你学习贷中，如果你在贷后的岗位上具备了贷前和贷中的能力，那转岗只是一个流程，否则就非常难。

7. 银行卡贷后管理专员是干什么

贷后管理专员主要负责调查贷款公司和贷款个人的实力和潜力，向其提供贷款方面的政策咨询，需具备出色的判断力和敏锐的观察力，良好的倾听、亲和力和沟通能力。

1、在贷款调查的实际业务操作中，变相降低或放宽了准入条件，为贷款的审查、发放和管理埋下了风险隐患；

2、在贷款审查方面，对存在的问题不能够及时发现，对不符合条件的贷款申请不能够及时进行处理，影响了审查作用的发挥；

3、在贷后管理方面，贷款发放后，不能及时发现预警信号或发现预警信号不预警、处置不及时、不得力等问题也不同程度地存在，致使贷后管理不深不细，在防范信贷风险方面的作用不够明显。

银行信贷风险大部分不用信贷员自己承担，但是要是出现信贷员联合骗贷的问题会被追究刑事责任，会被判刑进监狱的。

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“强监管”要求银行加强贷后管理

为督促指导商业银行加强贷后管理，有效地防范信贷风险，2009年以来，银监会相继出台了 “三个办法，一个指引”。明确要求银行对其贷后管理给予充分的关注，且采取一系列针对性的贷后检查措施来有效防范风险的出现。

然而，长期以来多数银行重贷轻管或者只贷不管。2017年，银监会连续开展“三三四”等一系列专项检查，开启了中国银行业强监管时代。有一大批银行被处罚、重罚的直接原因就是“在信贷业务中，未按规定开展贷后管理”。

8. 邮政储蓄银行信贷部 职员分类有哪些

经营管理、小额贷款、经营类抵押贷款、消费类抵押贷款、贷款审查、贷后检查、贷后管理、档案管理
等等吧

9. 请教一下,邮政储蓄银行信贷员,是做什么的

邮政储蓄银行现在只开办小额信贷，信贷员负责小额信贷的受理、调查、评估与贷后管理

10. 求教关于 中国邮政储蓄银行 总行 管理岗 的待遇和前景

总行的待遇我就不是很清楚了
其他人说邮政储蓄银行待遇最差是因为柜台的营业员基本都是劳务工待遇是很差，但是后台人员的待遇还是相对较好的。中国邮政储蓄在全国有36000
个网点，是中国五大商业银行之一，我个人对于邮政储蓄银行的前景比较看好，毕竟是08年刚成立为银行的。关于管理混乱一说，我不知道该这么和你解释。个人觉得邮政储蓄银行刚刚成立很多业务时从零开始，混乱可能是因为人员工作分配和业务熟练度的问题吧，这个就不是很好说了