① 关于平安寿险的综合管理岗
加班是有的，但不是经常。所谓的挑战性一般说的是协调和沟通内外勤之间的关系。这个和这类岗位在这个企业中基本都没什么前途和发展。
② 平安保险的综合管理岗位责任
工作职责：保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作
综合管理部管理岗位及工作职责
一、综合管理部部长 综合管理部部长是承上启 下、 协调各部门、 对外联络的纽带， 负责主持综合管理部日 常工作， 为公司领导决策当好参谋。 岗位职责 1. 在公司的领导下， 主持综合管理部日 常工作。 2. 制定本部门工作计划， 加强督促检查， 保证计划有效落实。 3. 做好重要会议和重要活动的计划安排， 并抓好落实。 4. 注意收集各方面信息， 对影响工作进展的问题及时向领导汇报， 以便领导及时决策。 5. 加强横向协调， 积极配合各部门开展工作。 6. 负责本部门人员 的考勤管理， 调动好人员工作积极性。 7. 完成领导交办的其他工作。
二、综合管理部副部长(文秘) 岗位职责 1. 在部长的领导下， 做好分管工作。 2. 负责组织筹备组内外的各类会议， 并做好相关会议纪要。 3. 负责筹备组的各项规章制度的修订和完善， 并督促各部门严格遵照执行。 4. 负责起草、 审核、 发布筹备组有关文件， 并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。 5. 负责档案的收集、 整理、 保管、 统计， 并完善相应的档案管理。 6. 负责公章的管理， 办理对外介绍信及证明。 7. 完成领导交办的其他工作。
三、综合管理部副部长(后勤) 岗位职责 1. 在部长的领导下， 做好分管工作。 2. 负责筹备组日 常所需办公用品的采购、 建帐、 保管、 发放及有关登记工作; 定期对办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。 3. 负责定购飞机票、 火车票和会务订餐、 订房， 做好有关物品的采购、 发放以及食堂等后勤服务工作。 4. 负责通讯电话、 车辆和驾驶员的管理工作。 5. 负责筹备组人员 差旅制度的落实。 6. 负责筹备组办公环境的整洁及物业管理工作; 负责厂区绿化、 环保及厂区规划， 及时提交建议方案。 7. 负责筹备组办公自 动化管理工作， 做好网络、 电脑软硬件的安装和维护工作。 8. 负责筹备组及各部门的合同管理。 9. 完成领导交办的其他工作。
四、调研秘书岗 负责公司及办公室公文、 公司领导讲话、 整理会议记录、 纪要等起草， 公司的发展战略、 经营管理等研究， 为领导决策提供信息。
③ 平安人寿保险公司业务管理岗，综合内勤岗，储备管理干部岗的主要工作分别是什么
平安人寿保险公司业务管理岗，综合内勤岗，储备管理干部岗的主要工作分别是什么？
事实上,名字变了,但实际上还是业务相关人员.
看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
④ 有人去面试过中国平安的综合管理岗吗值得去吗是去卖保险吗
是内勤岗位吧，内勤不用去卖保险，就是在公司做些文员类型的杂事，通常平安的内勤岗位就招收一两个，事情也是比较多的，五险一金应该都有，工资如果可以的话那就去试试吧。
⑤ 平安保险公司内勤综合管理岗位怎么样
平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？ 1楼编辑： 发布时间：2014-01-20 手机版 回复
如题，平安保险公司内勤工作怎么样？值得去么？
2楼发布时间：2014-01-20 回复 能胜任就去吧，内勤还是不错的，大公司，金融业，待遇很好。 3楼发布时间：2014-01-20 回复 平安机构的内勤还是不错的，一些集团的普通内勤都愿意去机构（即你说的省公司），待遇一般在当地中上水平，福利也还可以，关键是保险公司一般很少有机会招内勤，现在机构的内勤编制越来越少，有就把握好吧。每年依据个人绩效情况，有一次涨薪的机会。稳定性也很好，况且省公司内勤相对于市县机构多少也算个领导什么的哈。/>在机构要想成为正式编制是不容易的，有的人好几年了都还是编外人员。
⑥ 请问平安人寿保险综合管理岗位怎么么样，需不需要跑业务
一， 服务项目：
1，代表公司为平安老客户办理理赔、续期缴费提醒、养老金发放、保单年检、客户资料变更、新险种咨询服务；
2,银行业务：存款、贷款、信用卡、短期理财办理、股票、基金开户；
3，人寿险、健康险、养老险、医疗险、意外险、教育金、团体险、汽车险、单位工厂财产险等保险办理。
二，工作情况、福利及待遇：
1， 周一到周五每天上午8:30----10:30上班，双休及国家法定节假日休息。
2， 收入是：岗位津贴+训练津贴+提成佣金+超额达成奖+新人辅导奖+钻石奖+续年度服务津贴+继续率奖金+养老金+季度奖+年终奖等。
3， 享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、家属百万医疗等保障。
4， 每季度国内外免费旅游。
三， 公司提供免费专业培训：
新人岗前系列培训、综合开拓专业培训、长期享有团队管理、营销知识、综合金融知识、法律知识、社交礼仪技巧等专业培训；打造成一流的职业经理人。
四， 招聘条件：
25-----45周岁，男女不限，高中及以上学历，有激情、求上进、爱学习、有团队精神、有爱心、有责任感。品德高尚，为人正直。
⑦ 平安人寿保险的综合行政岗位是干什么的待遇如何
不论保险公司以什么名目招人（行政、业务助理、售后、客服、司机、主持、电话员等）
首先需要确定是在保险公司的内勤还是外勤工作!
内勤工资稳定，工作情况视岗位而定，不需做业务业绩。
外勤就是做业务的保险代理人，需要考代理人资格证上岗，工作时间灵活，工资收入视业务情况而定，新人通常有3-6个月责任底薪
保险是个有挑战性的行业（这里指外勤）能坚持做下来的都是强者。
建议先了解保险这个行业，确定工作性质。
⑧ 平安保险后勤咋样待遇综合管理岗说是只做后勤不做业务
工作职责：保单录入、部门费用动支报销、单据打印、卡单发放与统计、相关数据统计以及领导安排的其他工作
综合管理部管理岗位及工作职责
一、综合管理部部长综合管理部部长是承上启下、协调各部门、对外联络的纽带，负责主持综合管理部日常工作，为公司领导决策当好参谋。岗位职责1.在公司的领导下，主持综合管理部日常工作。2.制定本部门工作计划，加强督促检查，保证计划有效落实。3.做好重要会议和重要活动的计划安排，并抓好落实。4.注意收集各方面信息，对影响工作进展的问题及时向领导汇报，以便领导及时决策。5.加强横向协调，积极配合各部门开展工作。6.负责本部门人员的考勤管理，调动好人员工作积极性。7.完成领导交办的其他工作。
二、综合管理部副部长(文秘)岗位职责1.在部长的领导下，做好分管工作。2.负责组织筹备组内外的各类会议，并做好相关会议纪要。3.负责筹备组的各项规章制度的修订和完善，并督促各部门严格遵照执行。4.负责起草、审核、发布筹备组有关文件，并完成公司各类重要文档的收发登记和归档工作。5.负责档案的收集、整理、保管、统计，并完善相应的档案管理。6.负责公章的管理，办理对外介绍信及证明。7.完成领导交办的其他工作。
三、综合管理部副部长(后勤)岗位职责1.在部长的领导下，做好分管工作。2.负责筹备组日常所需办公用品的采购、建帐、保管、发放及有关登记工作;定期对办公场所的固定资产和办公设备进行定期检查核对。3.负责定购飞机票、火车票和会务订餐、订房，做好有关物品的采购、发放以及食堂等后勤服务工作。4.负责通讯电话、车辆和驾驶员的管理工作。5.负责筹备组人员差旅制度的落实。6.负责筹备组办公环境的整洁及物业管理工作;负责厂区绿化、环保及厂区规划，及时提交建议方案。7.负责筹备组办公自动化管理工作，做好网络、电脑软硬件的安装和维护工作。8.负责筹备组及各部门的合同管理。9.完成领导交办的其他工作。
四、调研秘书岗负责公司及办公室公文、公司领导讲话、整理会议记录、纪要等起草，公司的发展战略、经营管理等研究，为领导决策提供信息。
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⑨ 平安保险的综合管理岗位责任有什么
要看你是哪个部分的综合管理岗，但是一般来讲任何部门的综合管理岗都是打杂的。
没有具体岗位行使的工作职责都会让综合管理岗来做。再或者综合管理岗相当于部门长的秘书。
⑩ 平安保险公司综合管理岗到底是干什么的啊，请各位大大指教一下具体有什么工作，有木有发展前景
综合管理岗，应该就是督导部门里面的外勤伙伴，跟踪业绩和人力的！！催那些人赶紧交单，赶紧增员，呵呵