喀什地区劳动就业保险管理处

❶ 新疆喀什地区人力资源和社会保障局就业促进科电话是多少

你在当地拨打12333电话可以知道了，也可以在当地拨打114查询。在外地可以拨打乌鲁木齐区号加114也可以查到。

❷ 就业管理服务处和社会保险办公室哪个好

就业管理服务处相对来说比较清闲
而社会保险办公室比较忙，但是好处也是有很多的

❸ 劳动就业和社会保障服务机构是什么单位

劳动就业和社会保障服务机构，指的是各省市劳动就业和社会保障局及其下属的人才服务中心、人才市场等机构。

劳动就业和社会保障服务机构的职能：

（一）贯彻执行国家、本市关于人力资源服务和促进就业的法律、法规、规章和政策，指导各区县、系统、行业开展人力资源公共服务工作，负责研究本市人力资源公共服务事业发展规划并提出建议。

（二）承担本市人力资源市场发展和管理的辅助性、事务性工作，承担大型公益性人才服务活动的具体组织协调工作。

（三）承担本市人力资源公共服务体系建设和公共服务标准化、信息化建设的辅助性、事务性工作。

(3)喀什地区劳动就业保险管理处扩展阅读：

中华人民共和国人力资源和社会保障部的主要职责

（一）拟订人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障法律法规草案，制定部门规章，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。

（三）负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，牵头拟订高校毕业生就业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹拟定城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全国统一的社会保险关系转续办法和基础养老金全国统筹办法，统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金统筹层次。

会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全国社会保险基金预决算草案，参与制定全国社会保障基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（七）会同有关部门指导事业单位人事制度改革，拟定事业单位人员和机关工勤人员管理政策，参与人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策，牵头推进深化职称制度改革工作，健全博士后管理制度。

负责高层次专业技术人才选拔和培养工作，拟订吸引国（境）外专家、留学人员来华（回国）工作或定居政策。

（八）会同有关部门拟定军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训工作，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（九）负责行政机关公务员综合管理，拟订有关人员调配政策和特殊人员安置政策，会同有关部门拟定国家荣誉制度和政府奖励制度。

（十）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十一）统筹拟订劳动、人事争议调节仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

（十二）负责本部和国家公务员局国际交流与合作工作，制定派往国际组织职员管理制度。

（十三）承办国务院交办的其他事项。

❹ 街道劳动保障所是什么单位

劳动保障事务所是街道和劳动保障任务重的乡镇设立或确定的负责劳动保障事务的机构。街道劳动保障事务所在街道办事处直接领导和上级劳动保障部门的具体指导下，开展劳动就业和社会保障服务工作。主要职责如下： 

1、管理辖区内的劳动力资源，开展劳动力资源调查，建立劳动力资源档案；

2、对辖区内享受失业保障待遇的失业人员进行管理，建立失业人员档案和再就业数据库，并按时上报上级劳动和社会保障部门；

3、负责再就业优惠政策扶持对象的审核和相关手续办理工作。；

4、负责再就业岗位调查，组织实施社区就业项目，开发辖区内公益性就业岗位，安置大龄就业困难群体再就业，开展职业指导和职业介绍工作；

5、收集和发布劳动力供求信息，开展再就来授助服务。；

6、组织下岗失业人员参加再就业培训，动员未能继续升学的城镇新成长劳动力参加劳动预备制培训。；

7、组织开展劳务输出，对输出资源进行普查登记，统计劳务输出情况，实行规范管理；

8、负责劳动和社会保障法律、法规、规章及政策的宣传和咨询服务。；

9、协助有关部门，为就业和再就业人员建立和接续社会保险关系； 

10、协助县（区）社会保险经办机构接转退休人员档案卡和退休人员社会化管理信息表并管理退休人员档案和组织关系；

11、负责本街道退休人员生存状况的认定情况汇总并上报县（区）社会保险经办机构；

12、协助做好本辖区退休人员迁入、迁册的转移、接收工作；

13、做好社区退休人员办理有关服务项目的审核工作；

14、组织开展本街道退休人员大型娱乐健身和文体活动；

15、负责领导社区劳动保障工作站开展业务工作。负责对本辖区内劳动和社会保障工作人员的管理和政策、业务培训。；

16、负责与本机构有关的各类统计（调查）工作。承办市、区劳动和社会保障部门交办的其他工作。

扩展资料

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。

劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

劳动者需要独立于国家、独立于资本、独立于其他任何人，成为能够自由支配自己劳动力、享有自主择业权的主人；用人单位要独立于国家、独立于其他单位，成为能够自主经营，拥有用工自主权的市场主体。劳动保障其次是要保障主体的物质利益。维护主体人格和法律地位的目的是为了实现和保障主体的物质利益。

❺ 劳动就业管理局是做什么的

顾名思义，管理劳动就业的。

❻ 劳动就业服务中心到底是干什么的

劳动就业服务机构就是一切直接为劳动就业服务的部门，综合构成劳动就业服务机构。我国劳动就业跟务机构，除各级政府的劳动行政部门外，还有各主管部门和各基层单位的劳动工资部门和劳动服务公司(集体企业管理处或就业服务处)。

直接的就业服务机构有各级政府的劳动行政部门和其所属的就业服务局或劳动服务公司，乡镇街设立劳动就业服务站。基础的就业服务机构是各级主管部门和各单位的劳动服务公司(集体企管理处或就业服务处)。

间接的劳动机构有各部门、各单位的劳动工资部门，还有政府所属的计划、工商、税务等有关部门。构成了具有中国特色的劳动就业眼务机构和劳动就业服务体系。

劳动就业服务机构保障了我国劳动就业工作健康而有序地发展，推进了劳动制度的深入改革，在稳定经济、稳定政治、稳定社会，为生产建设服务上发挥了十分重要的作用。

拓展资料:

劳动就业:

劳动就业，劳动者同生产的物质条件相结合，为社会创造物质财富或提供劳务，并取得劳动报酬或经营收入。对于就业方式，有3种，即劳动部门介绍就业、组织起来就业或自谋职业、高等学校毕业生由国家根据生产建设的需要以及本人的专长和志愿进行安排。

对于各单位劳动力的再分配，采取劳动调配方式进行。在由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变的过程中，中国的就业制度和就业机制发生了重大变化，国家改变了计划经济体制下统包统配的就业制度，逐步过渡为市场经济条件下的市场就业。

❼ 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的内设机构

根据上述职责，自治区人力资源和社会保障厅设24个内设机构：
（一）办公室
负责机关政务事务工作，承担综合协调和督促检查；负责机关文电、会务、机要、档案、财务、修志、提案（议案）办复、政务公开、保密工作，综合管理机关信息化建设；负责综合治理工作；负责对口扶贫帮扶工作；指导机关服务中心的工作。
（二）政策研究处
组织开展人力资源和社会保障地方性政策研究工作；承担重要文稿起草工作；协调专家咨询工作；承担人力资源和社会保障新闻宣传及新闻发布工作。
（三）法规处
组织起草人力资源和社会保障地方性法规和规章草案；承担机关有关规范性文件的合法性审核工作；监督检查相关政策法规执行及依法行政情况；承担相应行政复议、行政应诉和行政处罚听证工作；承担相关法律、法规、行政规章的培训咨询和普法宣传教育工作及有关法律事务工作。
（四）规划财务处
拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；承担编制全区社会保险基金预决算草案工作，参与拟订人力资源和社会保障资金(基金)财务管理制度并监督实施；承担厅机关和厅属事业单位的财务指导和审计工作；承担专项资金、国有资产管理、基建、政府采购工作；承担有关信息化建设规划和统计管理工作；承担有关科技项目和国际援贷款项目。
（五）就业促进处
拟订就业规划和年度计划，拟订劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，健全公共就业服务体系；指导规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，承办普通高中等院校毕业生就业信息统计、就业派遣等工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来疆就业管理政策。
（六）人力资源市场处
拟订人力资源市场发展规划和相关政策，负责人力资源市场监管工作；拟订区内外人力资源服务机构市场准入管理制度；指导和监督对职业中介机构的管理；拟订人员调配政策，并按规定承办调配人员事宜，承办自治区特殊需要人员的调配工作；组织实施选派专业技术人员到边远艰苦地区服务工作；承担新疆紧缺人才信息发布工作；会同有关部门承办科技副县（市、区）长选派及科技特派员工作。
（七）军官转业安置处（自治区军队转业干部安置工作小组办公室）
负责协调相关部门拟订军队转业干部安置、培训政策和安置计划，做好自治区区级单位和中央驻疆单位军队转业干部安置选调和培训工作；负责协调相关部门做好军队转业干部随调家属安置工作；组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定工作政策；负责制订自主择业军队转业干部安置政策；承担自治区军队转业干部安置工作小组的具体工作。
（八）职业能力建设处
拟订城乡劳动者职业培训、创业培训政策和规划；拟订全区技能人才、农村实用人才培养和激励政策，完善职业技能资格制度；拟订自治区公共实训基地建设规划、专项资金使用管理办法并组织实施；拟订技工院校、职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并监督实施；指导师资队伍和教材建设；贯彻国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准的意见并组织实施；负责自治区职业技能竞赛工作。
（九）专业技术人员管理处(自治区专业技术人员职称办公室)
拟订专业技术人才队伍规划和政策，组织实施高层次专业技术人才培养和选拔工作，承担组织享受政府特殊津贴专家的选拔工作；综合管理深化职称制度改革工作；拟订继续教育政策，负责继续教育基地的评估认定工作；健全博士后管理制度；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来疆（回疆）工作或定居政策；拟订国（境）外机构在疆内招聘专业技术骨干人才管理政策。
（十）事业单位人事管理处
负责事业单位人事制度改革和人事管理工作；贯彻实施事业单位人员和工勤人员管理政策；按照管理权限，承办事业单位专业技术岗位设置方案的核准或备案事宜；研究制订事业单位人员考核、奖惩、惩诫、辞职、辞退等管理制度并组织实施。
（十一）农民工工作处
贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设。
（十二）劳动关系处
贯彻落实国家劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订全区企业职工工资收入分配调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订并组织落实最低工资标准；指导劳动标准制订工作；监督执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；参与区级企业劳动模范评定工作。
（十三）工资福利处（自治区机关事业单位工资工作办公室）
拟订机关事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策；负责机关事业单位人员和工资总额管理工作；拟订统一发放工资政策；承办自治区机关事业单位工资制度改革领导小组具体工作。
（十四）养老保险处
拟订全区机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策；拟订城镇居民养老保险政策、规划和标准；拟订养老保险基金管理办法；拟订养老保险基金预测预警制度；组织落实企业职工离退休政策；拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准。
（十五）失业保险处
拟订全区失业保险政策、规划和标准；拟订失业保险基金管理办法，参与社会保险基金预决算工作；建立失业预警制度，拟订预防、调节和控制较大规模失业的政策；拟订经济结构调整中涉及职工安置权益保障的政策。
（十六）医疗生育保险处
拟订医疗保险、生育保险政策、规划和标准；拟订医疗保险、生育保险相关政策并组织实施；组织拟订定点医疗机构、药店的医疗保险和生育保险服务管理、结算办法及支付范围和标准；落实国家制定的职工疾病、生育停工期间的津贴标准；拟订机关企事业单位补充医疗保险政策和管理办法。
（十七）工伤保险处
拟订全区工伤保险政策、规划和标准；完善工伤预防、认定和康复政策；拟订和完善全区劳动能力鉴定管理办法，指导监督劳动能力鉴定机构的工作；拟订全区工伤保险基金管理办法、待遇项目和给付标准；组织拟订定点医疗机构、药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格标准。
（十八）农村社会保险处
拟订农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准；会同有关方面拟订农村社会保险基金管理办法；拟订征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核办法，指导监督农村社会保险经办机构业务工作。
（十九）社会保险基金监督处
拟订社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准；依法监督社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营，并组织查处重大案件；参与拟订全区社会保障基金投资政策。
（二十）调解仲裁管理处
贯彻执行国家和自治区劳动、人事争议调解仲裁法律、法规、规章、政策；拟订劳动、人事争议调解仲裁工作的实施规范，指导监督劳动、人事争议调解仲裁工作；指导开展劳动、人事争议预防工作；依法组织处理有关劳动、人事争议及相关协调工作；承担自治区劳动、人事争议仲裁委员会办公室日常工作。
（二十一）信访办公室
拟订自治区人力资源和社会保障信访政策和工作规章制度，监督、检查、指导全区人力资源和社会保障信访工作；负责受理、组织、协调、交办、转送、督办人民群众提出的有关人力资源和社会保障方面的信访事项；会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件或突发事件。
（二十二）劳动监察处
拟订劳动监察工作规划和工作规范；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大案件；指导地方开展劳动监察工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
（二十三）外国专家局
贯彻执行国家和自治区有关外国专家管理服务的政策法规；归口管理外国专家工作，完善国外人才资源库；实施外国专家行政许可及奖励工作；负责制定引进国外智力工作的有关政策、措施和管理办法并监督执行；负责引进智力成果的示范和推广工作；负责引进国外智力经费预算和分配方案并组织实施；归口管理自治区出国（境）培训工作，负责非教育系统公派留学和外语培训工作；负责人力资源和社会保障系统国际交流与合作事项。
（二十四）人事处
负责厅机关及直属单位人事工作和机构编制工作；拟订人力资源和社会保障系统干部教育培训工作计划并组织实施；负责人力资源和社会保障系统表彰奖励工作；承办自治区管理的部分领导人员的行政任免手续；负责厅机关及直属单位人员出国(境)政审工作；负责机关和直属单位社会团体的管理工作。
机关党委负责厅机关和直属单位的党群工作。
监察室（与纪检组合署办公）为自治区纪委（监察厅）的派驻机构，负责机关和直属单位党的纪律检查和行政监察工作，指导本系统党的纪律检查和行政监察工作。
离退休干部工作处负责厅机关、公务员局离退休人员管理服务工作；指导社会保险管理局及厅直属单位的离退休人员服务工作。

❽ 喀什人寿保险公司电话

1998年喀什地区进一步加大企业改革力度，实行抓大放小的企业改制工作，放开搞活小企业工作全面展开，国有企业加大改革力度，全区276户国有企业，已有109户完成改制，占39.5%叶城县煤矿泽普县西峰煤矿莎车县煤矿新能矿业阿克陶县有限责任公司塔什库尔干县采选厂新鑫矿业有限责任公司疏附县塔什米力米吉提盐矿厂叶城县昆仑矿产有限责任公司塔什库尔干县大同东陵石采矿队新疆图木舒克市京疆建材公司塔什库尔干县大同乡小同东陵石矿巴楚县三岔口镇建材公司疏附县帕哈太克里乡砂石料厂疏附县八里桥石料厂疏附县帕哈太克里恒华沙石料厂塔什库尔干县沙石料厂疏附县帕哈太克里乡陈满堂砂石料厂莎车县新兴砂石料有限公司伽师县西克尔镇秋林矿业有限责任公司阿克陶县克孜勒陶乡同由路克石膏矿疏附县塔什米力克乡吾守石膏厂叶城县昆宝有限责任公司新疆屯河英吉沙果业有限责任公司伽师县酸梅加工厂伽师县金谷粮油工贸有限责任公司麦盖提县粮油制品公司英吉沙县努尔地亚粮油有限责任公司阿依库勒乡面粉厂喀什地区八一粮油工贸有限责任公司岳县分司巴楚县色力布亚镇白云面粉厂伽师县红太阳面粉厂布依鲁克乡面粉厂新疆永明制粉有限公司巴楚县色力布亚镇红太阳面粉厂山东郓城宏伟集团食品有限公司岳普湖县分公司巴楚县那斯尔实业有限公司泽普县蓝欣油脂工业公司莎车县金牛牧工商开发有限公司新疆银谷泰油脂有限公司叶城县新世纪发展榨油厂泽普县常胜油厂疏勒县康维油脂有限责任公司巴楚县豫新粮油有限责任公司疏勒县棉麻油脂加工有限责任公司岳普湖县大陆油脂化工厂莎车县劳动就业保险管理局青年油厂新疆银星金谷棉蛋白有限公司喀什市东方饲料有限责任公司喀什昌鼎工贸有限责任公司岳湖县兰新植物化工有限公司上海联泰化学有限公司巴楚分公司叶城县叶驼酿造有限责任公司莎车县亚尔坎特辣椒加工厂疏勒县和王酿造有限责任公司疏附县盐厂疏勒县华兴食品厂疏附县吾克萨克村依拉克村艾尼瓦江面粉厂叶城县民政局社会福利厂巴楚县罗布麻茶厂新疆屯河喀什果业有限责任公司疏勒县达瓦孜饮料厂新疆天山酒业疏附县分装公司莎车县莎洲酒业有限责任公司伽师县红柳酒厂巴楚县棉麻公司疏勒县棉纺责任公司叶城县峰海棉纺织有限责任公司新疆棉花产业集团泽普纺织有限责任公司疏附县冰峰纺织有限责任公司叶城县协力棉纺有限责任公司疏勒县永大纺织有限责任公司莎车县汽流纺织厂莎车县民族服装厂叶城县轻工集体经济联社英吉沙县英鲁木材制品厂喀什市桌椅加工厂莎车县益林木业有限公司疏勒县沙龙木业有限责任公司叶城县新鲁木制品加工厂莎车县金新人造板厂新疆富民木业有限责任公司莎车县昆仑木业有限责任公司喀什金诚办公家具有限公司麦盖提县四十三团家俱厂疏勒县德思克教学设备厂麦盖提县东方家具厂伽师县红叶纸箱包装有限责任公司伽师县富力有限责任公司红柳河纸业股份有限公司叶城县永祥纸业有限责任公司伽师县前程股份合作印刷厂叶城县新星印刷厂莎车县轻工业华侨印刷厂叶城县综合印刷厂叶城县飞达印刷股份合作公司麦盖提县屹立印刷有限公司莎车县印刷厂叶城县青年印刷厂疏附县印刷有限责任公司华坪县石龙坝罗泽普焦厂莎车县福康建材厂新疆图木舒克市天舒复合肥有限责任公司麦盖提县圣迪科技甘草制品公司莎车县金莎甘草制品厂新疆天山制药工业有限公司巴楚分公司疏勒县友谊苯板厂巴楚县腾飞苯板厂巴楚县圣方门窗装饰有限公司疏勒县亿家塑料有限责任公司新疆图木舒克市海纳塑业有限公司麦盖提县德通实业有限责任公司疏勒县天益农资塑料有限责任公司泽普县发展塑业有限责任公司麦盖提县修造厂新疆图木舒克市昆神塑业有限公司泽普县天洋塑钢门窗有限责任公司英吉沙县浙兰水泥有限责任公司英沙县海洋水泥厂疏勒县宇达水泥有限责任公司喀什金橙轻质环保建材有限公司喀什市亚西砂石料厂疏勒县华森防火建筑材料装饰有限责任公司疏勒县沂蒙钢构有限责任公司莎车县乡镇企业建材厂莎车县天山建材厂泽普县广宇电杆有限责任公司巴楚县建材有限责任公司莎车县叶河砂石料厂疏附县英吾斯塘乡水泥制品厂叶城县金鑫有限责任公司疏勒县新型建筑材料厂叶城县多元电力安装开发公司泽普县乡镇企业局依玛砖厂莎车县永成砖厂古勒巴乡砖厂图呼其乡砖厂叶城县建新机砖厂叶城县洪发机砖厂叶城县巴仁乡顺发砖厂叶城县创新机砖厂麦盖提县乡镇企业联营红砖厂伽师县夏普吐勒乡砖厂泽普县五建砖厂叶城县胜祥机砖厂阿克塔木乡砖厂叶城县洛克乡宏达机砖厂叶城县加依提勒克乡机砖厂泽普县永固机砖厂叶城县吐古其机砖厂叶城县福康机砖厂伽师县夏普吐勒乡恰依拉砖厂巴楚县肖良贵砖场叶城县新隆机砖厂泽普县赛力砖厂叶城县利民机砖厂叶城县巴仁乡机砖厂泽普县依玛乡砖厂叶城县家祥机砖厂奎依巴格乡第二砖厂麦盖提县尕孜库勒乡新义砖厂伽师县乡镇企业局江巴孜乡砖厂新疆喀什市噶尔水利开发公司砖厂疏附县沙依巴格乡第一砖厂疏附县吾库沙克乡斯文汉砖厂英吉沙县芒申乡砖厂英吉沙县玉素甫阿不拉砖厂疏附县吾库沙克阿其亚砖厂疏附县吾克萨克乡第一砖厂（1村）5组泽普县奎依巴格乡第一砖厂（老砖厂）疏附县建材公司英吉沙县乡镇企业局砖厂喀什市色满乡阿克吾依拉村砖厂喀什地区五金交电化工砖厂泽普县乡镇企业局机砖厂新疆兵团农三师永达水泥厂英吉沙县浙兰水泥有限责任公司叶城县隆基水泥有限责任公司泽普县雪鹰水泥有限责任公司疏勒县宇达水泥有限责任公司英吉沙县海洋水泥厂莎车县隆基水泥有限责任公司莎车县恒昌冶炼有限公司莎车县轻工业铁皮制品厂疏勒县汉河电缆有限责任公司疏附县帕哈太克里翻砂厂莎车县丝路铁丝厂英吉沙县西域民族工艺小刀厂巴楚县巴尔楚克小刀厂莎车县轻工业五金厂英吉沙县阿拉姑丽民族小刀制品有限责任公司英吉沙县小刀制品有限责任公司叶城县鸿泰发展有限责任公司疏附县恒鑫塑钢门窗厂麦盖提县春晖加工厂莎车县永兴钢窗厂莎车县肉孜吉钉子厂叶城县金轮制造股份合作公司泽普县棉麻公司棉机配件厂泽普县恒通机械公司泽普县光明商务印刷有限责任公司泽普县永安汽车修理厂叶城县喀格勒克镇兴业福利公司小汽车修理厂叶城县风神运输有限责任公司泽普永宏汽车修配有限责任公司喀什市大众有限责任公司莎车分公司新疆疏勒县达驰电气设备制造有限责任公司新疆友芳科技有限公司莎车县恒益制氧中心莎车县轻工业地毯厂疏附县粮油商贸公司阿克吐丽帕尔面粉厂疏附县买买吐逊面粉厂疏勒县阳光供热有限责任公司英吉沙县新能热电厂疏附县供热有限责任公司麦盖提县白云热力有限责任公司疏附县沙依巴格发电站新疆兵团农三师图木舒克电力公司疏附县栏干水电有限责任公司疏附县乌帕尔乡亚湖水电站英吉沙县康华水力发电有限责任公司疏附县水利发电公司疏勒县供水排水公司岳普湖县供排水公司莎车县供排水公司巴楚县自来水公司英吉沙县供排水公司叶城县给排水供暖总公司伽师县供排水公司巴楚县农村供水公司泽普县自来水公司疏附县供水排水公司麦盖提县供排水公司伽师县怡爽纯净水厂塔什库尔干县自来水公司新疆农三师图木舒克市自来水公司疏附县污水处理供排水公司疏附县棉麻公司新疆区莎车县供销合作社联合社岳普湖县棉麻公司新疆岳普湖县棉麻总公司麦盖提县棉麻公司中国人民财产保险股份有限公司叶城县支公司中国人民财产保险股份有限公司新疆分公司莎车支公司中国石油天然气股份有限公司新疆泽普分公司岳普湖县维吾尔医医院参考：希望能帮到你呀
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

❾ 劳动就业局和劳动社会保险局有什么区别哪个比较好待遇怎么样急急急！！！

同是人力资源和社会保障局（原劳动局和人事局合并而来）下属的二级局，属于事业单位。
但是社保局好一些，在将来的事业单位改革中不会被划出财政拨款，就业局将来肯定会被改为自收自支的。

❿ 社会保险管理中心具体是需要做什么工作，单位职能是什么

社会保险管理中心具体负责本区养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险费的征缴，社会保险登记、变更、注销，管理参保人员养老保险个人账户和失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险缴费信息。

职能 ：

1. 负责组织指导全省各级社会保险经办机构，按照国家对社会保险基金管理的要求，强化社会保险基金的管理和运营以及监督基金的储存、增值工作。

2. 负责制定和完善全省社会保险经办机构的各项财务规章制度，加强财会基础性工作建设，搞好财务电算化。定期或不定期地开展财务检查，对社会保险基金实施监督检查。

3. 负责组织开展全省养老、失业、医疗、工伤、生育保险的会计核算工作，搞好各项基金的收支平衡与调度，确保基金支付需要；编报社会保险基金预算草案和年度基金财务报告，汇总各种财务报表，并按时向省劳动保障厅和其他有关部门报送。

4. 负责制定和实施全省养老保险经办机构业务工作的管理办法和指导性意见，失业保险经办业务的操作规程和工作方案，机关事业单位基本养老保险经办机构业务操作规程、工作方案和有关规定以及全省基本医疗、工伤、生育保险经办业务的工作。

5. 负责全省企业养老保险业务的检查、指导和督促工作。

6. 负责全省养老保险、失业保险、医疗保险、机关事业单位、农村社会保险经办机构工作人员以及工伤、生育保险业务人员的培训工作。

(10)喀什地区劳动就业保险管理处扩展阅读：

统筹范围内机关企事业单位及其职工养老、医疗、工伤、生育、失业保险的基金结算和灵活就业参保人员养老、医疗保险的参保结算;少年儿童住院大病医疗保险、居民医疗保险的申报缴费，城镇老年居民养老补贴业务经办及发放;对困难人群实施医疗救助;参保人员缴费记录、个人账户管理以及各项社保待遇的审核结付、社会化发放等。