保险管理培训生需要

A. 保险业怎么样里面管理培训生的岗位怎么样

如果能做
管理培训生
，是不用卖保险的，主要还是培训的工作。保险培训也是很重要的。

B. 保险公司管理培训生是干什么的

没听说过。

主要问签什么合同就好了。劳动合同就是保险公司的内勤，有编制，有5险，有固定的工资。代理合同就是外勤业务员，没固定工资，没5险，没有业绩就没收入。不过也有人做保险外勤也挣了不少钱。

C. 太平洋人寿保险校园招聘管理培训生具体干什么

一般进入保险公司他都会让你从业务员做起，我之前就去过太平洋保险，我是冲着文员职业去的，开始也说不会让我去跑业务，结果交了两百元培训费培训了四天后还是让我从业务员做起，所以我就立马走了。。。

D. 太平洋人寿保险总公司管理培训生要去卖保险吗

需要，打电话推销保险。

公司美其名曰，让大家都有机会上台锻炼。其实在节省成本的同时，培训的质量并没有保证。老员工的经验值得分享，但是对很多知识点的理解不一定到位。

保险公司的早会是最让我接受不了的，原来感觉金融行业挺严肃的，而保险公司每天早上先来唱个歌、跳个舞，然后主持人带着大家喊“我们的公司是最棒的！产品是最好的！福利待遇是行业第一！

(4)保险管理培训生需要扩展阅读

保险销售人员可以理解为一个销售商，从保险公司拿货，销售产品后获得佣金，签订的是《代理协议》，而不是《劳动合同》。

绝大部分保险公司不会给代理人缴社保，很多人自己的保障也还是不足的。所以每次深蓝君遇到那些开口闭口世界 500 强，以自家保险公司为荣的销售人员，我的心情还是有些复杂的。

我觉得无论任何行业，想获得丰厚的回报，都需要有不断的积累和付出，不存在一个行业可以轻松快速挣钱，无论保险行业还是其他行业，都是如此。

E. 保险行业里面做管理培训生，好吗我是女生

还可以了，就是自己要有料，另外肯定要勤快点才行。其实就是协助讲师和平时的新人学习管理、培训安排什么的。

F. 太平洋财产保险公司管理培训生怎样

你能这么问，我觉得这个工作不是和你。你还没有自己的职业生涯规划

G. 平安保险管理培训生怎么样

你看到的是电销、就是电话销售，每天的工作就是打电话给客户推销保险，前三个月是有底薪加新人奖是你所看到的无责任底薪，不过福利到还好，逢年过节的都有过节费（针对半年以上老员工），刚进去会有一个月的带薪培训，也经常会有一些激励活动，业绩做的好的可以向上发展成团队长，经理，看个人资质！收入的话看业绩，业绩好的话收入自然高，一般平均收入在3-4K以上，工作压力在销售上都会有的，看自己心里承受能力了，作为第一份工作来锻炼还是可以的！希望能够帮助到你！我之前就是在平安的电销！

H. 请问什么是中国人寿的管理培训生

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。