㈠ 新华人寿 风险控制岗
保险公司其他途径的招聘，比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，督训岗不算公司内勤。主要负责销售理财性产品，相当于保险业务员。理赔岗是
㈡ 保险公司内勤培训师岗位和小贷公司风控岗位哪个更有前途
你好，个人认为风控岗位更有前途，当下互联网金融方兴未艾，风控成了近来的业内热门，而这个窄众的行业同时也存在巨大的人才缺口。小贷公司的风控岗位也许会很辛苦，但给你带来的磨练会比内勤岗多很多，希望你参考。
有关风控的更多信息，请去红途风控汇交流学习。
㈢ 平安保险风控管理岗工资待遇 基本工资年终奖等等
首先你要说城市的，我以为你在北上广但你却在二线城市，这个是不是很有差距。再则风控作为一个未来可期的职业，薪资待遇不会差的，刚开始也许是从催收审核开始干起，有经验以后薪资根本不是担心的地方。最后建议你来红途风控汇看看，多学习对以后没坏处。
㈣ 平安产险信用保证保险事业部 风控部信贷管理招聘
是正规招聘，但是你要仔细看一些招聘的简章，看是不是正式编制的。如果是通过人才市场签约的三方编制，可能会没有五险一金。个人建议，可以去看一下。
㈤ 平安的风控专员有试岗期么
“平安”的风控专员是有试岗期的。
㈥ 平安保险财产险风控岗要出去跑保险么听说这个岗位做一段时间还要出去跑保险，真的么急求！
你好，朋友，你进保险公司的目的是什么？只是想做个一个不出门的内勤吗？作为年轻人，我建议你如果选择保险行业先从最基本的做起，不管哪个行业，任何一个岗位都是要有实际操作能力的，如果说这个岗位不出去了解市场，你知道这个风险有多大，不是在办公室想出来的，风险控制岗，试想一个不了解市场的人怎么知道什么是风险，风险是如何控制的，朋友好好想想吧
㈦ 收到了平安风控专员岗面试通知，不知是不是骗人卖保险的，希望有在平安或其他保险公司做过的人指点迷津。
请不要相信那个推荐答案，保险有内勤和外勤。内勤是不需要做业务的
㈧ 中国平安财险风险控制岗位怎样待遇又如何 我是应届毕业生，学安全的，这个岗位是否适合我 的发展
1、平安不错，晋升机制好，适合年轻人发展
2、岗位工作性质主要是区分不同标的的风险控制和风险管理水平，书写风控报告
3、待遇看地区，总体来说平安的待遇还不错，跟同地区银行的基层岗位差不多，主要是工作量比较大，所以报酬还算不错的
4、是否适合你发展看个人，学校用到的东西不多，关键在于学习
㈨ 有两个工作的机会，不知选哪一个好，一个是安邦保险天津分公司风控岗，一个是阳光保险在总公司风控岗。
保险公司吧，业务部门，好的分公司比总公司有前途待遇高，内勤岗位还是去总公司好，混的不错的话随便委派下去就是中层以上干部。
㈩ 平安易贷风控专员发展空间
准备写这个之前，我考虑了好久，从这个事情怎么发展到这个地步一路反思，不想黑也不想洗白所以评述无评语只是把我的经历写出来，希望如果有后来人还望考虑，可以规避下我曾经经历的。。。
丈夫记者工位调岗广州，本全职淘宝的我准备借此机会重新和社会接轨，多次面试后，只有比邻洗衣——运营和平安保险代理有限公司jfn分公司（对外称平安普惠，更名前是平安易贷）——风控专员（正式内勤编制签订劳动合同），多方斟酌比对福利后薪资后，我选择了工作时间长，但是在面试人事的时候和人事老师再次确认的3500底薪，1900提成乘以绩效点（一般1-2），六险两金的。
9月9号收到面试通知，9月10号jfn面试，我经历了jfn门店经理y经理（承诺的3500底薪+1900提成乘以绩效点绩效点浮动在1-2区间），珠江新城金融大厦平安普惠分部人事w老师，珠江新城金融大厦平安普惠分部yun总共3轮面试，在人事w老师处，因为我有段就业经历空白，曾经被卡，门店经理y经理来电说争取到我下一轮面试，所以才第二天得见yun总，最后通过面试，16号开始全职工作，理论上是早8:30到晚18:00.但实际上除了前几天可以18点下班，之后基本都是20-21点这个时间段，如果遇到珠江新城分部开风控大会，会在22点下班。
因为学习能力很快，我很快就可以录单，签约，均使用门店老风控h的账号。28号开始门店签约。
18号另一个风控就职z。
20号左右，y经理通知我改天去做面试体检，准备入职材料。因为初次接触入职体检耽误了些时间，大后天准备好带去了公司。然后准备了学历证明，入职履历单，面试申请表，工作时间免责，征信证明，征信证明这里要说下，信用卡有2的逾期，当时的入职资料清单上面明确写要不超过30天，所以我多次和y经理确认，y经理跟我保证没有问题。24号时y经理提示我要在平安系统提交面试申请资料，按规定提交。第一次填写入职员工资料表的时候，填写的入职时间是9月21号，工龄从9月21号开始算，但是月末又给我一个入职员工资料表，入职时间改成了10月8号，工龄从10月8号开始算，我跟y经理确认那我9月16号到8号期间的工资如何结算，y经理笑了下说，你还要工资，那我给你报个红包好不好。我又权衡了下入职，所以就默默忍了。
10月1号加班一天。新风控z在十一期间做了入职体检准备好入职资料8号提交经理。
周六日加班1天半。期间，有次周日下午，门店副经理f经理通知我下午2点去门店录单子，到店后一直没有单子，16点左右和销售和门店f经理确认都没有单子和其他工作后，f经理通知我可以回去，结果17点左右y经理又在微信群让销售22点前必须把单子交给我全部录入。我跟y经理沟通已经回家，y经理责怪我没有融入工作环境，应该等待22点的。
10月初开始，我就一直比较关注何时签合同，y经理和f经理都搪塞说资料已经提交分部，需要等待，多说她们就表现烦躁回避问题。而且其他员工有指纹考勤，并未通知我录入，我咨询老风控p，p说那个没有关系，可以由门店副经理后加，在加上门店经理均表示我已经入职，所以稍微放心、
10月开始门店副经理f经理提示我不能用自己的名字签约，开始用门店老风控t和h的签约。
10号2个风控女孩来门店工作。
12号，新风控z跟f经理谈后，f经理说他的入职资料没及时提交系统，而年前再无其他入职名额，他没有办法入职。z和f经理确认我是否入职，f经理说我已经入职。z较为失落，13号后就不来了。另外2个风控女孩也接到通知没有入职名额，在未来门店。
19号y经理半开玩笑的和我说，有个坏消息要告诉我。我在追问又说明天在谈。因为期间对于合同y经理和f副经理都是说我已经入职，但是一直没有和我签订合同，觉得不稳妥，所以就又问了老员工和f经理我是否入职，f副经理承诺帮我问下，然后无果。
23号y经理找到我说，10月中旬分部系统出现问题我的入职没有成功，所以没有正式的入职薪资，但是因为非常认可我的能力，下午我留下来门店会看盈利情况给我补贴，最多3k，11月份在帮我争取入职名额，是否入职无法保证，多次强调看我是否珍惜这次工作机会能否沉淀。23号下午和f副经理沟通这个情况，f副经理表示茫然不了解，但追问我的想法，因为事发突然无多余想法。
24、25号多次问y经理能否按照之前承诺薪资发放，y经理通知我26号正常上班面谈。 26号正常上班，工作繁忙，找y经理面谈，y经理表示没有时间，实际她并没有肉眼可见具体性工作。27号身体抱恙跟y经理和f副经理确认去医院未上班，在医院和病友提及此事，病友建议我不要再去了，28号通知y经理因薪资和入职问题谈不拢不去上班了。
29号y经理微信留言如果可以入职是否回去上班，我回复咨询入职时间和之前的薪资发放已经多少的问题，无回复。
31号给我留下门店f副经理电话，让我与f副经理沟通，电话中f副经理表示她帮我争取到广州唯一一个入职名额，我11月初要重新面试，如果通过，12月可以拿到11月薪资，之前的薪资还是门店看情况补贴。稍后又和f副经理微信确认下9月10月薪资是否无望的时候，f经理表示平安均需要免费实习15天，然后才入职，我10月因为系统问题没办理入职，门店又认可我的工作，希望我留下来，所有才给我补贴，同时，f副经理诚恳表示她10月中旬才知道年前无法入职，但是一直帮我争取，争取到这个唯一名额，看我怎么考量，要不要因小失大，一直说我太看重之前的薪资。
11月1号-2号分别走访丰兴 天河门店（目前还有风控在职招聘信息的）招聘人员均表示入职名额紧缺很大可能无法入职。期间 y经理 f经理均无联系。
3号去越秀区劳动监察大队报案，监察大队表示4号会上面走访门店调解，4号y经理 f经理开始电话轰炸我、我母亲一直到晚上22点，多次和我母亲表示我失联，套取我家庭住址，我丈夫工作单位地址电话。f经理把我微信移出风控专用群。
5号联系y经理留言如果愿意协商薪资，我这边会积极配合结案。y经理继续打太极，表示因为忙所以才造成工资发放晚了，其实她上个月末就像给我发工资的，表示没有想到我会做出这种事情。当我问及工资数额已经发放时间时候，y经理坚持微信会有误会一定要去门店面谈，我表示她又在拒绝协商打太极，只能走下一步程序仲裁，她马上微信反问我说，让我去门店面谈就是协商，难道我是不愿意协商么？我即可反击她因为我之前已经被她这样诓骗跑了很多次，而且薪资就是数字，微信上根本不会出现她所谓的误会。截止到刚刚13:55。再无回复。
之前入职的风控z也加入讨薪大队。y经理将我微信移出门店工作群。
从9月16号全职上班，10月27号离职，一共工作1个月10天，十一加班一天，周六日加班1.5天，薪资一直拖欠，战斗仍在继续。。。