日前，合肥市劳动争议仲裁院和合肥市工伤生育保险管理中心成立。市劳动争议仲裁院主要负责劳动争议仲裁案件的处理。地址：九狮桥街文昌阁四楼。联系电话：2678663、2678627。市工伤生育保险管理中心主要负责全市工伤、生育保险参保职工的待遇支付和保险基金的管理。地址：九狮桥街45号兴泰大厦六楼。联系电话：工伤保险2670336；生育保险2630089。
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⑵ 年度工伤,生育保险基金年审汇总表怎么填
中间不管它怎么返，不理…让3个垫子到8.这时候就停…
⑶ 领取工伤，生育保险基金支付待遇基数核查认定表怎么填写
要申请领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和一次性伤残补助金，要求劳动者必须离职。
所以，劳动者要继续在公司上班的，就应该将所有的医疗、认定、鉴定时的资料妥善保存，到离职时再申请工伤赔偿金；当然也可以将资料给公司办公室，自己留复印件，然后由公司代为申请伤残补助金，伤者离职的时候，要求公司支付所有赔偿金就可以了。伤者想离职，那么可以先和公司协商好一次性就业补助金的赔偿，领取后要求公司开具一次性就业补助金领取凭证、一次性就业补助金单位记账凭证并加盖单位鲜章、离职证明和伤者到劳动局工伤科领取的各种工伤待遇审批表填写好请公司签字盖章，然后再配合伤者医疗、认定、鉴定时的相关资料，到劳动局工伤赔偿窗口办理领取工伤补助金，被工作人员受理后，一个星期后看了到个人账户。如果，公司不配合伤者领取工伤赔偿金，伤者可以带相关资料到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁公司支付赔偿金，双方不服，可以上诉到法院，由法院判决后，劳动者申请法院强制执行，最后又法院通知伤者领取工伤赔偿金；伤者再携法院判决书和相关资料到劳动局工伤赔偿窗口申请领取工伤一次性赔偿金。
工伤一次性赔偿金领取需要的相关资料：（建议登陆当地人力资源和社会保障局官方网站查询具体资料）
工伤保险一次性医疗补助金审批表2份；
工伤认定、鉴定结论书、身份证复印件各一份；
解除劳动合同的手续；
领取一次性就业补助金的凭证；
一次性就业补助金单位记账凭证（加盖单位鲜章）；
提供指定银行银行卡复印件。
⑷ 社保基金管理中心是具体是干什么的
主要职能：
贯彻执行党和国家关于社会保险的各项法律法规及政策，积极扩大社会保险覆盖面，努力提高保险基金征缴率。
严格按政策规定支付养老、医疗、工伤、生育等社保费用，具体实施本级统筹区内企业退休人员社会化管理服务的各项工作，确保养老金社会化发放。
编制社会保险基金的预决算，负责社会保险基金的征缴、运营和拨付。4.依法开展养老、医疗、工伤、生育、少年儿童医疗保险、农村社会保险、市区被征地农民基本生活保障、市区居民医疗保险业务，城镇老年居民养老补贴业务，对困难人群实施医疗救助，组织领导和统筹规划全市企业退休人员社会化管理服务工作。
查参保单位虚报冒领社会保险费的行为，检查、监督、考核各定点医疗机构及定点零售药店执行医保政策的情况。
认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值。
认真做好社会保险的宣传、信访工作，受理群众有关社会保险的投诉举报，做好咨询服务工作，自觉接受社会监督。
制定市区社会保险各项业务经办流程、规范和标准,组织协调、督促指导各县级市（区）社会保险经办机构的业务工作。
建立、维护市区社会保险信息系统和公共服务平台，保证参保单位及人员数据完整准确,加强对社会保险工作的调查研究和综合管理，做好社会保险基金平衡的预测算。
认真执行各项财经纪律，加强全市社会保险基金管理，确保基金专款专用、安全运营、保值增值。承办上级交办的有关事项。
⑸ 工伤保险基金管理中心有法人资格吗
工伤保险基金管理中心无法人资格。
工伤保险基金管理中心是人力资源和社会保障局下属事业单位。人力资源和社会保障局有法人资格，并取得营业执照。 工伤保险基金管理中心依法取得事业单位登记证，登记为事业单位，但不是法人资格。
⑹ 医疗工伤生育保险中心属于事业单位吗
属于行政单位。
主要职责：
1、贯彻执行国家医疗保险的方针政策；
2、负责省直统筹单位医疗保险基金的征缴、分配、支付和个人账户的管理；
3、负责对定点医疗机构、定点零售药店的选择确定，按照合同或协议对定点医疗机构、定点零售药店的医疗服务进行监督管理；
4、负责参保人员对医疗保险政策咨询和基金使用情况的查询；
5、负责对全省医疗保险经办机构的业务指导。
⑺ 人力资源和社会保障局是社会保险基金管理局吗他们之间在医疗保险方面有什么联系吗
以前的劳动局、人事局，现在劳动局跟人事局合并了，称为人力资源和社会保障局
下辖：征缴、支付、审批、存档、劳动能力鉴定、基金监督、就业培训、社会化服务、工资福利、劳动仲裁、劳动监察等部门
社会保险基金管理局其实就是我说的社会保险的征缴部门，它又细分为医疗、养老、失业、工伤、生育等不同的险种。
⑻ 生育保险和工伤保险
我们常常说的社保就是江湖上盛传已久的“五险一金”，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金。其中医疗保险和养老保险是企业必须缴纳的险种，其它四种可适当根据企业性质（例如：生产型企业就必须要缴纳工伤保险）、规模等情况判定是否需要缴纳。而且这四险种都必须以单位的名义缴纳，个人是无法自行缴纳的。目前的大部分一般规模的企事业单位给员工缴纳的都是“三险”：养老、医疗以及生育保险。
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⑼ 西安市人力资源和社会保障局 市医疗保险基金管理中心（市工伤生育保险基金管理中心）的科员的待遇如何还
1、科员基本工资+职务工资 3000左右吧
2、市医疗保险基金管理中心是参照公务员管理单位，财政全额
3、本人感觉前者好一些
4、这个不好回答