平安保险费入管理费用的福利费

1. 社保是应付福利费还是管理费用-福利费。

计入管理费用，不应该计入应付福利费。
相关规定：
1、从费用中提取的职工福利费，按职工工资总额(税务机关要求是计税工资总额)的14％提取；
2、职工福利费主要用于职工的医药费，医护人员的工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助、职工浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资等。
另外，所得税上有应付福利费按照工资总额的14%可以扣除。给职工的保险计入的话，占用单位福利费用，是很大一部分，再加上付给职工的福利，那么最终单位一定得做所得税纳税调整。就是不应该在这个科目列。
公司缴纳的部分做管理费用。
借：管理费用
贷：其他应付款-养老，医疗等等公司部分
然后合并一起缴
借：其他应付款-养老，医疗等等
贷：银行存款

2. 保险费应该计入什么科目

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问：保险费应该计入什么科目
答：普通的民营企业给员工买的意外保险属于商业保险的一种，按照以往规定，相关费用应该计入应付福利费这一科目。如果实行新的会计准则，则百万守护意外保险费用应该计入应付职工薪酬这一科目，或者计入管理费用科目下的福利费科目。
会计分录为：
借：管理费用-保险费
贷：应付职工薪酬-保险费
借：应付职工薪酬-保险费
贷：银行存款

3. 什么情况下用的到管理费用-福利费科目

员工的伙食补助可以放到管理费用-福利费，但是出差的那些餐费补助 不入福利费直接入到差旅费中，有些员工聚餐费 奖励员工的礼品等才入福利费。原始单据附在报销单后面这个没问题的。
工资超过2000元的需要缴纳个人所得税，这个工资一般来说是应付工资而不是实发工资，是没有扣除任何费用之前的。所以个人所得税不是指扣除保险后超过2000元的才要交。

4. 请问，福利费用是否都记入管理费用下的福利费

根据新准则，计入“应付职工薪酬-职工福利”科目，取代原先的“应付福利费”科目，核算基本一样。

借：生产成本
借：制造费用
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利

5. 员工意外保险费如何入账

员工意外保险费计入管理费用--保险费 ，具体分录：

借：管理费用--保险费

贷：银行存款/现金

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

(5)平安保险费入管理费用的福利费扩展阅读：

1、为了核算和反映企业存入银行或其他金融机构的各种存款，企业会计制度规定，应设置"银行存款"科目，该科目的借方反映企业存款的增加，贷方反映企业存款的减少，期末借方余额，反映企业期末存款的余额。

企业应严格按照制度的规定进行核算和管理，企业将款项存入银行或其他金融机构，借记"银行存款"科目，贷记"现金"等有关科目；提取和支出存款时，借记"现金"等有关科目，贷记"银行存款"科目。

2、"银行存款日记账"应按开户银行和其他金融机构、存款种类等，分别设置，由出纳人员根据收付款凭证，按照业务的发展顺序逐笔登记，每日终了应结出余额。"银行存款日记账"应定期与"银行对账单"核对，至少每月核对一次。

月份终了，企业账面结余与银行对账单余额之间如有差额，必须逐笔查明原因进行处理，应按月编制"银行存款余调节表"，调节相符。

6. 社会保险费计入管理费用什么科目

社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：
1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算
借：管理费用－养老保险、失业保险
贷：其他应付款－养老保险、失业保险
2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费
借：应付福利费
贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险
3、职工负担的保险通过应付工资核算
借：应付工资
贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算
以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交
借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险
贷：银行存款、现金

通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。

7. 公司承担的12%社保的费应计入管理费用中的保险费还是福利费

在管理费用会计科目中,设一个社保费,明细科目登记公司承担的.

8. 保险费是属于会计科目的哪一类什么费用

要确定这个保险费是哪类保险费：
1、一般财产保险在“管理费用——保险费用”下核算。
2、如果是经营类，比如运费的保险，就属于管理费用里面的办公费，或者直接是经营费用。3、如果是给职工买的，应该属于职工福利费。
保险费是指被保险人参加保险时，根据其投保时所订的保险费率，向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失，或人身保险中人身发生意外时，保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。保险费的数额同保险金额的大小、保险费率的高低和保险期限的长短成正比，即保险金额越大，保险费率越高，保险期限越长，则保险费也就越多。交纳保险费是投保人的义务。如被保险人不按期交纳保险费，在自愿保险中，则保险合同失效；在强制保险中，就要附加一定数额的滞纳金。

9. 管理费用社保福利费

单位缴纳的社保费不需要进管理费用—福利费，否则占用了福利费指标不划算；
正确的是：
单位为员工缴纳的社保部分，计入管理费用--各类基本社会保障性缴款或社保费
单位代为员工缴纳的个人社保部分，计入其他应收款--代缴个人社保费

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10. 会计科目里，管理费用里的保险费，具体是指哪些内容啊

管理费用的保险费有：车辆保险、财产保险。
团体意外险：企业为企业职工办理团体意外险,是为避免企业生产过程中可能发生或产生更大生命财产损失的意外风险,是企业管理的需要.也是职工应享受劳动保护的福利待遇,计提应付福利费的计入"应付福利费"科目,没有计提应付福利费的企业直接计入"管理费用"