恒大保险管理待遇怎么样

① 在恒大公司上班如何

在恒大上班总体还行，管理方面，维保修最差，招聘的维修人员技术太差，百分之九十是滥竽充数的，不懂技术啥也不会的能当官，真是无语啊。

② 恒大待遇怎么样

房产行业中就是行业中比较高的，恒大是房产行业中比较高的，广州，应届生5000吧

③ 恒大保险怎么样一般是如何办理呢

其实恒大保险跟其他的保险品牌是一样性质的，是恒大旗下的一款保险业务。

什么是恒大保险

恒大保险经纪有限公司是恒大金融集团旗下子公司。依托世界500强中国恒大集团雄厚的资本实力、多元的产业布局、广泛的战略合作渠道和庞大的社区业主资源，恒大保险经纪专注打造综合性、专业化的人身保险（健康险、意外险、养老险等）和财产保险（车险、家财险、责任险等）销售与服务平台。

恒大保险经纪倾力构建“人·车·生活”社区闭环生态服务圈，专业团队“7×24小时”驻点社区，为客户提供零距离、全方位诚信优质服务。

目前有寿险和车险两种

一、寿险介绍

1. 恒大万年青终身重大疾病保险

最高八次赔付，三次重疾递增

健康备享呵护，关爱万年长青

2. 恒大福享金生终身年金保险（分红型）

养老储备、专款专用、人性设计、保证领取

交费期灵活、最长交费期20年可选，1000元

3. 恒大恒久健康终身重大疾病保险（2017版）

全新升级，100种重疾+50种轻症全保障

满分150分终身保障，价格实惠超高性价比，760元

4. 恒大千万护航两全保险

保障额度高达千万

保障范围涵盖水路空、节假日、自然灾害、特定意外等，722元

二、车险

拍照理赔，小额免发票、免费拖车、腾欢轮胎、年审驾照等等

④ 请问有人知道恒大保险怎么样，是不是骗人的啊

⑤ 恒大人寿待遇怎么样有五险一金

不清楚是怎么样的。
★关于五险一金的论述：
1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
3，社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的，其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的，生育险和失业保险是由用人单位承担的，其中养老保险用人单位需要承担13%，劳动者需要承担8%，医疗保险用人单位承担6%，员工个人承担2%，失业保险用人单位承担2%，员工个人承担1%；
4，对于单位拖缴五险一金的，属于违反“劳动合同法”的规定，劳动者可以主张补缴五险一金，也可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，征收机构可以要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

⑥ 恒大的销售员工，薪酬到底怎么样

销售员工：基本工资+提成+补贴，真正的销售员工都不看基本工资，都是奔着提成去恒大的。
普通员工：四线城市都4K~6K。
不知道是有多不行在恒大赚个3k...

⑦ 恒大的现场管理待遇怎么样，工作的环境和条件呢

恒大地产是一家全国知名的房地产开发企业，在全国多个城市设有分公司。恒大地产的管理制度非常严格，对员工的素质要求也比较高，想要进恒大，原则上第一学历必须是全日制本科以上，待遇的话相比同行业属于中高水平，但是各个分公司会有小小的差别，而且跟你的工作年限，工作经历，工作经验，工作能力，工作水平，工作态度有直接关系。按照你的专业，基本上本科毕业，同岗位工作5年以上，有中级以上职称的话，最好是有注册造价，注册建造之类的证书，月薪能达到8千元以上人民币吧。

⑧ 恒大待遇这么好，为什么离职率这么高

恒大离职率是非常高，主要是企业文化很异样，全国其他地区分公司基本都是一样的。

从集团到公司，房地产这块是工程进度第一，其他质量和安全都是次要的，都是拼命抢进度，和找项目搞扩展，所以工程部会非常累，针对性工程部的各类考核制度和检查很多。

甲方工程部的就更差，说是甲方，其实还不如施工单位，地位上施工单位是爷，甲方工程部的人是孙，毫无权利和尊敬可言，现场甲方和监理是两块牌子一套人马，既是甲方又是监理，有的项目是恒大自己的监理公司监理，总监也只是挂名签字而已，毫无权利，总监受工程部经理考核和领导，工程部经理才是现场总负责人。

薪酬待遇中等，关键是经常有被扣罚的可能，每次能拿到全工资还算可以，无年假和过节费，打卡上班，请假加倍扣工资，普通员工无报销，因公自己坐公交地铁和走高速等都是倒贴，奖金不多，时有时无，全员扣罚拿不到当月全工资的时候也有，运气好遇到开盘买的好的时候奖金会多一点，但工资个人所得税按国家要求，交的很高。

恒大的监督机制很健全，有打击官僚主义办和管理与监察部的监督，工地上的吃拿卡要和官僚主义作风基本没有，也不敢，所以甲方工程部的办事效率很高，不敢拖拉，施工单位比较喜欢，与时俱进，很廉结。能否留在恒大工作主要是看自己能否适应工作环境，不适应的离职也属正常。

⑨ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样

做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。

工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。

人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。

1、工资：与校园宣讲承诺的一致。

2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。

3、统一新员工培训，导师制培养计划。

4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。

5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。

6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。