『壹』 运筹帷幄投连险保险费怎么收取
运筹帷幄投连险是招商信诺推出一款集保障与投资收益为一体的保险产品，深受投资者的青睐。但是对于大多数投资者来说，在投保运筹帷幄投连险时，最关心的就是保险费用收取的问题。而所谓保险费用，就是
投保人为取得保险保障，按保险合同约定向保险人支付的费用。下面就为大家进行讲解。
运筹帷幄投连险保险费怎么收取
据了解，运筹帷幄投连险保险费主要收取：初始费用、风险保险费以及资产管理费。
一、初始费用
这是用于支付佣金、核保、出单、维护等各项保单成本而收取的费用。保险公司对期交保险费与不定期额外保险费收取初始费用，各期初始费用为期交保险费或不定期额外保险费的1.5%；在保证符合监管机构规定的前提下，保险公司可对上述费率进行上浮或下调。但最高限额为期交保险费或不定期额外保险费的2%。对投保人支付的保险费，保险公司扣除初始费用后，将剩余保险费按保险合同的规定买入投资单位，转入保险合同的个人账户中。 保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
二、风险保险费
这是根据被保险人在各保单年度的保险金额和年龄确定的保障费用。保险合同有效期间内，保险公司将按每月风险保险费收取日的投资单位价格计算，以扣除投资单位数的方式从个人账户中扣取每月的风险保险费。风险保险费根据被保险人在各保单年度的保险金额和年龄确定，详见附表“风险保险费费率表”。在保证符合监管机构规定的前提下，保险公司可对上述费率进行上浮或下调。但最高限额为“风险保险费费率表”的110%。保险公司将按照个人账户中各投资账户的价值比例，分配风险保险费在各投资账户中的扣取金额。
三、资产管理费
这是因提供投资管理服务而收取的费用。保险公司对每一投资账户收取的资产管理费为：投资账户资产的评估价值×距上次评估日天数/365×资产管理费率。各投资账户的资产管理费率详见附件“投资账户说明”。资产管理费将于评估投资账户价值时从投资账户价值内扣除。
需要提醒的是，在保险合同有效期间内，如果投保人在犹豫期后申请部分提取个人账户价值或退保，保险公司在各保单年度以退保或部分提取的个人账户价值为基数按一定比例收取手续费。因此，大家一定要根据自身实际情况来进行投保，避免退保造成经济损失。那么如果买错了保险，要不要退保，退保的话怎么退才能不亏钱呢？买错保险能退吗？退保能退多少钱？如何全额退保？
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『贰』 请教下，风险保险费怎么计算
意外险只与职业有关，与年龄无关，所以你的保费不会增加，每年都是这个价，但是保险公司也有上调费率的权力。
如果你的附加险是重疾的话，保费是会随着年龄而增加的。
『叁』 高手请教：风险保险费是什么
风险保险费也称纯保费，在保险期限内完全满足赔款支出需要的预期现值，很少用的名称。
『肆』 保险的风险保障费怎么算，假设我每年交6000，已经交了五年，是按6000算，还是按五年的累计
每年交6000元，对应的是一个保额数，这个保额就是你的风险保障。
『伍』 万能险的风险费用如何收取
根据保监会颁布的《万能保险精算规定》第十二条，万能保险可以并且仅可以收取以下几种费用：
（一）初始费用，即保险费进入万能账户之前扣除的费用。
（二）死亡风险保险费，即保单死亡风险保额的保障成本。风险保险费应通过扣减保单账户价值的方式收取，其计算方法为死亡风险保额乘以死亡风险保险费费率。
保险公司可以通过扣减保单账户价值的方式收取其他保险责任的风险保险费。
（三）保单管理费，即为维护保险合同向投保人或被保险人收取的管理费用。
保单管理费应当是一个与保单账户价值无关的固定金额，在保单首年度与续年度可以不同。保险公司不得以保单账户价值一定比例的形式收取保单管理费。
对于团体万能保险，保险公司可以在对投保人收取保单管理费的基础上，对每一被保险人收取固定金额形式的保单管理费。
（四）手续费，保险公司可在提供部分领取等服务时收取，用于支付相关的管理费用。
（五）退保费用，即保单退保或部分领取时保险公司收取的费用，用以弥补尚未摊销的保单获取成本。
『陆』 请问保险费分担方式有几种
在我国众多的保险费分担方式中，以雇主雇员双方供款、政府负最后责任这种分担方式最为普遍，下面是对这种保险费分担方式的介绍，希望对您有所帮助。一、保险费的分担方式：分担方式费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：1.费率等比分担制2.费率差别分担制3.费率等比累进制二、保险费的征集方式：1、比例制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原因社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。2、均等制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。延伸阅读：缴纳保险费有什么作用保险费的特性有哪些