㈠ 2019年江苏省职工生育保险规定
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女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。
根据《国务院女职工劳动保护特别规定》第八条和《江苏省职工生育保险规定》第十八条规定，江苏省女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，参加了生育保险的，由生育保险经济支付，生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。生育津贴低于产假前工资标准的，由所在单位补足差额；高于产假前工资标准的，所在单位不得截留。
所在单位没有参加生育保险的，由所在单位按产假前工资支付。
《国务院女职工劳动保护特别规定》
第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
江苏省人民政府
《江苏省职工生育保险规定》
第十八条生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴：
(一)生育的，享受98天的生育津贴，其中难产的，增加15天的生育津贴;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天的生育津贴;晚育的，增加30天的生育津贴;
(二)妊娠不满2个月流产的，享受20天的生育津贴;妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天的生育津贴;妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的生育津贴;妊娠满7个月引产的，享受98天的生育津贴;
(三)实行输卵管结扎手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管结扎手术的，享受7天的生育津贴;
(四)实行输卵管复通手术的，享受21天的生育津贴;实行输精管复通手术的，享受14天的生育津贴;
(五)放置或者取出宫内节育器的，享受2天的生育津贴;
(六)符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天的生育津贴。
在本规定实施后，国家、省对产假和计划生育手术休假进行调整的，生育津贴按照调整后的规定执行。
职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。
㈡ 关于徐州生育保险
看你是在哪个医院 我们是泉山区 有定点的
㈢ 徐州医保中心生育保险
如果你办的是职工医保的话，在徐州是五险合一的，五险中有一险是生育险，可以用生育险来报的，三级医院如果是剖腹产的话是4500元，每一级医院的报销比例是不一样的，你可以到你单位的人力资源处问问，或去社保三楼工伤生育处询问。
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㈣ 徐州生育保险怎么报销多少钱
可以报销。
只要是符合生育报销条件的，在异地生育同样可以享受生育保险待遇的。
需持出生证、原始发票、结婚证2本（原件及复印件）、独生子女证2本、出院小结（原件及复印件）至徐州医疗保险部门办理报销手续。
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㈤ 徐州市职工养老保险备案在什么地方办理还有男职工的生育保险是怎样报销的
备案应该在社保局。如果有正规单位，生育保险应该是单位给保险吧。具体找你单位人事问问
㈥ 徐州市男职工生育险怎么报销
徐州市男职工生育险怎么报销？那你要和你们单位的人事具体的沟通一下。