国家基金项目辞职怎么处理

⑴ 辞职后保险和基金的那些怎么办哪

公积金可办封存，也可找个中介机构代缴；保险可以自己缴纳养老和医疗，可以找一个人才中心代存档案并交纳保险，医疗和养老保险最好不要间断。一般来说，因为各地政策不同，医疗缴费最低年限为20或25年，你可以根据自己的年龄确定是否连续交纳。医疗保险间断就影响报销，有些地方要求连续缴纳6个月方可享受报销待遇，“天有不测风云啊”，建议不要间断；养老最低缴费年限15年，或许可以间断一下，但是影响以后的养老待遇，以后要是再补就不合适了，因为长远说，每年基数都要变化，基本上只高不低，如间断以后补缴就需要按照当年基数补缴了，多花钱，待遇却一样。总之，还是找个人才中心代缴为好。如果你刚好是本地户口，自己缴纳就行了，不费事。

⑵ 请问一下住房公基金辞职后怎么办

住房公积金在辞职后会被用人单位封停，但不影响住房公积金账户的使用，无论是单位缴纳的部分和个人教案的部分都是属于职工个人的，是可以提取的。但提取住房公积金也是需要符合提取条件才可以提取。

根据《南昌市住房公积金管理条例》第二十一条 职工有下列情形之一的，可以申请提取本人住房公积金用于住房消费：

（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）偿还购房贷款本息的；

（三）在本市无自住住房的职工租赁住房用于本人居住的。

第二十二条 职工有下列情形之一的，也可以申请提取本人住房公积金：

（一）离休、退休的；

（二）完全或者部分丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系未再就业的；

（三）与单位终止劳动关系且户口迁出本市或者户口不在本市的；

（四）出境定居的；

（五）享受城镇居民最低生活保障的；

（六）本人、配偶或者子女因重大疾病造成家庭生活特别困难的；

（七）遇到其他突发事件造成家庭生活特别困难的。

依照前款第一项至第四项规定，提取住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，其继承人或者受遗赠人可以申请提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

(2)国家基金项目辞职怎么处理扩展阅读：

《南昌市住房公积金管理条例》第十一条 单位录用、调入职工的，单位应当自录用或者调入职工之日起30日内到管理中心为职工建立住房公积金明细账，并持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户设立或者转移手续。

单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理变更登记，并持管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

⑶ 想辞职出国，手里的国家基金怎么办

提前进行赎回卖掉呗，鑫风口回答

⑷ 重仓的基金基金经理离职了怎么办

一般的情况下综合来看，基金在更换基金经理后都会有些变化，有的基金业绩会上升，而有的业绩会下滑，但大家不要因为基金经理变更了就马上不安，着急割肉。新任基金经理并不是在原经理离职后才接管的，投资者可从基金经理离职前后的一段时间观察其投资组合的变化以及业绩波动作为参考，再决定如何处置这只基

⑸ 离职后青年基金执行方法求助

从事基础研究的科学技术人员具备规定的条件、无工作单位或者所在单位不是依托单位的，经与依托单位协商，并取得该依托单位的同意可以申请。依托单位应当将其视为本单位科学技术人员实施有效管理。因此，你要参照单位的规定，才能带走基金的。

⑹ 离职后国家基金能转移到新单位去吗

这首先要看新单位是否能接收，有些单位是不接受的，需要跟前公司和现公司沟通好

⑺ 我大学毕业后在一家国家级基金会任职，工作三年没有给上社保，现在要离职，申请赔偿，想咨询几个法律问题

两个方面，第一，单纯的去东城区劳动仲裁委员会申请和社会保险相关的仲裁，一般情况下劳动仲裁委是不支持的，也几乎不存在那社保来底现金这种说法；第二，即使去申请了仲裁，你想要个具体数字也是擅长劳动方面案件的专业律师干的活儿，而且必须是专门做劳动案件的律师才能计算的出来而且是准确无误的。在这里问这个问题，想得到你想要的答案几乎不可能。
总而言之你这件事不好办，第一根据你的工资情况可以看出你经济承受能力有限估计不会请律师，即使请了律师也未必能帮你处理的妥当；第二，本来请了律师这件事都未必处理的好，何况你不请专业律师自己处理了，并且如果申请仲裁的话几乎仲裁委对社保这块儿是不予支持的，很有可能会走到法院也就是诉讼程序中，那样更耽误你的时间。
最后建议，第一，尽量和解，让单位以北京市最低社保标准给你补齐；第二，无论是否申请劳动仲裁，对你来说最重要的是搜集有效证据，因为证据是最有力的保护自己合法权益的武器，有了足够的证据走到哪一步都不用担心。

⑻ 从基金公司离职，怎么拿回我的基金从业资格证书或者说，怎么把我的

机构为其从业人员申请从业资格前应首先办理入会申请，向基金业协会申请从业人员管理系统机构账户，并指定资格管理员，资格管理员通过从业人员管理系统进行从业人员的注册、变更、离职备案、年检等工作。

⑼ 辞职后青年国自然基金项目能否带走能否带走

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者辞职后，其参加的工作项目不能带走，这属于用人单位的财产，劳动者不得非法占有。
劳动者和用人单位存在劳动争议，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。