1. 重庆平安保险工作怎么样
保险公司的话，你非要去信，那你的iq和eq用来干嘛？
真要找这类入编制/交社保/非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
2. 重庆平安保险分公司的经理
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
一般部门经理都是从业务员做上去的，他能够做到部门经理，说明该部门中所有业务员都是他通过招聘找来的。
保险公司的部门经理也是有等级的，最低的一般工资在1万元左右，高的有的月收入可以在20万。
保险公司的部门经理都是销售精英和管理精英双结合的产物。
3. 你知道保险公司有没有招聘管理岗位的人才那不做业务
如果你想在保险公司里工作，但是又不喜欢有业绩压力，可以考虑他们的内勤岗位，种类也很多，有兴趣的话，可以自己去详细了解一下。
基本要求求职人员最低本科学历，最好是经济类专业，如果有一定的工作经验就最好了。
不一定要从低做起，保险行业是考验个人能力和提升个人能力最好的地方。
4. 平安保险公司招聘管理人员
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
5. 重庆平安保险公司部门经理工资多少
一般部门经理都是从业务员做上去的，他能够做到部门经理，说明该部门中所有业务员都是他通过招聘找来的。
保险公司的部门经理也是有等级的，最低的一般工资在1万元左右，高的有的月收入可以在20万。
保险公司的部门经理都是销售精英和管理精英双结合的产物。
6. 保险公司的业务管理岗主要做些什么工作，发展前途，待遇怎样
1楼和2楼的回答有点牵强，楼主已经注明了是正编，就的确是内勤。
保险公司的外勤系列签的是代理合同，虽然劳动合同法管不了，但是国务院中国保监会可以管。
另外，我就是通过外部招聘进的保险公司内勤。
好了，现在回答楼主问题：
内勤工资不会特别高，基本上会是你去年收入的一半，因为你去年的工资有提成部分，而纯内勤的岗位是没有提成的，只有基本工资加绩效奖金加年终奖。
7. 重庆中宏人寿保险有限公司招聘的保险营销员是做什么的，这家公司怎么样我是否去应聘
保险公司的营销员现在差不多就两种工作方式，一种电话营销，一种拜访营销，只要你能沟通基本其他的都不会要求的，应该进去会让你去考保险证的
8. 急急急！！！中美联泰大都会人寿保险有限公司重庆分公司招聘储备主管，待遇见补充，是真的吗！求指导
中美联泰大都会骗局解密
一直以为洋人是不会撒谎的，可是我错了，错就错在中美联泰大都会美国的大都会公司洋骗术+中国保险人的无耻 其实我一直对于主动找上门的公司是非常不信任的，网上也有些前辈揭露的中美联泰高调招聘的骗术，但是我还是被招聘助理的花言巧语蒙骗了，说什么，我是被猎头推荐的高级管理人才，正式他们需要的储备经理人选，其实后来我发现我根本不符合他们的条件要求，他们苛刻的条件要求只是为了哗众取宠，按照他们的条件根本就不可能那么多人参加说明会，条件髙只是为了让人觉得大都会里都是精英，其实是扯蛋，不信你去他们分公司看看他们的前台接待人员的素质就什么都明白了，他们见人就给打电话说你是难得的人才，邀请你参加事业说明会，我在经过2轮的欺骗之后终于确忍这个骗术的本质，这个高调招聘高调冠以“年薪12万以上、本市居住5年以上、30——40之间、等”其实只是为了给自己做广告，具体到招聘的时候你一个条件都不符合他们也邀请你参加说明会的，因为他们根本就是在招聘廉价的业务员（无寿险其实根本就不是条件）。
所谓的营业部经理都是骗人的：1、所谓的月薪一万，那是有责任底薪，要求每周签3个单，神经的，如果保持这个业务量，我想每个保险代理人都可以拿一万以上的月薪
2、一个月的培训，连40块的书本费都要自己出钱买。然后要考保险代理人资格证，当然也是自己出钱，有点头脑的人都知道考这个证就是卖保险的业务员才要考的
3、一个月培训之后，和你签订的是保险代理人合同，各位，这个时候确定上当了吧？如果你是公司未来的宝贵人才，管理人才，为什么和你签订没有任何劳动关系的代理人合同，而不签订正式员工的劳动合同呢？难道他们不担心辛辛苦苦培训的管理人才流失吗？对，他们不担心，因为招聘的就是廉价的保险代理人，所谓的长达2年的训练，纯是扯蛋，训练需要两年吗？又有多少钱在保险公司干超过两年的？他们就是象很多公司那样，表面上说你的储备经理，未来的高管，然后利用你的人际网络替他们卖保险，2年差不多把你的人际关系利用完了，随你的便吧，如果你真的不介意死皮赖脸的买保险你就去吧，但是如果你现在放弃你的很好的职位那你就亏大了，参加事业说明会都是些失业者或者受骗者，真有人放着好的工作不干去卖保险？别傻了
4、再有你去看看他们的邀请函和事业说明会，绝口不提什么经理人的工作职责等等，始终是讲保险的意义，保险业务市场多少个亿，呵呵，就是骗你去替他们赚取那些个亿，哪里有什么经理职位，储备经理，呵呵，早就知道这是个挂羊头卖卖狗肉的职位，没想到被大都会的那些没心没肺的骗得我那么惨，两次奔赴广州，唉，可叹他们这样搞，不止欺骗消费者，连员工都欺骗，谁还能相信这样的一家企业呢？我要看着中美联泰如何象别的洋保险一样滚出中国市场
9. 有谁去重庆江北中国平安保险面试过吗
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
——千万千万不要把简历到处扔，联系方式到处贴，省得被骚扰——
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
10. 重庆平安保险公司招聘都是骗人的吗，我打算去那里面上班，去得不
大坪，也是说什么车辆定损员，我还专门问了要不要跑业务拉保险。
在重庆大坪康德国际旁边的5楼，因为离的近，好久没出门了，就去看看。
先是叫下载"平安金管家"做了一个Epass的测试先扫描身份证读取信息，输入介绍人代码(应该就是绑定在这人名下)，题很简单(很无聊的问题，后面有几道很基础的语文数学几何类智力题)。接下来面谈(主要是一个所谓的主管一个劲恭维觉得你什么都好，怎么看着工作都合适，福利也好，快来吧……)然后又喊下载一个"新E家"，进去在app里进行一个AI面谈(机器人面试官)，也是无聊的问题(没太明白这一步是干什么)。
一个大过道里，摆了好几排桌子椅子，简直是流水招聘……
说第二天就有培训，交100培训费才能参加。
我当然不会交100去参加什么培训，就说要考虑下。然后走人。