㈠ 江西失业保险到了一年就没有工作
江西失业保险到了一年就是没有工作，这个的话自己去网络平台或者是58同城去找一份工作呀，网上兼职的话都是非常多的。
㈡ 江西省南昌市失业保险领取有什么条件
缴纳失业保险一年以上的，不是本人意愿解除劳动合同的并且有意愿要求就业的。
㈢ 江西失业保险缴交基数的相关规定
第九条 省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域失业人员数量和失业保险基金数额，报经国务院批准，可以适当调整本行政区域失业保险费的费率。
所以各地失业保险基数是由各地具体决定的,他们说要按照市平均工资作为缴交基数并无不妥!
另外这规定市全省统一，还是每个市都不同？
各不相同!
㈣ 南昌失业保险管理中心在哪
根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
领取失业金流程如下：
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料：
携带本人身份证；
与用人单位解除、终止劳动关系的证明；
失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。
综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
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㈤ 江西医疗保险政策规定
江西劳动和社会保障局近日出台新的针对市、区属国有企业改制并轨人员的医保优惠政策：2006年5月30日前参加医疗保险，经市人民政府国有资产监督管理委员会、市社会保障试点工作领导小组审核批准的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参加医疗保险的人员，达到国家规定的退休年龄时，不再缴满15年的基本医疗保险费，享受相应的退休人员医疗待遇。
政策规定，今年5月30日以后参加医疗保险的市、区属国有改制并轨企业职工与企业解除劳动关系后，以灵活就业人员身份参保的，达到法定退休年龄时，如果实际缴费年限不足15年的，需要以本市市区上年度社会在岗职工平均工资为基数一次性补缴所差合计年限的医疗保险费，才能够享受相应医疗保险待遇。
市劳动和社会保障局有关负责人提醒国有企业改制并轨人员，改制并轨后享受失业保险待遇的参保职工及以灵活就业人员身份接续医疗保险关系的人员，应当自与企业解除劳动关系之日起3个月内，按原参保模式办理医疗保险接续手续；逾期未办理的，按自动退保处理，不再享受改制并轨企业职工的相应优惠政策。
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㈥ 南昌失业保险最多连续领几个月
失业金可以连续领取24个月的。按失业保险累计缴纳年限计算领取期限
江西省实施《失业保险条例》办法关于失业金领取期限的规定：
第十八条 失业人员领取失业保险金的期限：累计缴费时间满1年不满2年的，领取3个月；累计缴费时间满2年不满3年的，领取6个月；累计缴费时间满3年不满4年的，领取9个月；累计缴费时间满4年不满5年的，领取12个月；累计缴费时间满5年不满6年的，领取14个月；累计缴费时间6年以上的，每增加1年，领取失业保险金的时间可在14个月的基础上增加1个月，但最长不超过24个月。重新就业后再次失业的，缴费时间应重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业期间应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不超过24个月。
㈦ 南昌市的失业金怎么领需要什么材料到哪里办手续
南昌办理领取失业保险需要材料：1、失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或解除劳动关系之日起7日内报区就业局失业保险股备案，并按要求提供终止或解除劳动关系证明材料。2、失业人员应在终止或解除劳动关系之日起60日内，持本单位开具的终止或解除劳动关系证明材料，本人身份证及复印件、三张1寸和一张2寸正面免冠彩照、户口本等相关材料到失业保险股办理申领失业保险金手续。
南昌失业保险金领取条件
依据《失业保险条例》规定：具备下列条件的人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务已满1年的2、非因本人意愿中断就业的3、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇
所需材料：1、用人单位终止或解除劳动合同的通知书2、《南昌失业保险手册》3、《南昌失业保险金申领登记表》4、《失业保险金申领认定表》5、失业人员本人档案6、两寸照片一张。
领取流程
1、社保局规定办理失业报备；
需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。
2、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章；
3、失业登记之后，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证，失业保险金按照本市最低工资标准的75%计发，领取失业保险金期间就医的，可补助70%医疗补助金；
4、个人后续的准备，失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。