新华保险开推风险管理师资格认证

Ⅰ 新华保险公司里面的风险控制师的工资高吗

代公司招投简历求职者都放哪自找门请自非要道理自谁举世闻名双值慕名非要找请自电拉做保险代理处推销保险自却1没底薪（责任底薪要卖少业绩才能拿底薪）2没劳合同（签订代理合同劳管）3没福利（底薪都没谈福利）4没社保（劳关系没社保）5保险公司式员工（营业部主任或者经理都能打着旗号招）每交通费、电费、拉客户搞费用都要自卖保险给高额提卖钱发给

Ⅱ 第一个注册风险管理师

中国风险管理师（CRM）即风险管理师，是国家人力资源和社会保障部首次认证的风险管理类职业资格证书，用于考核风险管理岗位人员专业知识和技能水平。要求持证者具备风险评估与防范能力，企业关键流程控制的能力以及出具全面风险管理解决方案的能力，能够进行企业风险管理/内部控制体系建设，能够进行综合、系统、整体化的风险管理。零幺零武器肆叁溜就溜期通过无忧就找梁老师保证通过无忧！

Ⅲ 他们说新华保险招聘是骗人的，是不是，请个位说哈，我想了解下，拜托

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新华保险本身不是骗人的，只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛，一切需要交钱的入职前培训的公司，都要小心小心再小心。

至于新华保险究竟是不是骗人的，推荐阅读这篇文章《新华保险是正规公司吗？旗下产品怎么样？》

一、新华保险靠谱吗

判断一家保险公司靠不靠谱，我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。

我们来看看新华保险公司的相关数据：

1、注册资本

新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

2、保费收入情况

保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

2019年新华保险的保费收入情况如下：

偿付能力反映了保险公司的财务状况。

原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%，综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上，三者都满足才能是偿付能力达标。

我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%，2019年4季度风险综合评级（分类监管）结果为A类。

总的来说，新华保险还是比较靠谱的。

Ⅳ China Risk Manager（CRM）中国注册风险管理师和CERM企业风险管理师的区别

CRM一般为客户管理系统里的简写。而不是注册风险管理师的简写。你说的可能是CRMA的简写，由国际认证的

CERM 为Certified Enterprise Risk Manager 的缩写，中文为注册企业风险管理师

CERM相关机构

国际认证机构： 亚洲风险与危机管理协会（AARCM）

国家批准机构： 中华人民共和国劳动和社会保障部（现人力资源与社会保障部）

中国执行机构： CERM中国考试认证管理中心国际注册风险管理师（Certification in Risk Management Assurance，简称CRMA）是由国际内部审计师协会（IIA）于近期推出的一项专业资格，计划于2013年开始启动面向全球的该证书的考试。目前，已经取得CIA/CCSA资格的申请者，可通过从业经验认证（PER）的方式直接向IIA申请获得该资格。 国际注册风险管理师资格有助于证明申请者在如下领域所具备的专业能力：

1、在风险管理和公司治理过程中对核心业务流程提供确认；

2、为管理层和审计委员会提供更多有关风险和风险管理理念的信息；

3、关注战略性的组织风险；

4、为组织增加价值。

国际注册风险管理师（CRMA）资格考试拟于2013年正式开始。在此之前，申请者可通过从业经验认证（Professional Experience Recognition，简称PER）的方式直接向IIA申请获得该资格。选择以PER方式获得CRMA资格的，申请者需直接向IIA提交申请资料，说明有关教育背景、现有资格证书、在CRMA相关领域中的从业经验（所有申请材料均需用英文填写）。根据IIA对从业经验和职业资格证书的认可情况，申请者将得到由此形成的综合评分，评分合格的申请者方可免试获得CRMA专业资格证书。

Ⅳ 注册企业风险管理师是怎么样的一个证书，哪些行业需要这方面的人才

注册企业风险管理师证书（Certified Enterprise Risk Manager，缩写为CERM）是风险管理领域的一套职业资格认证体系，由亚洲风险与危机管理协会创建并向全球推行，经国家人力资源和社会保障部（原劳动和社会保障部）正式获准注册，注册号为劳引字[2005]002号，并被纳入国家职业资格证书统一管理体系。
【CERM证书课程培训与考试适宜对象】
居企事业单位风险控制与决策岗位的高层领导（企业执行/非执行董事、总裁/副总裁、经理/副经理，或企业中位居控制管理高层的决策参与者、国企中的书记/副书记或纪检负责人等）；
银行、信托、期货、担保等金融行业从事风险管理人员均可适宜；
企业风险与危机专职（或兼职）管理人员，如：风险首席执行官、风险总监、企业内控负责人、风险经理等（也包括与企业风险分析与风险评估领域相关的人员）；
企业分部、业务单位、子公司风险管理负责人；
风险管理相关岗位人员（与审计、运营、战略、法律、合规、监察、质量/安全等相关人员）；
企业风险责任人；
咨询顾问公司专业顾问或企业问题诊断师，职业会计师，职业律师，职业审计师等；
在第三方风险评估、认证机构的专业人员 (信贷部门，企业评级机构，各类商业行为调查审计机构等)；
负责行业风险管理监管的公务员；
如果不够详细可以追问我

Ⅵ 关于企业风险管理员的资格认证

任何企业与个人在经营和工作过程中都会面临方方面面的风险与危机，风险管理人员的职责就是降低风险、化解危机，使企业走上健康平稳的可持续发展道路。国务院国有资产监督管理委员会（国资发改革【2006】108号）文件提出：企业全面风险管理是一项十分重要的工作，所有大中型企业都要建立自己的风险管理体系，成立专门的风险管理部门。风险管理进程对企业发展至关重要，风险管理人员在企业的地位举足轻重。

2005年12月，国家劳动与社会保障部成功地把亚洲风险与危机管理协会（AACRM）的注册风险管理师认证项目引入国内注册（注册号：劳引字【2005】002号），纳入国家职业资格证书体系统一管理。该体系为高端认证，面向企业中高层风险管理相关人员，分为助理级、标准级、高级三个级别。

（我知道的就这么多了， 希望对你有帮助）

Ⅶ 注册企业风险管理师这个证书怎么样啊

企业风险管理师》是经过企业风险管理师（CERM）培训体系培训后，有能力帮助企业在战略、操作、财务、危害性等层面进行风险管理，最终能够帮助企业进行综合、系统、与整体化风险管理的专业技术管理人员。客观上，经过该体系培训合格的专业人员将具备能对企业问题做全面分析与诊断的能力，对企业在WTO下可持续性发展应能担当保驾护航角色
2005年，AARCM向中国劳动和社会保障部提出在华开展CERM培训/考试的注册申请，经劳动部审核认证，2005年12月正式获准注册，注册号为劳引字[2005]002号，CERM证书被纳入国家职业资格证书统一管理体系，CERM资格证书效力等同中国国家职业资格证书。
证书背景
《注册企业风险管理师》专业资格培训与考评系统是亚洲风险与危机管理协会(A企业风险管理师
ARCM)根据当代企业整体化风险管理(ERM)理论，根据该协会在全球首版推出的《企业风险管理人员职业标准》而设计的。该体系用以考评企业风险管理相关人员的专业知识与专业技能水平，该体系的另一重要意义则是从支持企业可持续性发展的角度而培训专才。AARCM对当代企业管理学最重要的贡献就在于它完善了ERM的知识体系，揭示了ERM理论与企业可持续发展的根本关联性， 阐明了ERM理论是支持WTO下企业可持续发展最根本的理论体系的原理。“最新的理论，完善的体系，领先的标准”奠定了《注册企业风险管理师》培训与考评体系在全球的权威性基础。
国际认证机构： 亚洲风险与危机管理协会（AARCM）
国家批准机构： 中华人民共和国劳动和社会保障部 （现中国人力资源和社会保障部）
国家机构支持： 国资委、人力资源和社会保障部、国家证监会、银监会、保监会、全国工商联 中国执行机构： 北京金誉恒信信息管理咨询中心 （CERM中国考试认证管理中心）

Ⅷ 2019加入新华保险还晚么说要考理财师证才可以上岗有必要尝试下吗

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呵呵，就这么说吧，如果你真能做到内勤岗位，那么不妨去试试，因为内勤比较稳定的；问题就在于除非你后台非常硬，或者业绩非常好，否则你压根儿得不到内勤岗位！
我曾经面试过不下15家保险公司，前后在两家保险公司工作。招聘广告说的文员啊，内勤啊，其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊，有底薪给你交金啊，不要跑业务的啊，更是不要去相信。保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应聘不到！如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠！
一进去，首先会要你考保险从业资格证，说是要持证上岗。这倒也没什么，那证很好考，而且现在很多行业都要求持证上岗，内勤也不例外，我原来公司里的内勤都考这个证，所以这倒没什么。考完证，就要你出单子了，会告诉你公司内勤暂时没有位置，内勤都是由外勤转的，等等，反正就是让你开单，同时还会要你继续参加一些公司内的培训，主要都是些开单技巧，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么促成单子，美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务，那就一分钱都不会给你的，直到你自己呆不下去，要么走人，要么开单。你想走人还不那么容易的，你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走，资格证还不一定给你，往往要扣留半年时间，事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件，也就是在员工无法或不愿开单的情况下，让你自己出钱买保险，同时还给你算，买这么一份保险你可以拿多少多少佣金，还可以有底薪啊，转正奖啊，激励方案啊，等等，反正就是要你开单，至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。底薪确实有，但前提是你开单并且保费达到一定标准。这底薪也不是一直能拿的，一般都有时间限制，比如三个月，六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪，就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管，主管有主管津贴，类似于底薪，不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了，不仅要自己开单，还要增员，你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质，就是看所签合同。如果是正式劳务合同，那就是正式的内勤，有编制，底薪，社保；如果签的是代理合同，那绝对招的业务员，代理合同不是正式劳务合同，不受法律保护，劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。内勤其实不是一个严格的岗位名称，而是与外勤相对应的一类岗位的总称。内勤可以分很多种，比如运营部员工，人管，文员，组训，讲师，财务，这些岗位说起来都可以算内勤，而工作内容相差其实很大。比如文员，就是做做表格整理整理资料数据什么的，运营部主要就是负责保单的录入扫描以及基本的前台接待等等，人管么就是负责人力资源的管理，讲师则是就自己负责的内容，比如开单技巧啊，保险组合的设计啊，等等，向新进员工做一些理论和实战上的辅导。所以说内勤的范畴是很大的。但你要注意，保险公司内部的那些“官儿”：主任啊，高级主任啊，经理部经理啊，总监啊，这些都不是内勤，而是外勤，属于高级业务员，他们自己都不是内勤，享受不到内勤的待遇，更没有权利去录用内勤。一般来说，保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤，而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇，直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看，你看看上面可有五险一金的扣款内容。保险公司的内勤绝少对外招聘，文员这样没啥技术含量的岗位都是内部消化，组训这样高要求的内勤则通常由外勤转岗。一般人想去保险公司做内勤基本不可能，凭啥别人去都是做业务拉保单而你就坐办公室呢？
祝你好运！别听一楼胡扯，这厮明显是中国人寿的卧底！

Ⅸ 企业风险管理师证书

你的这个问题笼统了
企业风险管理师证书认证机构是亚洲风险与危机管理协会(AARCM)
国家批准机构是原劳动部现 中华人民共和国劳动和社会保障部
北京执行机构： 北京金誉恒信管理咨询中心 010-88622509

Ⅹ 我考到了《风险管理师初级证》，最大的用途在哪

《风险管理师初级证》用途：

1. 基于经济领域经营管理；

2. 社会发展实际需要；

3. 系统掌握和运用现代风险管理的理论,原则,技术和方法,对经济和社会各层面的风险,实现有效的管理和控制；

4. 支持与保障经济和社会发展目标得以实现。

风险管理师初级证：

风险管理师初级证是具有国家认可职业标准的人才考评项目。按照“企业风险管理人员职业标准”的要求：证书持有者应达到对企业全面风险管理理念具有深刻的认识，能够从企业战略风险的高度理解实施当代企业全面风险管理的意义，能够指导将风险管理理念同企业常态管理有机相融合，了解和掌握企业全面风险管理基本的策略、方法、工具与手段，能指导和主持企业风险管理体系设计及建设实施，有能力指导和出具有关企业全面风险管理的单一或综合解决方案，能够准确领悟和指导贯彻落实国际国内监管方面对企业风险管理日益趋严的要求。