第一 都是卖保险的 领导也要卖保险
第二 保险公司不卖保险能干什么
第三 所谓中层领导都是从先是业务员做起 然后带团队 这样做业务的
第四 因为你找的是面销 面销最主要的任务是发展团队 所以基本去了以后都是中层领导
第五 祝福 你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
❷ 成都平安保险公司招聘职员流程
一般要等半个月左右时间。因为如果你面试体检都通过了,省公司需要向总公司报批,总公司审核下达才能通知你正式录取。
❸ 平安保险公司招聘管理人员
替你总结了保险公司的伎俩：
长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
到处搜集你的联系方式，找到了挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音（比如PA==平安，TAIKANG==TK==泰康人寿），或者英文缩写（比如AIA，PICC，PRU）等等等等来隐姓埋名；
不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理（汗）、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
门槛很低，学历不限经验不限，欢迎应届毕业生。
只要你是个能喘气的活人，对方都要。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❹ 关于保险公司招聘和用人情况
个人建议你不要去。首先招聘上就可以看出那保险部门很不诚信。关于业务员上，并不是保险公司招的，绝大多数不属于正式员工，而只是保险代理人（代理商）招的，但保险代理人和保险公司利益关系密切，也都是睁只眼闭只眼。
有很大的概率，你要从业务员到外边卖保险做起
做业务员又不得不骗人家买保险，这个基本上也可以说是对的。当然也不排除有很优秀很诚信的业务员。但大部分是有欺骗性质的，保险是一个比较复杂的金融产品，好好学个几年也才算入门，那些业务员才学几天就被抛向市场，除了骗人还有什么。
业务员做不好业绩好容易被解雇。这个不大对，没有“解雇”一说，严格地说，保险代理人不是员工，没有工资，收入属于提成或津贴，说是代理商更合理些，属个体。做不好业绩，吃饭都成问题，你自己都会走人的。
“买保险的出事了找不到已解雇的人就得不到理赔”， 保险代理人流动性很高，一年下来，也许9成的人都不在了，至于得不得不理赔，这个与当初的业务员在不在没有关系，只是很有可能当初的业务员骗人家买保险，夸大保险范围胡说八道导致理赔困难。
总之，目前中国保险业属新兴行业，也可以说处于血腥原始积累阶段。有机会，有前景，也有挑战，要是你可以忍受长时间没有收入的话，可以去看看。
祝好运！
❺ 中宏人寿保险公司成都分公司招聘是否是骗局
我曾经和你一样接到中国人寿沈阳份公司这样的招聘，结果是傻乎乎的被人家骗着工作了3个多月，一分钱工资都没有，还交了200多块钱考试还有押金1000。
后来找了在保险公司做内勤的朋友问了才知道，现在这样的以招业务为目的，针对大专以上学历的人员进行的所谓管理，内勤，培训等职位的招聘，是保险行业现在的一个行业“通病”。目的是为了开拓高学历的高端市场，结果可想而知，并不太好，而且落下了 “欺诈招聘”的坏名头。
如果你真的想进保险公司当内勤，那么，大型保险公司除非你有门子，小型保险公司必定得从业务做起！天上掉馅饼的好事就不要想了。如果你通过门路进去做组训的就不用说什么了，如果是外边招聘组训的，那么你一定要从业务做起，因为你是给业务员和客户来讲课的，如果你一点营销经验都没有，怎么给人家讲？
我那个在保险公司做内勤的朋友说，他们前一阵子招聘了2个内勤实习生，都是研究生毕业，工资才500，啥时候能转正都不一定，而且他们还不是什么大保险公司。
最后判断是不是招聘你做内勤，可以根据一点，如果公司让你交钱去考资格证（全称：保险代理人资格证书）那么，很不幸的告诉你，招你一定是做业务的，因为如果直接做内勤是不需要这个证的。祝你好运！
❻ 现在保险公司管理层招聘需要样的条件呢
其实你对保险并不十分了解，如果你是保险系本科毕业的要找一份保险公司的职务其实并不十分困难。可以去保险公司应聘一下，估计难度不大。另外别去应聘保险代理人，因为代理人并不是保险公司正式员工，待遇等方面都不一样的。至于是否要跑业务，要看你应聘的岗位和自身发展方向，如果你觉得做外勤对你有挑战的话，不妨试试，待遇收入不少哦！（推荐你去财产保险公司应聘）
❼ 保险公司招聘的中高层管理人员是真的吗
其实我以前也很抵触保险公司，天天看到的是保险公司的招聘。
但现在我也在中国人寿工作，不过还是个新人，保险公司的工作压力很大，每个季度都有业绩要求，但这个地方也非常能锻炼人。在这里如果可以坚持工作3年，那我们的能力会比同龄人高出好多。虽然我还不知道我能不能坚持着，但也努力着，一定要成功。
一般大的保险公司没有必要骗人进去，该是什么就是什么，是怎么样就怎么样，不过据我了解在保险公司除了内勤的都是有业务要求的，各个级别的要求不同。其实就算你不喜欢也可以随便去面试下，当是尝试也可以。了解了解嘛 嘿嘿 最后祝顺利哦
❽ 公司总部在成都，想招聘保险资管行业人才， 怎么找啊
这个要看是哪家招聘公司啊，有的是专做猎聘的，有的做的综合一点，会涉及到人力资源管理咨询以及人事外包。可以了解一下锐仕方达，有中高端人才猎聘，人力资源管理以及人事外包。
❾ 你知道保险公司有没有招聘管理岗位的人才那不做业务
如果你想在保险公司里工作，但是又不喜欢有业绩压力，可以考虑他们的内勤岗位，种类也很多，有兴趣的话，可以自己去详细了解一下。
基本要求求职人员最低本科学历，最好是经济类专业，如果有一定的工作经验就最好了。
不一定要从低做起，保险行业是考验个人能力和提升个人能力最好的地方。