保险营销员离司管理制度

1. 保险法中是否规定：保险营销员离开原公司后，需要六个月以上方可与另一家公司建立代理关系

各地的保险行业协会是有类似规定的。一要看业务员是否接受约定的业务培训；二要看当地的行业协会的相关规定。
就行业协会而言，为了避免保险代理人盲目流动、大进大出等不利于保险行业整体发展而作出的限制。试想，保险公司花费了大量的时间、精力、人力、财力等资源，对业务员进行培训，如果业务员毫无限制地想走就走、想跳就跳，对培训的保险公司而言是积极不公平的，那所有的保险公司都不会花费资源进行培训啊、教育等等，保险市场就乱了。

2. 保险业务员想离司流程

保险公司办理离职手续步骤如下：
第一、‍‍申请离职
与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。

第二、离职手续由下面流程和步骤组成
1.员工本人发起的离职申请流程、
2.服务组异动岗发起的实物交接流程
3.员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；

主要需经过的步骤
→1.在PS系统中，员工本人发起离职申请
→2.领导及相关同事审批通过
→3.离职：服务组异动岗审批离职申请流程；PS系统做离司处理；
→4发起“调动实物交接流程”
→5.员工本人或代办者跟踪实物交接流程
→6.实物交接流程完成，到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。

第三、离职申请流程中审批人主要包括角色
—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息；根据实际需要编辑审批链）
—直线领导（审批意见）
—部门领导（审批意见）
—人事部领导（审批意见）
—其他相关领导或同事（审批意见）
—工作承接人（确认工作交接情况）
—服务组异动岗（发起员工离职/调动实物交接流程）
—薪酬岗（结薪/定薪）
—集中作业岗（维护PS系统离职/调动信息）

第四、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色
实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后，后面的审批主要涉及：电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列，没有先后顺序。

第五、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度
离职中，实物交接未完成，无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程，督促审批人及时审批。
可以通过以下PS系统路径进行追踪：工作流平台—流程查询—“流程中的角色”：审批人；“业务申请类型”：实物交接—查询—详细信息
员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。

第六、签领或解除/终止劳动合同证明
公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记手续。

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3. 保险销售人员在从事职业活动中属于公司管理规定的有哪些

各个公司的规定都差不多，下面基本的一些规定
（一）、宣传公司文化和保险知识。
（二）、收集整理准客户信息并进行拜访。
（三）、为客户提供销售及售后服务，且按照准确、完整、 安全、保密的原则，收集、记录客户信息，并将客户信息 真实、完整地提交给人身保险公司，保证人身保险业务经 营和客户服务的需要。
（四）、协同公司招募优秀保险销售人员。
（五）、参加早夕会、业务会议、培训及公司组织的其他活 动。
（六）、参加公司指定的渠道资源拓展活动并按公司要求为 渠道客户提供相关服务。
（七）、拟定年计划、月计划和周目标，填写拜访记录，进 行自我活动量管理。
（八）、完成公司交办的其他工作, 遵守国家各项法律法规 及公司的各项规章制度。

4. 我国保险营销员管理体制是什么

是保险代理人制度。保险代理人在整个保险行业的食物链中，处于行业的最底层。与保险公司的关系是不平等的代理关系：你不是我的员工，所以我可以不给你工资，社保、展业费用，不承担雇主的任何义务。但是你必须接受我的管理，所以你必须接受考勤、培训、管理和考核。如果不高兴，我可以随时开除你（当然我的说法会很文雅，不是开除而是解除代理关系）。

5. 保险营销员管理规定的第六章

第四十三条保险公司不得委托未取得《资格证书》的人员从事保险营销活动。
保险公司委托保险营销员从事保险营销活动，应当与保险营销员签订书面委托协议，委托协议的授权不得超出保险公司自身的业务范围和经营区域。
第四十四条保险营销员根据保险公司的授权从事保险营销活动的行为，由保险公司承担责任。
保险营销员在从事保险营销活动过程中有超越授权范围的行为，投保人有理由相信其有代理权，并已经订立保险合同的，保险公司应当承担保险责任；但是保险公司可以依法追究越权的保险营销员的责任。
第四十五条保险公司应当加强对保险营销员的培训和管理，提高保险营销员的职业道德和业务素质，不得唆使、误导保险营销员进行违背诚信义务的活动。
保险公司不得发布宣传保险营销员佣金或者手续费的广告，不得以购买保险产品作为成为保险营销员的条件。
第四十六条保险公司应当组织保险营销员参加岗前培训和后续教育培训。
保险公司委托保险营销员销售人身保险新型产品的，应当对保险营销员进行专门培训。
第四十七条保险公司应当建立健全保险营销员管理制度和保险营销员管理档案，及时、准确、完整地登记保险营销员个人基本资料、培训教育情况、业务情况、奖惩情况等内容。
保险公司应当对保险营销员培训内容的合法性和真实性负责。
第四十八条保险营销员因故意犯罪被判处刑罚的，或者因经济违法违规活动受到行政处罚或者行业自律组织处分的，所属保险公司应当自知悉之日起5日内向中国保监会报告。
第四十九条保险公司对本公司保险营销员在保险营销活动中的违法违规行为给予纪律处分的，应当在5日内向当地保险行业协会报告。