社会保险项目中的保险费

❶ 社会保险费包括哪些

医疗 、工伤、 失业 、养老、 生育。

1、医疗

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

2、工伤

工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

3、失业

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

4、养老

社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。

5、生育

生育保险是国家通过立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。

❷ 社会保险费的分担方式

在我国众多的保险费分担方式中，以雇主雇员双方供款、政府负最后责任这种分担方式最为普遍，下面是对这种保险费分担方式的介绍，希望对您有所帮助。一、保险费的分担方式：分担方式费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1.费率等比分担制2.费率差别分担制3.费率等比累进制二、保险费的征集方式：1、比例制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。延伸阅读：缴纳保险费有什么作用保险费的特性有哪些

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❸ 社会保险费包含什么

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险费与当事人的参保种类等有关，目前养老保险包含了职工养老保险、灵活就业人员养老保险、城乡居民养老保险，每一种缴费金额的确定都不一样的。

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❹ 建筑安装工程费用的规费中，社会保险费包括

工程量清单中的规费是指政府和有关管理部门规定必须缴纳的费用，是由地方造价管理部门明文确定，一般都不可以更改，属于不可竞争费用。
工程量清单中的规费包括：
（一）工程排污费：本费率标准是指施工现场按规定交纳的生活污水、建筑垃圾、施工噪音的费用。
（二）工程定额测定费：是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。
（三）社会保障费
1．养老保险费：本费率标准是指现行《自治区建筑安装工程费用定额》中的劳保统筹费。
2．失业保险费：是指企业按照国家规定标准为职工交纳的失业保险费。
3．医疗保险费：是指企业按照规定标准为职工交纳的基本医疗保险费。
（四）住房公积金：是指企业按照规定标准为职工交纳的住房公积金。
（五）危险作业意外伤害保险：是指按照《建筑法》规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。

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❺ 简述我国社会保险的保险项目和缴费比例

社会保险制度的基本内容之一是各主要保险项目的设定，即决定对哪些特定的劳动危险事故提供物质生活保障。我国的社会保险制度目前设有以下主要项目：

（一）老年退休社会保险

老年退休社会保险是为因年老丧失劳动能力的社会劳动者提供基本生活保障和一系列社会性服务的项目。凡是达到法定退休年龄、就业年限或缴纳保险费年限的社会劳动者，都有权享受老年退休社会保险待遇，主要包括退休后的生活费用和提供必要的日常生活管理与服务，其主要目的是确保老年劳动者的生活权利。

（二）医疗社会保险

医疗社会保险是为社会劳动者及供养直系亲属提供医疗费用和医疗服务保障的项目。凡社会保险法定成员（包括被保险人的供养直系亲属），因病伤需治疗时，都可以从医疗社会保险获得免费或减费的治疗、药品供应和护理服务，其主要目的是促使劳动者尽快恢复健康，并承担其因患病、负伤而增加的额外开支。

（三）疾病社会保险

疾病社会保险是为社会劳动者因患病丧失劳动能力时提供基本生活保障的项目。凡保险成员经指定医疗机构确诊患病，在疗养期间均可获得一定数量的保险金作为生活补助之用。其主要目的是使患病劳动者个人及家庭的正常生活不受过大影响，以利于治疗疾病和恢复健康。

（四）伤残社会保险

伤残社会保险是为社会劳动者因工或非因工负伤，以及由伤、病而致残疾丧失劳动能力时，提供必要的物质生活保障的项目。凡社会保险成员，由劳动管理部门和指定医疗机构（或伤残鉴定机构）确定其负伤性质和残疾程度者，均可按规定获得一定数量的保险金给付。其主要目的是维持伤残劳动者的基本生活来源，对于因工伤残者还具有超常劳动代价的补偿性质。

（五）失业社会保险

失业社会保险是为社会劳动者因非本人自愿原因失去劳动机会，从而丧失正常工资收入来源时，提供必要的物质生活保障的项目。凡社会保险成员经资格审查确定为失业人员时，都可根据其就业年限和缴费情况，在规定期限内获得一定数额的失业补助或救济保险金，以及转业培训和转业介绍、生产自救的资助等。其主要目的是维持失业人员及其家属的基本生活，提高劳动力的素质以及为其早日重新就业提供必要的条件和机会。

（六）生育社会保险

生育社会保险是为妇女劳动者因生育子女而暂时丧失劳动能力、失去正常工资收入来源时，提供基本生活保障的项目。凡社会保险中的妇女成员在合法生育前后的一定时期内，都可以从社会保险获得一定的生活补贴保险金。其主要目的是保护妇女劳动者及其子女的身体健康，并适当补偿其因生育而造成的收入损失。

（七）死亡和遗属社会保险

死亡和遗属社会保险是为社会劳动者死亡时提供必要的丧葬费用补贴，及为死亡劳动者的供养直系亲属提供抚恤金的项目。凡社会保险成员在因病、伤死亡后，均可按规定获得必要的丧葬费用补贴，其供养直系亲属可依死亡劳动者生前的收入状况或维持其基本生活的费用需要，获得一次性或长期性的生活补助。其目的除对死亡劳动者尽最后的保障义务之外，更主要的是对其供养直系亲属提供生活保障，使其正常成长或生活安定。

❻ 社会保险费有哪些

社会保险费有基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费五种。
(一)基本养老保险费
概念：基本养老保险是由国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老丧失劳动能力时，给予基本生活保障的制度。
(二)失业保险费
概念：失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
(三)基本医疗保险费 概念:基本医疗保险是由国家通过立法强制实行，保障职工基本医疗需求的制度。
(四)工伤保险费
概念:工伤保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对企业职工在遭受工伤事故和职业病伤害时，获得医疗保障和经济补偿，享受职业康复权利，分散工伤风险，促进工伤预防的制度。
(五)生育保险费
概念:指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，维护企业职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健的制度。
社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。社会保险费的缴纳按不同的保险项目进行，其主要缴纳方式有自身开户缴费、到社保经办机构缴费、与社保经办机构约定其他方式缴费三种。

❼ 下列社会保险项目中，甲公司不应从个人工资中扣缴保险费的是( )。

生育保险和工伤保险都是有单位缴纳，医疗保险和养老保险个人缴纳的部分从工资中扣除。

❽ 在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有

在我国实行的社会保险项目中,劳动者不需要缴纳保险费的有：
工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%
生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

❾ 劳动合同中的社会保险的保险费是谁交的

社会保险分五类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

养老保险缴费比例为单位20%，个人8%（一些省市外来人员为12%）
医疗保险缴费比例为单位6%左右，个人2%（补充医疗保险一般由不超过1%，单位和个人共同分担）
失业保险缴费比例为单位2%，个人1%（一些地方是不给农村户口缴纳的，但单位仍然要按照比例缴纳）
工伤保险缴费比例为单位1%，个人不缴纳
生育保险缴费比例为单位1%，个人不缴纳

以上费用的缴纳，单位缴纳的基数为所有职工的缴费基数的和，个人缴纳的基数为本人缴纳基数。

养老、医疗设立个人帐户，其中养老部分个人缴纳的部分入个人帐户，单位缴纳部分入统筹帐户，医疗保险部分个人缴纳部分入个人帐户，单位缴纳的一部分按照比例入个人帐户（具体比例视各地规定不同）。
其他三类保险全部划入统筹帐户，不设个人帐户。

❿ 简述社会保险费的分担方式

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在我国众多的保险费分担方式中，以雇主雇员双方供款、政府负最后责任这种分担方式最为普遍，下面是对这种保险费分担方式的介绍，希望对您有所帮助。一、保险费的分担方式：分担方式费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1.费率等比分担制2.费率差别分担制3.费率等比累进制二、保险费的征集方式：1、比例制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。延伸阅读：缴纳保险费有什么作用保险费的特性有哪些