你这个情况就不一定了，工作具有继承性，不知道你以前是做什么工作的，要是做人力资源这一行，建议你去考取人力资源师资格证书。保险公司和房地产公司的HR难度主要在招聘上，因这两个行业业务压力较大，招聘时肯定是有难度的，但是以你目前的情况想要找比较好的人力资源方面的工作，可能还是不容易的，如果想要在以行业持久的做下去，先进入一家房地产公司或者是保险公司，对你的成长也是比较快的。希望对你有帮助
② 保险职业学院，金融保险专业就业的岗位有哪些
如果单从纯粹的文理分科来说，大部分与金融投资有关的专业都应列入文科(财经类专业)。在很多高校里，其他财经专业的数学课程开设的是相对简单的经济数学，而金融类专业开设的则是高等数学。由此可见，金融类专业对同学们数学的要求大都非常高，尤其是证券、保险类，其中保险专业会涉及到一个保险精算师的职业资格考试，数学科目之难让很多数学专业的同学都为之咋舌。
投资学：与股市最相关的专业显然是投资学，在我国，投资学专业是最近几年才从金融学专业中脱离出来的。应届毕业生的头份工作一般都是一线的操作员，因为没有任何单位会让一个没有工作经验的员工进入管理层，即使是基层管理岗位。同投资学一样，金融工程、保险学、证券投资管理等专业也都是先后脱胎于金融学专业。上述专业的毕业生在面对金融行业单位招聘时，机会几乎是均等的。所以，我们经常能见到在银行上班的投资学专业毕业生，在证券公司上班的金融学专业毕业生。
金融工程、金融学与国际金融：大部分金融类专业都是从金融学专业衍生而来，金融工程和国际金融也不例外。三者的最大区别在于，金融工程更偏微观一些，主要教授金融行业内的技术、操作和原理；金融学则更偏向宏观，管理的成分更多一些。从课程上看，最直观的便是对数学的要求不一样，金融工程一般要多出线性代数和高等数学的内容，其专业课程也更多地以数学工具作为基础。国际金融因其涉及到对外金融业务，故对英语的要求会更高。
金融工程与证券投资管理：很多高校的金融工程专业就包含证券投资管理方向，比如东北财经大学。但如果没有特别说明，证券投资管理就只属于金融工程专业同学学习课程中的部分内容。
证券投资管理专业是由于股市热闹而选择金融类专业考生的“正选”。其实普通高校的该专业毕业生中只有极少数才会谋求到预期的高薪高职，也并不能很快凭借专业知识通过炒股而获得收益，只能进入证券公司从普通的职员做起——这种工作机会使毕业生会面临很多竞争。但是，科班出身毕竟比其他人机会要多，而且更容易上手和获得认可。毕业生要想获得跨国投资银行和咨询公司的青睐，一般只有通过考研或出国留学才有一定的成功率。
保险学：保险学专业的就业和大形势一致，行业内充满机会，高薪人群日渐增多，但初级人才，也就是毕业生的待遇一般，工作压力大而且相对比较辛苦。他们需要积累一定的工作经验和业绩以后，才能分享到保险业高速发展的成果。在可以预见的将来，中国保险市场还将会有非常广阔的发展空间。保监会对于保险专业的教学模式分为“西南模式”、“武汉模式”和“南开模式”，其对应的大学分别是西南财经大学、中南财经政法大学和南开大学。保险业的“黄埔军校”是位于湖南长沙的保险职业学院。
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③ 急求！！邮政校园招聘金融保险类是干嘛的是不是卖保险的有人指教吗
真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得至少是地区一级的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
这个世界上最困难的事情，
1是改变别人的观念，2是让他们掏钱。
你是一介凡夫，有什么能耐做到这两点？
改变全社会对保险忽悠深恶痛绝根深蒂固的印象，你当你是那些众所周知的时代里的谁啊？
凭借你的能力魅力口才心态，甚至搭上肉体和灵魂，你能让多少人乖乖的掏兜买你的保险？
④ 金融业招聘要求有哪些
金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领”
有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。
金融业基层销售岗位不少
金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。
“相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。
从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。
竞争激烈离职率高
不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。
广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。”
对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。”
有发展前景但贵在坚持
竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？
“这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。”
对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相信任何岗位都可以成才的。而且金融业收获跟付出是成正比的，个人业绩越好，收入就越高，个人成就感越强。
对于有意从事这一行业的年轻人，很多企业招聘代表都建议，入行前最好先考虑清楚自己是否具有接受严峻挑战的能力。如果确实有比较好的竞争心态，不怕工作压力，肯踏踏实实艰苦打拼，这一行业很值得一试。
⑤ 为什么每回去人才市场招聘，看的最多的就是营销，金融保险行业，差不多占到了当日招聘岗位的95％ 以上
没办法，不管什么公司都需要销售人员。根国外不一样，中国金融保险发展落后，大众不理解，甚至误解，导致需求不旺盛，就需要人员推销出去，所以招销售多。民众对银行的需求旺盛，所以银行存贷业务几乎不需要销售，你办业务还得主动去找他们。
⑥ 从事保险行业需要金融证吗
保险公司的门槛很低的,进去培训几天考个资格证就行了.关键是你适合不适合做.
保险是很锻炼人的一个行业,我不知道你的情况,下面两种情况适合去做:
1、如果你还年轻,有很能吃苦,又有不错的社会交际能力、又能坚持1年以上!
2、你在当地有一定的人脉和信誉,交际能力强.
如果2种都满足那你不做保险真是太可惜了!
如果2种都不满足那我建议你不要去做,换点自己有兴趣的事情做!
⑦ 关于中国人寿保险公司招聘金融理财专员的咨询!急急急！！！
其实就是保险经纪，挂一个名目招聘而尔 而且做保险，那会不用到处跑的，那是骗你的
⑧ 保险室金融行业吗
保险是属于金融行业的保险的费用，保险公司都会在投资于金融领域。
⑨ 金融行业都有哪些职位在招聘
你好，根据你现在的情况我的分析建议如下，以供参考：
1、首先根据你自身的优势去应聘相应的职位，比如说你现在如果是人力职位，你就可以先应聘金融行业的人力职位.
2、金融行业确实是比传统行业的同岗位的薪资更高些，但是平台选择也非常重要
3、你可以选择金融行业的专业招聘网站去看看，相应的职位会比较丰富
⑩ 我是金融专业2019届毕业生想请教一下保险行业怎么样
这个恐怕不是很容易。因为保险公司，除了保险销售人员，其他人员的招聘要求相当的高，很多都是硕士及以上。
这个是我同学说的，他女友是大专，学法律的，很意外很幸运进入一家不错的保险公司做理赔的，说其他人都是硕士及以上的这种。
平时多多留意保险行业相关的招聘信息，多去尝试。不过也要谨慎，有些是拐着弯想让你去做保险销售。
但是同时也要留意其他一些好的工作机会，因为我个人觉得很多工作都是值得挑战的，做了之后便会发现其中的兴趣点。
选择范围要适当宽点。
我不知道保险行业除了销售的证书之外，是否还有相关的资格证书，你最好查一下，有的话就考一下，有备无患，总比没准备的人好！此外，我觉得英语也是重要的，根据需要加强一下。
再呢，多和以前关系好的老师聊一下，他们见识多，也许也有好的建议呢。
祝你好运，加油！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"