㈠ 保险公司支公司负责人
保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：
大学本科以上学历或者学士以上学位；
从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。
保险公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：
担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上；
担任保险公司部门负责人5年以上；
担任金融监管机构相当管理职务5年以上；
其它足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
第十二条保险公司省级分公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：
大学本科以上学历或者学士以上学位；
从事金融工作5年以上或者经济工作8年以上。
保险公司省级分公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：
担任保险公司中心支公司总经理以上职务高级管理人员3年以上；
担任保险公司省级分公司部门负责人以上职务3年以上；
担任其他金融机构高级管理人员3年以上；
担任国家机关、大中型企业相当管理职务5年以上；
其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
第十三条保险公司分公司、中心支公司总经理、副总经理和总经理助理应当具有下列条件：
大学本科以上学历或者学士以上学位；
从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。
保险公司分公司、中心支公司总经理除具有前款规定条件外，还应当具有下列任职经历之一：
担任保险机构高级管理人员2年以上；
担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人以上职务2年以上；
担任其他金融机构高级管理人员2年以上；
担任国家机关、大中型企业相当管理职务3年以上；
其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
第十四条保险公司支公司、营业部经理应当具有保险工作3年以上或者经济工作5年以上的工作经历。
第十五条保险机构拟任董事长和高级管理人员具有硕士以上学位的，其任职条件中从事金融工作或者经济工作的年限可以减少2年。
第十六条保险机构拟任高级管理人员符合下列条件之一的，其任职条件中的学历要求可以放宽至大学专科：
从事保险工作8年以上；
从事法律、会计或者审计工作8年以上；
在金融机构、大中型企业或者国家机关担任管理职务8年以上；
取得注册会计师、法律职业资格或者中国保监会认可的其它专业资格；
在申报任职资格前3年内，个人在经营管理方面受到保险公司表彰；
在申报任职资格前5年内，个人获得中国保监会或者地市级以上政府表彰；
拟任艰苦边远地区高级管理人员。
第十七条保险机构主持工作的副总经理或者其它高级管理人员任职资格核准，适用本规定同级机构总经理的有关规定。
第十八条外国保险公司分公司高级管理人员任职资格核准，适用本规定保险公司总公司高级管理人员的有关规定。
第十九条保险机构应当与高级管理人员建立劳动关系，订立书面劳动合同。
第二十条保险机构高级管理人员兼任其它经营管理职务应当遵循下列规定：
不得违反《中国人民共和国公司法》等国家有关规定；
不得兼任存在利益冲突的职务；
具有必要的时间履行职务。
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㈡ 关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知
注：大概以下范围，具体各地可能有微调：一、综合部分包括：(一)中华人民共和国保险法（修订）(二)保险公司管理规定（保监会令〔2009〕1号）(三)保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定（保监会令〔2010〕2号）(四)中华人民共和国反洗钱法(五)保险基础知识(六)《中华人民共和国反不正当竞争法》和《中华人民共和国反垄断法》中涉及保险业市场竞争的条款(七)《中华人民共和国刑法》分则部分涉及高管人员职务犯罪的条款(八)关于向保监会派出机构报送保险公司分支机构内部审计报告有关事项的通知（保监发〔2008〕56号）(九)关于印发《保险业内涉嫌非法集资活动预警和查处工作暂行法》的通知（保监发〔2007〕127号）(十)关于印发《保险机构案件责任追究指导意见》的通知（保监发〔2010〕12号）(十一)关于贯彻实施《保险公司管理规定》有关问题的通知（保监发〔2010〕26号）(十二)关于明确保险公司分支机构管理有关问题的通知（保监发〔2010〕49号）(十三)再保险业务管理规定(十四)保险许可证管理法（保监会令2007年第1号）(十五)行政许可实施法(十六)关于《保险许可证管理法》实施有关事宜的通知（保监发〔2007〕70号）(十七)保险公司中介业务违法行为处罚法(十八)金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理法(十九)保险业重大突发事件应急处理规定(二十)关于印发《保险公司董事、监事及高级管理人员培训管理暂行法》的通知（保监发〔2008〕27号）(二十一)关于严厉打击利用保险业务从事商业贿赂行为的通知（保监发〔2010〕106号）(二十二)关于改进服务质量落实服务承诺有关问题的通知（保监发〔2011〕16号）(二十三)关于印发《保险监管人员行为准则》和《保险从业人员行为准则》的通知（保监发〔2009〕24号）(二十四)保险统计管理暂行规定二、专业题部分（一）产险部分：1.各地产险公司分支机构和高级管理人员发展指引2.机动车交通事故责任强制保险条例（二）寿险部分：人身保险监管政策参考（三）中介部分：1、代理（1）《保险专业代理机构监管规定》（2）《关于进一步完善保险代理合同有关问题的意见》（苏保监发〔2005〕13号）2、经纪（1）《保险经纪机构监管规定》（2）《关于规范保险经纪机构参与大型商业保险及各类招投标业务的通知》3、公估（1）《保险公估机构监管规定》（2）《保险公估相关知识与法规》（2011年11月）
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㈢ 人民保险分公司总经理助理和副总是一个概念嘛大概是个什么级别
说的白一点，总经理助理就是个小秘，底层员工。副总是管理人员，级别仅次于总经理。权限另说。
㈣ 我哥是一家保险公司省级分公司总经理，我能应聘中支的管理岗位吗
1,如果你符合中支的管理岗位的任职要求，学历，经验，能力都够的话，让你哥帮你打个招呼，走个应聘流程，试用期做满就好转正了。这种呢，不为难。
2，如果你不符合中支的管理岗位的任职要求，或者部分不符合，这种就需要你哥打通关系了，如果不能一步到位，可以先进去做别的岗位，然后转到管理岗位，这样也行。
这个要具体分析的，虽然公司有熟人，方方面面都是要考虑的，有的保险公司硬性要求比较多，比较高，比如管理岗一定要本科啦，多少年工作经验啦，就比较为难。还是好好跟你哥哥商量下，祝顺利。
㈤ 谁知保险公司分支机构拟任高级管理人员任职资格测试题
是财产保险公司，还是人寿保险公司
是分支机构？是分公司，还是支公司？
是什么岗位？
太笼统了
㈥ 保险公司部门级总经理等中层、高层管理者年薪多少
谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些，年薪150万左右，如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100万，前线核心部门或者TOP5的分公司总经理，年薪200万以上也是有的。行业协会的就不了解了。不太了解你问这个问题想干嘛，是想自己往这个方向发展，还是想挖他们？走到这个位置的人，一般就挖不动了，不是多少钱的问题。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名