1. 安联大众保险招聘大量的财务规划师, 有人了解是什么吗
财务规划师本质上还是保险代理人,真正的财务规划师和普通代理人之间的区别就是:财务规划师接受了更专业化和系统化的金融保险科目教育,并持有相关大学颁发的专业理财规划师证书,这个证书目前比较难考,通过率不高,培训费用也相当昂贵,但含金量较高,目前清华大学、北京大学、人民大学等高等院校均推出了相关培训科目。
你所说的这个“财务规划师”，应该不是专业财务规划师，保险公司出资组织无从业经验人员参加这种培训的可能性不大，多半就是普通代理人，只不过培训时间长一些，名字比较响亮而已。
2. 德国安联保险集团让我去面试了，说让我做业务管理员，还说要在去复试下
打着这些旗号，不外乎拉你去卖保险。。
还真能遇到一堆的托儿。
首先千篇一律的叫你你掏钱培训，考保险代理人资格证。
接着先让你给自己买一份，说是让你熟悉产品，好推销出去。
然后鼓动你利用你的社会关系，四处游说你的亲朋好友来买。
卖出去对方收钱，顺便给你提成；
卖不出去，也不会给你发底薪。。
3. 安联汇金资产管理有限公司怎么样
简介：2016年1月27日，深圳安联汇金资产管理有限公司更名为安联汇金资产管理有限公司。
法定代表人：高瑛
成立时间：2013-09-16
注册资本：5000万人民币
工商注册号：440301107962227
企业类型：有限责任公司
公司地址：深圳市福田区福田街道益田路6001号太平金融大厦4405
4. 中德安联人寿保险有限公司招聘是想骗钱的吗
保险公司实话实说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
所以他们就违规拉人，
比如长年累月在各大招聘网站，报纸，甚至电线杆上做广告，
比如给你轮番打电话发短信，叫你周末穿正装去什么什么地方找什么什么经理面试，
比如自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
等你去了就知道，无一例外的是叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
5. 安联资产管理(深圳)有限公司怎么样
安联资产管理(深圳)有限公司是2013-06-24注册成立的有限责任公司(台港澳法人独资)，注册地址位于深圳市龙华新区民治街道简上路御龙华庭一楼78号商铺。
安联资产管理(深圳)有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440300071771611Q，企业法人杨兵，目前企业处于开业状态。
安联资产管理(深圳)有限公司的经营范围是：一般经营项目是：，许可经营项目是：经济信息咨询、企业管理咨询、投资管理咨询、企业形象策划。
安联资产管理(深圳)有限公司对外投资4家公司，具有0处分支机构。
通过爱企查查看安联资产管理(深圳)有限公司更多信息和资讯。
6. 刚刚接到中德安联人寿保险有限公司南京分公司的“业务督导”的面试通知，想了解一下这家公司怎么样谢谢~
你可能进入的是这个公司的营销事业部，与其说你是他们公司的员工，不如更准确的说你是他们公司的客户。面试的时候主要是问问你的家庭情况，是不是有一些家人或者亲戚有一定的经济能力，如果有，ok你被录用了，然后培训考保险从业资格证，考完证以后就会被分到一些经理（这些经理素质有些不咋地）下边，开始各种谈心，各种忽悠，让你动员自己的家人亲戚购买保险。其实很多中国人，及时购买保险，也只会倾向于购买国有的几大保险，不会购买中德安联的保险。所以，这个公司所谓招聘员工，其实是招聘客户来忽悠。每周都会欺骗很多应届毕业生去面试，千万不要浪费现在找工作的黄金时间，这个公司就是垃圾。以上是我的亲身经历，我们那一批许多高校的毕业生被保险营销事业部忽悠和欺骗。
7. 最近因为各种琐事很想换工作，朋友给推荐了安联保险，说是工资高，待遇好，据说月均工资好几万，还给我晒
2010年左右吧，我妈妈做过保险。这么说吧，我妈69年生人，初中文凭，她卖保险期间挣得钱，是她月工资最高的时期了，而且我妈特实在，会给客户把利弊都说的很清楚。但是一般卖保险的，都不是本地人，说难听点，就是忽悠人完了可以跑路。再补充一句，我妈妈不干保险以后的2 3年，还有一个客户威胁我妈不给提前取钱，就怎样怎样。 来自职Q用户：尹女士
我媳妇在平安保险工作，真诚待人，一句谎话不会说的人，每个月能有1到2个单子吧，看着挺辛苦，不过她们可以招人扩充团队，有四个有效人力就可以当主管了，慢慢升级，听说年纪大了不想干了还可以把职位交给子女经营，只是听说 来自职Q用户：刘天驰
8. 关于“中德安联人寿保险有限公司”应聘问题
第一 网上有很多长篇连续剧式的回答 不足以信 每个人的体验不足以支撑你的理解 还是需要自己亲自去体验才能感受更多
第二 每个人年老时候回忆年轻时候所作所为，不会为做过什么而后悔 而是为没有做什么而后悔。所以你应该参加复试。
第三 保险公司在外国存在了有几百年的历史，完善的制度和福利体系 培训安排足够支撑你走向成功。外资的品牌支持 更能给你海外培训的机会 这些光明的未来等待你去规划。
第四 我没有义务为你要去的公司做广告，但你可以搜索下你所要去的公司的背景 实力 和业绩 但实际上这和你找工作其实没有任何关系。因为公司在大 再好 再不好话 你都是新人 都要从基层做起。
第五 任何一家保险公司 抑或任何一家企业都是以利益为导向 以能力为前提，你说你如何优秀 如何能力 都需要通过做基本的工作来体现 而销售 是最能直接反映能力的一个指标
第六 保险公司有两种人 一种是外勤 一种是内勤 内勤又分为两种人 一种是外勤做的特别优秀的人 一种是靠走后门上来的，。 至于外资公司是否存在这样我不得而知 但我希望你是个有能力的人而不要做后者。
第七 保险公司顾名思义就是销售保险 如果不去销售保险 证明自己不适合做保险 就不要去保险公司。
第八 做外勤 建议你找个好的师傅 优秀团队 这样才能发挥你的能力，但最根本的还是看你能力是否足够优秀。如需要帮助 可以联系我为你推荐相关师傅带你成功
第九 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
9. 我想问一下有谁参加过安联保险的面试是内勤的，我就想知道人事面试的时候要不要用英语回答的谢谢！
保险公司没有关系做的了内勤的又能有几个，进去就要你拉几个月的保险，别被保险公司忽悠了
10. 安联招聘是骗人的么
要参加培训的 就是业务员
保险公司的其他职位都是直接用的