1. 管理津贴是什么
津贴都是岗位津贴，就是岗位补助钱！也就是所谓的你在超过了你正在工作范畴的工作补助钱。
首先要明确什么是所谓的津贴——津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。
津贴的种类
津贴的名目很多，从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴；另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支；企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
按津贴的性质区分，大体可分为三类：
（一）岗位性津贴
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动，需要支出更多的体力和脑力，因而需要建立津贴，对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多，使用的范围最广。例如，高温津贴，是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。冶金企业中的炼铁、烧结、炼焦、炼钢、轧钢等工种，根据其作业环境的温度、辐射热强度和劳动繁重程度的不同。建立甲、乙、丙不同标准的津贴。另外还有有毒有害津贴、矿山井下津贴、特殊技术岗位津贴、特重体力劳动岗位津贴、夜班津贴、流动施工津贴、盐业津贴、邮电外勤津贴等，都属于岗位性津贴。
2. 保险公司 做主任前后推销收入状况做主任管理津贴和育成津贴是多少
收入多少看业绩，这个行业和别的行业没有可比性。
你到保险公司得到的是代理权，和公司提供的 培训。
简言之，麦当劳加盟的时候，也需要代理权，也会给你培训，一个道理。
不同的是麦当劳要你付出加盟费用，而保险公司不收加盟费。
不同的公司晋升要求不同，所以同样级别，有的可能是大区代理，有的可能是县城代理。
这么比喻，你能明白了吗？
保险公司还可以做兼职，很多律师，老师，会计师都做，只拿佣金，而不考虑晋级的事情了。
3. 保险公司管理金贴是什么
管理津贴是主管才能有的，因为团队业绩做得好，特别奖励给主管的，管理奖
4. 保险公司管理津贴怎样计算
每个公司的具体规定是不一样的，你可以直接询问公司行政部门负责人
5. 有没有遇到这种情况朋友是保险公司的，让我办张银行卡给他用
他是把你办理成他项下的保险业务员，他属于你的主管，他的有些业务做到你的身上，可以少上税，并且还能拿到管理津贴，也就是说你不用去保险公司上班。
6. 在保险公司岗位津贴是不是属于管理津贴呢
属于吧
7. 在保险公司岗位津贴和管理津贴有什么区别
重点不在名称，只在乎公司的诚意。
8. 保险公司津贴400
保险公司属于金融机构,入职前要培训,并且要考保监会统一颁发的保险资格证,60元钱是保监会统一的考试费,我不知你去的是哪家保险公司.每个公司的规模,培训,工作流程,专业程度都不同,当然还有薪资待遇等.但我不知你说的售后服务,计件津贴是什么情况.保险公司是以业务拓展为主,为客户提供保障规划或者说方案,赚取佣金作为劳动所得.你在哪个城市?如果是像太平洋保险公司这样大规模老牌保险公司的话,你可以借此机会多学习一些金融知识,做不做,做的好不好都放一边.多些见识也好.但如果是规模不大的小公司就不建议你去了,学不到专业的知识,最后还可能会对保险业有不好的印象.
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