您好！近年来，企业职工越来越关注自身的福利待遇，这使得团体保险备受企业青睐。团体保险一般也是企业给大型团队员工购买的保险。那么，团体保险有什么样的意义呢？
1.手续简化，只要购买一份团体保险，就可以承保数百人、数千人、甚至数万人。
2.保险费率优惠高。公司团体能减少逆选择的消极因素，降低保险公司内部的管理费用，所以相对于个人保险，其费率相对较低。
3.可以免除体检。大都数情况下团体中的人体质都是健康的，即使有老、弱、病、残的那些也已经退休或离职，所以保险公司对于投保团体险的人群也不会需要提出体检的要求
4.企业购买团体险，从长远发展来看，可以保证企业快速运转、提升企业管理水平。另外团体保险也能为员工提供保障，所以可以作为社会保险的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象；最主要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业团结凝聚力，激发员工的积极性，增强企业的核心竞争力；另外还可以降低运营成本，合理运用和节约资金，实现员工福利成本收益的最大化。
综上所述，团体保险具有价格低、保障高，投保手续简便等特点。企业组建健全的福利制度，可以通过购买公司团体保险实现。如果公司有完备的、系统的福利保障制度，就能留住人才、吸引人才，企业也能得到更大的发展。所以企业最好给自己的员工购买一份团体保险。
2. 团体保险的特点有哪些
近些年来，团体保险被很多人所喜爱，它主要是指保险公司用一份合同为团体内的很多成员都提供保障的一种保险业务，而相对于个人保险来说，团体保险的特点尤为突出，主要体现在投保对象和投保方式上。对于人保保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人保怎么样？十大人保保险产品排名榜单！
1、危险选择的对象基于团体。团体保险的保险人在承保时选择的对象是团体而不是个人。因此，进行对象选择的重点是审查团体的合法性和团体成员的比例。投保团体必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等。投保团体中参加保险的人数，与团体中具有参加资格的总人数的比例，必须达到保险人规定的比例。通常规定，如果团体负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加；如果团体与个人共同负担保险费，投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外，对少于10人的团体可能不能投保团体保险。
2、被保险人不需体检。对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。由此，既方便了被保险人，也节省了成本费用。对于买保险体检的问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：买保险体检体测十大注意事项！
3、团体保险的保险费率低。由于团体保险的保险手续简化，节约了大量的费用，从而降低了附加保费，毛保费自然降低。而且，团体保险的死亡率比较稳定，与个人保险的死亡率基本一致，甚至低于个人保险的死亡率，也使得团体保险的费率低于个人保险的费率。
4、团体保险采用经验费或由于针对团体设定保险费率，其团体的死亡率随团体人员的工作性质不同而不同，因此，不同方向类别的团体适用不同的费率。该费率根据投保团体的理赔情况制定，为经验费率。对于重疾险、意外险、意外险和寿险的不同和理赔，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：重疾险、医疗保险、意外险和寿险详情介绍！理赔指南
5、团体保险使用团体保险单。团体保险以集体的名义投保，投保人是组织，其使用的保险单为团体保险单，即一份总的保险单，而不像个人保单那样，通常针对单个的被保险人分别开立保险合同。在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义务关系，其变更等合同行为在投保人与保险人之间进行。通常，被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行，不直接面对单个的被保险人。
保哥提示：团体保险的特点已经在上文中做了详细的说明，与个人保险不同的是：团体保险的被保险人不需要体检，且它的保险费率很低，但仍值得提醒广大投保者的是：无论是个人保险还是团体保险，在购买时都要根据自身的情况而定，不能人云亦云随意购买。
3. 团体意外保险的特点是什么有哪些好处
团体意外保险顾名思义，是专为团体而设计的保险，它能够为所属同一个团体的所有参保成员提供保障。在购买团体意外险后，所有人共享一张团体意外险总保单。
团体意外保险大致有以下几个特点：
团体意外保险是由单位，如学校、企业等进行投保，而被保险人则是单位中的个体，例如学校的学生、企业的员工等。
团体意外保险大多是以被保险人的死亡作为给付保险金的条件，所以投保人在签订保险合同时，被保险人应知情。
保险金额一般没有上限规定，仅规定最低保额。
单位投保团体意外险降低了成本等各方面的费用，因此保险费率会更低。
团体意外保险的保费通常是在保险有效期开始之日一次缴清，缴清后保单才能生效。
由于意外伤害保险的保险费率一般与被保险人的年龄和健康没有多大关系，更多的是取决于被保险人的职业，而同一个团体的成员从事的工作基本上相同或相近，风险性质也相差不多。因此与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险更适合以团体方式投保。
4. 团体保险承保特点有哪些
近年来，企业职工越来越关注自身的福利待遇，这使得团体保险备受企业青睐。那么团体保险承保特点有哪些呢？下文将为您详细介绍团体保险的承保特点。
团体保险承保特点 危险选择的对象基于团体，团体保险承保特点的保险人在承保时选择的对象是团体而不是个人。因此，进行对象选择的重点是审查团体的合法性和团体成员的比例。投保团体必须是依法成立的合法组织，如各种企业、国家机关、事业单位等。投保团体中参加保险的人数，与团体中具有参加资格的总人数的比例，必须达到保险人规定的比例。通常规定，如果团体负担全体保险费，符合条件的人必须全部参加；如果团体与个人共同负担保险费，投保人数必须达到合格人数的75%以上。另外，对少于10人的团体可能不能投保团体保险承保特点。
团体保险承保特点 被保险人不需体检 对投保团体进行选择后，可以确保承保团体的死亡率符合正常水平，对个别具体的被保险人就不需体检了。对于买保险体检的问题，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：买保险体检体测十大注意事项！
团体保险承保特点 保险费率低 由于团体保险承保特点的保险手续简化，节约了大量的费用，从而降低了附加保费，毛保费自然降低。而且，团体保险承保特点的死亡率比较稳定，与个人保险的死亡率基本一致，甚至低于个人保险的死亡率，也使得团体保险承保特点的费率低于个人保险的费率。对于人保保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国人保怎么样？十大人保保险产品排名榜单！
团体保险承保特点 采用经验费 由于针对团体设定保险费率，其团体的死亡率随团体人员的工作性质不同而不同，因此，不同方向类别的团体适用不同的费率。该费率根据投保团体的理赔情况制定，为经验费率。对于重疾险、意外险、意外险和寿险的不同和理赔，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：重疾险、医疗保险、意外险和寿险详情介绍！理赔指南
团体保险承保特点 团体保险承保特点以集体的名义投保，投保人是组织，其使用的保险单为团体保险承保特点单，即一份总的保险单，而不像个人保单那样，通常针对单个的被保险人分别开立保险合同。在团险的保险单中要明确投保人与保险人的权利与义务关系，其变更等合同行为在投保人与保险人之间进行。通常，被保险人的保险金给付通过投保人或专门的账户进行，不直接面对单个的被保险人。
团体保险承保特点 保险计划具有灵活性 团体保险承保特点的投保人是单位团体，保单使用团体保单，保费统一缴纳，因此，保险人对于团体保险承保特点给予了一定的灵活性。
保哥提示：根据上文我们可以知道，团体保险的承保特点包括危险选择的对象基于团体、被保险人不需体检、采用经验费、使用团体保险单、保险费率低、计划具有灵活性等。
5. 买团体保险注意事项有哪些
团体保险包括团体人寿保险（团体定期（终生）人寿保险），团体年金保险，团体意外伤害保险和团体健康保险（疾病保险、医疗保险、收入补偿保险）等种类。目前大部分企业为员工购买的是团体意外伤害保险和团体健康保险。根据公司的性质和员工工种的性质不同，投保的保费也有所不同。比如经常在高空作业、井下作业、煤矿作业的企业员工的保费和同样在这些企业坐办公室的员工，同样的保额，前者的保费会相对更高一些。
保险公司根据企业员工工种的不同，具体列出了各类别工种对应的职业类别，每种职业类别对应的年交保险费也有所不同。比如机关、团体、公司的职员、学生都是一类，保额为10万元的意外伤害保险年交保险费为250元；机关、团体、公司的司机、记者、环卫工人为二类，保额同样为10万元的意外伤害保险年交保费则为350元；出租车司机、公交车司机、导游的职业类别为三类，保额为10万元的意外伤害保险需年交保费400元。职业类别越高，从事工种的风险性也就越大，同样，保额缴纳的保费也越高，共有六类职业类别。
投保团体意外险，除一般应保管好保险合同、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点：
一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。
6. 购买团体意外险有哪些需要注意的
投保团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示,这样不仅可以增进职工福利的宣示,也能体现管理层对员工的爱护和关怀。
7. 关于团体保险的几个投保规则问题
保险的原理就是风险的分散和共担
对于一个团体而言,其成员面对的风险具有同质性,如果不规定最低投保比例,那么就会在风险控制上出现问题,最终损害投保人的利益
因为这是精算层面的问题,答案不太专业,仅供参考
8. 企业投保团体意外险需要注意哪些问题
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
小诺解答：
您好!
贵公司关注到团体意外险，真的是非常优秀、人性化的企业，对于一个公司来说，一份团体意外险真的不用花上很多的钱。它既保证了应对事故的能力、也对员工激励非常有帮助。下面小诺给您详细介绍一下。
团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，其保险责任通常包含意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。
投保团体意外险需关注几点：
1、员工人数：团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
2、职业类别：意外险的投保对职业分类有一定的要求。一般来说，一到四类职业都可投保团体意外险，这些职业包括机关单位、服务行业、农林业、渔业等。不过，五类以上的职业属于高危职业，往往不在意外险的保障范围内，这些职业包括采矿业、建筑业等。但也有职业高危企业个性化定制团体险的情况，当然随着职业风险的提高，费率也会相应提高。
3、及时增减人员信息：团体意外险的被保险人范围以保单载明的被保险人清单为准，出险时不在被保险人清单上的，保险人是有权拒绝赔偿的。投保人可根据实际团体人员增减情况申请批增、批减人员，保险人审核同意后按日比例收取、退还对应的保险费，并相应变更被保险人清单。
9. 团体保险四类风险的高度规定是多少米
团体保险四类风险的高度规划是50米。
10. 团体保险 客户特点
随着人们对保险的认识越来越深入，不只是个人有了购买保障的行为，许多企业也在考虑为员工购买团体商业保险作为福利。
那么是什么促使企业这样做呢，团体商业保险又能为企业带来什么呢？
随着我国人口老龄化现象的逐渐显现，人口虽然控制住，但是还在逐渐增加，4-2-1现象已经可以预见（4-2-1现象：4个老人，2个青年，1个孩子,2个人支撑整个家庭经济收入）国家不得不做出一些政策和体制上面的改变，医疗、养老等社会保障制度正由原来的国家包办，向企业、个人统筹转变。
同时现代企业制度逐步建立和完善起来，现在的劳动者已经那个不满足单纯的加薪、升职，而是在这些的基础上转而追求更高一层次上的心里认同，那么企业如果想要员工更好地为企业服务必然需要其他的途径，于是有的企业将目光看向了团体商业保险。
团体商业保险到底能为企业带来什么呢？
从长远发展来看，团体商业保险能保证企业快速运转、提升企业管理水平。它可以有效地融入企业人力资源管理战略规划中，还能作为社会保障体系的有力补充，同时有助于企业留住优秀人才，提升公司形象；最重要的是以周全的保障解除员工和企业的后顾之忧，增强企业凝聚力，激发员工的创造性，增强企业的核心竞争力；另外还可以降低运营成本，合理运用和节约资金，实现员工福利成本收益的最大化。
想想看，企业可能只是为每名员工拿出几百元来投入团体商业保险，却换来员工的心理满足感，激发工作热情。属于双赢！
如果有两家让员工来选择，其他条件类似，却有一家为员工提供团体商业保障，劳动者会选择哪家？答案不言自明。
遗憾的是，目前国内大多数企业仍没有为企业员工增加足够的福利保障，很多企业甚至从未投保过团体保险，尤其是一些中小企业。究其原因，还是企业相关部门对社会保险与商业保险的区别认识不够，对为员工增加福利保障的事情不够重视，认为员工有了社会保险就万事无忧，员工再出什么问题就跟企业无关了。
真的是这样吗？
我身边就曾经有过活生生的例子，员工是一名长途运输司机，由于另一名司机的违规操作，导致该司机因意外交通事故死亡。家属找到公司，最终公司付出高额的费用安抚家属。
综上所述，企业团体保险由于投保人数规模较大，风险相对分散，业务开拓与维护成本相对较低，所以具有价格低、保障高，投保手续简便等特点。对于长期稳定的客户，团险的费率相对优惠。在核保中，团险的门槛也普遍低于个险。其高灵活性、强适应性、个性化的特点，可以很好地满足不同企业的不同需求，帮助企业在最经济的基础上、最大程度地提高员工的士气，成就卓越的团队。那么，对于团体保险，企业何乐而不为呢？
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，