基金公司跟项目方签保密协议

❶ 公司要签保密协议，协议上说离职后公司不需要再给员工支付保密费。这样的协议合法么

1. 只能说部分条款有效、部分条款无效。

2. 在劳动合同期内要遵守约定。劳动合同期外，如公司愿意支付经济补偿，要遵守；如不支付经济补偿，可以不遵守。

3. 此为竞业限制条款，劳动合同法有规定。

4. 根据《劳动合同法》 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

5. 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

(1)基金公司跟项目方签保密协议扩展阅读

双方的权利和义务

1．甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2．乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3．乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。

4．未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。

5．双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

6．双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

7．乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

8．甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

❷ 科研项目保密协议是什么，签了有什么影响

1、根据我国《反不正当竞争法》规定，“商业秘密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 3、因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。两种形式的效力是相同的。 4、签订保密协议主要意义在于，可以约束相关知情人员，不得随意泄漏，否则会承担相应的法律后果。

❸ 与投资人谈项目，需要签订保密协议吗

商业秘密权利人或者合法持有人在市场交易和经营过程中，与任何交易人或第三方之间应当签订保密协议。不同的投资人

❹ 想要与广告公司签订保密协议

可以与广告公司签订保密协议。签订保密协议的时候需要注意以下几点：
第一，明确约定签约双方身份。
第二，要约定保密事项、保密范围及保密双方的责任与义务。
第三，要约定泄密方要承担的赔偿责任，明确赔偿金额。
第四，要约定保密期限。

❺ 公司强制性签署保密协议合法不

1、签署保密协议不涉及补偿金的问题，而且员工的保密义务是强制性的：签署保秘协议是用人单位保护商业秘密的措施，保守用人单位的商业秘密是员工的法定义务，不论在职也也好还是辞职，签保密协议也好不签保密协议也好，都要保护用人单位的商业秘密。一般单位对员工保密协议基本上都不支付补偿，但对于项目保密协议会给予一定的经济补偿，这种补偿类似于补助，不是必须的；
2、而竞业禁止（“离职以后一年内还不能从事本行业工作”）是用人单位与职工间的约定，约定了就存在不约定就没有义务遵守，但竞业禁止的前提是用人单位要给劳动者补偿，否则不生效。
3、无论是保密协议还是竞业禁止协议都是劳动合同的从合同，如果在劳动合同中没有对上述协议的约定，用人单位不能因为员工没有签署上述协议而辞退员工，否则需要承担经济补偿责任。

❻ 公司让签保密协议，但是协议上面没有写是否支付保密费，这个协议有效吗

保密协议是有效的。保密协议要求双方履行义务，不能只是一方履行，因此，既然对方没有支付保密费，也就不必保守秘密。

保密协议生效条件：

(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。

(2)合同当事人意思表示真实

当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。

(3)合同不违反法律或者社会公共利益

合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：

一、合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。

二、合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。

(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件

所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。

(6)基金公司跟项目方签保密协议扩展阅读：

保密协议双方的权利和义务：

1，甲方提供正常的工作条件，为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件，并根据创造的经济效益给予奖励。

2，乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有所有权和处置权。

3，乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。

4，未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。

5，双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

6，双方协定竞业限制的，解除或终止劳动合同后，在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

7，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业秘密。

8，甲方安排乙方任职涉密岗位，并给予乙方保密津贴。

参考资料来源：中国普法网：保密协议生效条件

参考资料来源：网络：保密协议

❼ 公司以做项目为理由要求签保密协议，麻烦简要分析下合同是否合法有效。

要你保密的东西只要不违法肯定合法有效啊。再说保护公司秘密是每位员工的义务。公司让你签署这个看来你知道的太多了。

❽ 私募基金投资人为什么要签保密协议书

比如一家公司要上市，你投资的时候是2元一股，如果你把消息透露出去，就会让他人知道，这个私募基金的股票价格在哪里。更有可能在你外界根本不知道他要上市，被你透露了，有可能会影响到上市进程.

❾ 代表公司授权的项目没有以公司的名义签合同自己做钱也没走公司账算不算违法当初与公司签合同签了保密协议

根据劳动法律、公司规章制度的规定或劳动合同的约定，该行为可能属于严重违反规章制度的行为，公司可单方解除劳动合同，终止劳动关系，因此给公司造成的损失，公司可要求你赔偿。