① 保险行业一般都做哪些方面的培训
新人入门有保险的基础知识培训,展业技能技巧培训,专业的险种知识培训.衔接跟进的技巧培训.突破拓展训练.
进入资深业务人员后,就有相关的发展训练课程,如新人辅导训练,保险险种组合训练.重点客户维扶开发训练,社区开拓,组织购架建立.
主管层级:PTT(如何有效沟通)训练,新人陪同展业训练,团队激励,团队氛围建设.如何建立有效的客户来源中心.主管养成训练.性格拓展.
高级业务主任:职业经理人培训.团队建设...........
各家保险公司的培训有不同,但都有一个规律:新人培训注重于个人能力的发掘.资深业务人员注重组织能力的发掘,主任则注重于管理能力.高管更注重开拓能力和管理的能力.每个阶层各有重点.
② 保险公司管理培训岗
平安的招聘和其他保险公司有些区别,一般即使是应届毕业生,如果条件优秀,也会被录用,不要求行业经验,因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中,一般没有什么专业要求,例如讲师岗,只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下,进入平安需要通过三级面试,分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了,那么恭喜你,只要再通过体检,你就会成为平安大家庭的一份子了。
讲师岗的职责为分很多,比如职前训练岗、培训管理岗等等,主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训,帮助业务员成长。楼上所说如果没有行业经验而工作难度大,主要是在于如果你没有行业经验,很难在业务员中树立起讲师威信,工作开展起来就不会特别顺利。
面试过程中,你需要对几个常见问题做一些提前的准备,例如:
1、你对平安的认识、对保险行业的认识
2、做一个简短的自我介绍
3、为什么加入平安
4、你的优点和缺点
5、你印象深刻的一些成功经验或者失败经验
等等问题,另外,进入平安,你还需要通过打字速度、excel、ppt、word等常见的电脑技能测试。
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③ 平安保险培训 都培训些什么呢
额,平安的培训很多的,上岗前,有岗前培训,保险基础培训,转正以后还有转正培训……总之平安的培训非常多,即使你坐上经理,依然需要参加培训。
各个阶段培训内容是不一样的,一开始是保险专业知识的培训,平安产品知识的培训。如果你当了管理者,当然也会专门培训你的管理能力。
希望能帮助到你。