『壹』 企业不给员工缴纳保险给补助可以吗
公司不给员工缴纳五险一金属于违法行为。谈不上补助，但离职时可要求经济补偿。
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后可要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。
『贰』 单位不给员工交保险可以吗谁来管，找谁管
你说的是社保吧，不交社保肯定是不可以的，找劳动监察大队反映，这个部门管的了，但是你一定要有在单位工作的证据，证明你是那个单位的员工。
『叁』 册田水库上班。本人不愿意交养老保险，就停发我工资合理吗
既然是员工，那么单位和个人双方就应当按照《社会保险法》相关要求及时参保缴费（五险），否则会造成用人单位违法被处罚的风险。
一般来说拒绝参保缴费者会被管理规范的单位劝退，基于个人长远利益考虑，建议及时参保缴费为好。
『肆』 单位不给聘用人员交保险，怎么办
向劳动监察大队反映｀
缴费单位未按规定办理社会保险登记、或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额
时，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责
任人可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其
他直接责任人可以处5000元以上10000元以下的罚款。
『伍』 事业单位职工请假期间单位给不给交保险
保险是一个月一交，所以你请假几天就扣你工资几天的钱，和保险没有关系的。。如果你一次请好几个月的假，可能你没有给单位创造利益与价值，所以单位不愿意跟你交，，你们需要协商解决。。
『陆』 我是事业单位的临时人员，单位不给交基本保险该怎么办
事业单位的临时人员，单位不给交基本保险可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
『柒』 水库是什么事业编制,用不用个人交养老保险
1、水库是企业编制,但是也有临时用工的,归城市的供水公司管辖; 2、是企业当然要缴纳养老保险的。
『捌』 我父亲是县水利局下属的水库管理所员工，到今年已26了，但工资到现在只有150/月，无任何福利，任何维权
朋友， 我理解你。但靠个人能力，是无法解决得，你想想，你不要，无法生存，你要是要的话，意味着你也别干了。
所以建议你，写一封密名信。到劳动局告他们，举报他们。但你要有足够的证据，以免外一。
祝你幸运！
『玖』 我是一名小型水库临时管理员以干了九年水库管王里局应不应该给我上五险一金
看了你的叙述，你是水库临时管理员，而且已经干九年。水库管理局没有给你缴纳五险一金，这显然是违反了劳动合同法。你现在应该找水库管局，让他们给你补缴五险一金。如果单位不给缴纳社保，你可以去找当地的劳动保障局。让他们出面红给你调节，他们会为你争取合法权益。